初中学生综合素质评价方案.docx

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1、初中学生综合素质评价方案依据上级部门文件要求,学校实施对学生的综合素质评 价工作,初中综合素质评价工作是中考改革的重要内容,也 是衡学生是否达到毕业标准和高中阶段招生要求的重要 依据。为保证综合素质评价的客观公正,体现过程评价与终 结评价的统一,促进学生全面发展,制定本方案。一、指导思想 以促进学生的全面发展,全面衡学生素质和反映学生个体差异为出发点,建发展性学生评价的新机制,充分发挥过程性评价与终结性评价相结合的作用,将综合素质过程性评 交与合作、运动与健康、审美与表现、创新与实践 个方面的发展状况进评价,促使学生养成 好学习习惯和为习惯,发挥评价的导向功能,营造有于 学生发展的家庭和社会环

2、境,为学生的发展提供强有的 支持和服务,促进素质教育的全面实施。价与学生日常化管相结合,对学生道德修养学习能力:、实施评价的基本原则1 .坚持多元评价的发展性原则。实施学生综合素质评价要以科学的发展观为指导,既要 重视学生的学业成绩,也要重视学生的情感、态、价值观, 以及多方面潜能的发展,从学生一生的健康成长出发,关注 每一个学生的长远发展,注重学生创新和实践能的培养。2 .坚持过程性评价与终结性评价相结合的原则。 要求学生综合素质评价仅要注重学生一学来的发展结果,要注重学生在知识技能的学习、好思想品德 和心素质的培育、创新和实践能的培养以及学生个性 的发展和多种潜能的开发、增强体质等学生素质

3、全面与和 谐发展全过程中的变化情况。3 .坚持评价过程的激励性原则。要求学生综合素质评价工作必须面对全体学生,以引 发学生的学习兴趣、帮助学生树学习的自信心、激发学生 的学习积极性,促使学生改进自己的学习为和学习方式。 实施学生综合素质评价要以发展目标为导向,激励评价对 象断进取,断完善自我、发展自我。4 .坚持多元主体评价原则。要求教师、家长、学生共同参与评价,使评价活动成 为评价者与被评价者共同构建的过程。5 .坚持公开、公平、公正原则。要建和完善科学的评价指标体系,评价标准和程序, 加强公示和监督,确保综合评价的积极导向作用。6 .实证性原则。用档案袋把学生平时的表现以及代表作品加以记

4、录并保下来,使学生综合素质评价做到有事实依据。三、评价工作的领导机制学校在市、区教育局领导下,成初中生综合素质评价的领导组织委员会,负责评价的组织和监督工作。由校长、政教主任、教务主任、教师代表、家长代表和其他社会人 土代表组成。1 .在本方案的指导下制定评价方案和实施细则,规定与审核评价的规章制;2 .对本校综合素质评价工作进检查,监督评价程序;3 .接受社会各方面的质询、质疑与监督,并制定具 体投诉方式与处办法;4 .组织学校负责人与教师进培训,开展相关宣传工作。 接受学生及家长和社会的咨询与投诉,对评价过程中的违 规为进及时调查和处。四、评价的内容综合素质评价内容应以有关基础发展目标为基

5、本依据, 从道德素养、学习能、交与合作能、运动与健康、审 美与表现、创新意识与实践能个方面对学生的综合素 质进全面的评价。主要表现和实证材作为评价的重要 参考依据,保证评价体系的科学性、可性。五、评价的主体评价的主体包括:学生本人、同学、教师。学生自评占 10%,学生互评(小组或全班评价)占50%,教师评价占 40%o在学校评价工作领导小组领导下,每个班成1个由班 主任、任科教师(2-3名)和学生代表(少于10人)组成 的评价小组。教师代表给学生授课的时间能少于1 ,对学生 应有充分解,同时具备较强的责任心和诚信意识。小组名单 要在评价工作正式开展前向被评班级所有学生公布,如果超 过1/3的学

6、生同意某教师作为评价者,则需要做相应调换。 小组成员确定后,报学校综合素质评价工作委员会备案。、评价的过程与方法学生综合素质评价每学期进一次,特别注重过程性评 价,定与定性相结合,采用民主评议与化计分相结合的方式。1 .常化(1000分)。以每学期20周计算,每周每生50分,可根据每学期 情况调整。日常化评价由班主任、任课教师、学生参与, 由学生评价工作小组负责执记录。班级参照学校制定的方 案,结合本级、本班级特点,制定适合的化细则,建章制, 由教师、班主任、学生共同执,将学生的日常为表现记录在学生综合素质日常评价化表上,以达到 对学生日常为规范全方位、全程监控,任课教师使用评价 表内容针对课

7、堂教学、作业等学习能进评价。(见附表一)2 .学业成绩(1000分)。每学科满分100分,根据课程设置语、数、英、化、 史、地、生、政、音、体、美、信息、综合实践活动、地 方课程计15门课程总计1500分,根据学生每学科等级赋 值,A: 100 分,B: 90 分,C: 80 分,D: 60 分,E: 40 分,各学科成绩之和,为该生学业成绩基本分M, (M/1500) * 1000为该生学业成绩。(见附表二)3 .民主评议(1000分)。教师评议:400分,由班主任带领作业组全体教师结 合学生各方面表现,合给出每生分数。学生互评:500分,由班级评价小组组织全班学生对 每位同学进民主评议,具

8、体做法将班级分为至少个小组, 每小组对班级全体同学进民主评议,但评议本小组成员。个人自评:100分。学生根据日常学习、生活情况给自己打出合的分数。(见附表三、四)4 .标志性成果。可分为三种情况:一是对学生取得的各类实证性成果 进化计分,具体标准如下:获国家级竞赛、荣誉的加20分; 获级竞赛、荣誉的加15分;获市区级竞赛、荣誉的加10分;获区级竞赛、荣誉的加5分;获校级竞赛、荣誉 的加2分。同一成果在项指标项中只记取一次,同一荣誉 称号只记取最高项,其他成果可计。二是对研究性学习、 社区服务优秀组织者、学生社团优秀负责人或对学校其他 工作成绩突出的,最高加10分。三是学生参加活动但无证 书等实

9、证性材,如:运动会、文艺演出等证明材,根据 同级别最高加5分。5 .违纪为的处。根据学校政教处记录,对有违纪为、在全校通报批 评的学生,在道德素养项中酌情扣分。对有违法、严重 违纪等为的学生直接评价为、较差等级。6 .学期综合素质等级认定。根据本学期日常化计分、学业成绩、民主评议得分、 标志性成果得分,按同级的折合办法,计算出本学期的 综合素质评价分数,由高到低排序,确定A、B、C、D四个 等级,A等30%、B等50%, D等为合格等级,合格等级 要严格控制,主要指有违法、严重违纪等为的学生。七级折合办法:总分=日常化分数*50%+民主评议分 数* 30%+学业成绩* 20%+标志性成果得分。

10、八级折合办法:总分 =日常化分数* 40%+民主评议分数* 30%+学业成绩* 30%+标志性成果得分。九级折合办法:总分=日常化分数* 30%+民主评议分 数* 30%+学业成绩* 40%+标志性成果得分。(见附表 五、)七、毕业综合素质等级的认定将初一、初二、初三个学期的综合素质评价等级赋值,A:100 分,B: 90 分,C:0分,D: 60分,取每学两学期的平均值,计算办法可按:初一 20%、初二30%、初三50%的比计 算总分后,由高到低排序划定等级,确定A、B、C、D四个等级,A等30%, B等50%, D等为合格,合格 等级严格控制,主要指有违法、严重违纪等为的学生。体育与健康成

11、绩,达到及格等级的,运动与健康指 标能认定为好等级及以上,达到好及以上等级的,综合 素质评价结果能认定为优秀等级。八、评价结果的呈现1 .综合性评语。综合性评语主要是对学生的综合素质 予以整体描述,对学生的成长过程给予客观评价,重点突 出学生的特点、特长和潜能。综合性评语应根据学生个评 价方面的具体表现以定性描述为主。综合性评语要由班主 任收集各方评价结果,在其他相关人员参与下写出。2 .等级评定。以班级为单位,班级评价工作小组汇总 全班学生各项成绩,根据方案,确定综合素质等级。评价结果应通知学生本人及其家长,如有异议,学校 评价工作领导小组应进调研处。评定等级应予以公示。九、毕业综合素质等级

12、评价结果的使用1 .作为初中毕业的主要依据:综合素质评价结果是 衡学生是否达到初中毕业标准的主要依据。2 .作为高中阶段招生录取的重要依据。十、制保障为确保初中生综合素质评价工作能公开、公正、公平、 科学地进,使评价工作有于促进学生发展和学校发展,学 校建和完善公示制、诚信制、监督制、评估制和申诉制。1 .公示制在评价工作开展前,将评价的内容、方法和评价结果 的使用等向学生、家长做出明确的说明解释。评定等级的 学生名单应在所在班级公示,接受学生的质询并由班级评 价小组研究后给予答复。2 .诚信制为学生综合素质评价者、学生本人等建信用记录。如 果在评价过程出现虚作假为,则在相应当事人的信用记 录中予以记载并在全校通报批评。信用记录作为高中阶段录 取的重要参考。信用记录佳的教师能作学生综合素质评 价小组成员。3 .评价质监控与完善机制对评价质进监控和评估,要充分解评价工作的有关 信息,及时处评价中存在的问题,为进一步完善初中综 合素质评价打下基础。4 .举报和申诉制建综合素质评价申诉制,公示举报电话,如果学生、 家长、教师和其他社会人士发现评价过程中存在可能危害评 价结果公平、公正的现象和为,或者对评价结果存在异议, 可先向学校评价委员会提出举报或申诉,如果对学校评价委 员会的答复或处满意,可向市、区教育主管部门提出举报或 申诉。

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