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1、2022年党史学习教育组织生活会“四个是否坚定，四个强不强”个人对照检查材料（仅供学习）根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会 的要求，会前，聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，主要看四个是 否坚定，四个强不强（理想信念是否坚定、四个自信强不强，看 对党忠诚是否坚定、两个维护强不强，看责任担当是否坚定、斗争 精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高能力强不强），深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对 照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向 和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）看理想信念是否坚定、四个自信
2、强不强方面坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立 命的根本。而坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解 之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。自己在理想信念是否坚定、 四个自信强不强方面存在问题：一是学不主动。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘 录多，主动学习、深度思考欠缺，有实用主义、拿来主义倾向，没有 逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。二是学不刻苦。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识，缺 乏挤和钻的刻苦精神，缺乏学深悟透的恒心韧劲，用心、用情、用功 不够，有时紧时松、事忙学停的现象。三是学不系统。对党的创新缺乏系统研究和深刻理解，多为提纲 挈领
3、地学、浅尝辄止地记，学习碎片化、零散化的问题客观存在，没 有系统吃透思想体系、重要内涵和思想精髓。四是学不致用。改造思想不够积极主动，没有真正内化为价值取 向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局 的头脑，分析思考现实问题、解决处置热点难题，在政治判断力、政 治领悟力、政治执行力上还有短板。五是对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道路，对中国 特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本 主义道路的根本区别。（二）看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强方面一是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象 权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考
4、研究不深，对意 识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。 犯颜直谏的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，做人要实不够到 位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管， 该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，君子不立危墙之下的思想时 而作祟，不同程度存在多栽花、少挑刺，多说是、少说不的好人主 义现象。二是有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作 时，讲成绩、谈亮点多一些，讲问题、找不足则少一些，敢于揭短、 亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见建议时还不能做到知无不 言、言无不尽。在参与XX常委会集体决策时，对自己分管领域工作 关注多一些、发表意见充分一些，对
5、全局性工作或者自己分管领域以 外工作发表意见不主动、不充分，缺乏较真精神。三是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在 的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为 止。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、 开诚布公。（三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽 责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出 现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难 情绪，比如，疫情防控存在多一事不如少一事的想法，贯彻六稳六 保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上
6、有书记掌舵, 下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于 当二传手传话筒，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高, 缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办 法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、 精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围 绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但 如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法 不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是斗争精神有所缺乏。思想上有时总有这样那样的顾虑，怕越 位，怕背包袱，面对困难怕
7、麻烦，工作按部就班。面对一些急难险重 的任务，瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄， 觉着基层员工比较辛苦，怕伤同志感情，拉不开面子直面批评。（四）看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高能力强不强方面一是对业务知识的学习不够全面和广泛，对思想理论知识的学习 不够系统、深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产 经营、人资管理、相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不 够严格，标准有所降低，比如某项重要工作或大型活动忙完后，思想 上有所松懈，有“缓一缓、歇一歇的思想存在，以致工作效率有所降 低。二是学习不够全面、系统。日常对时事政治、党建、文学方面
8、的 学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象, 参加党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建、行政工作经验， 且对单位的情况熟悉，缺乏对企业生产运营、项目建设、财务人资管 理、战略发展、法律等方面学习的主动性。三是自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节约，有时存在 单面打印、中午不关电脑等现象。二、问题的主要原因深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因:（一）政治建设意识弱化。随着工作时间的增长，个别党员的党 性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题 逐渐显现。（二）思想建设有所弱化。政治理论学习有所弱化，学习不够深 刻，对习近平新时代中国特色
9、社会主义思想、党的全会精神等内容学 习领会不深、不透，精神篱笆扎得不牢。（三）组织观念有所弱化。党内组织生活不够丰富，党组织建设 和党员队伍建设还有待加强。在思想上、行动上没有树立起全心全意 为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。（四）担当作风有所弱化。对标初心使命找差距，担当精神与使 命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前， 日常习惯于固定思维与老套的工作方法，工作做实做细存在欠缺，提 出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。（五）纪律规矩有所弱化。党支部在两个责任和一岗双责的 落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏 于对党
10、员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。三、整改措施及努力方向（一）突出三个结合，抓实学习整改。一是理论和实践相结合。 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的全会精神， 树牢四个意识，增强“四个自信,坚决做到两个维护。加大调研 力度，确保调研有针对性，提出的意见建议具有可操作性。二是集中 学与自己学相结合。自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习， 做到不请假、不早退。每天抽出专门时间开展自学，借助学习强国 等载体，认真学习各项知识和技能，努力做到知行合一。三是走出 去和请进来相结合。积极参加上级组织的各类学习培训活动，不 断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。积极邀请上级领
11、导、专家 前来授课，提升自身和全体干部的综合素质。（二）突出三用三真，抓好作风建设。一是用真心服务群众。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重 点，全面了解基层存在的困难和问题。二是用真情开展工作。时刻保 持昂扬向上的工作激情，在位一天干好一天，工作任务抓一件成一 件，积极主动抓好人大工作的落实。三是用真格强化担当。强化责任 意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作 中出现的问题敢于担当，真正担当。（三）突出三个坚守，抓严廉洁自律。一是坚守政治纪律。严 守政治纪律和政治规矩，自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉 洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，养成遵守纪律规矩的自觉。 二是坚守一岗双责。认真履行一岗双责党风廉政建设责任制，严 格遵守中央八项规定等各项纪律，牢固树立带头遵守纪律、自觉接 受监督的意识，主动厉行节约、反对铺张浪费。三是坚守净化生活。 加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，八小时内注重用学习充实 自我，八小时外注重朋友圈交往。不因个人工作或生活上的困难向单 位和领导提任何要求，自觉抵制他人各种带有目的性的关照和帮助， 做到不为名、权、利所诱惑。
