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1、第一阶段市场工厂秋训周一讲话稿同志们好，今天我主要向大家通报一下2021年第一阶段秋训情况：公司2021年度秋训自9月7日启动，已进行7天，累计参训17000余人次，平均每日参训人数2850人以上，平均参训率达到98%,各单位积极组织，在有序推进军训的过程中，将企业的核心价值观融入每个环节，以提标准、促转型为切入点，提升全体员工凝聚力、执行力和战斗力。主要表现在：一是领导重视，以身作则。各单位一把手亲自加入到队列当中,与员工一起参加训练，身体力行，起到了良好的模范带头作用。二是全员参与，科学管理。各单位针对员工年龄结构、身体状况队列基础不同的特点，有重点性的开展训练，合理调整队列训练与企业文化
2、分享时间，使每位员工在秋训中都有所收获。同时神州封头、玉源化工、八里沟等异地分子公司合理安排时间，与公司同步开展秋训，实现了文化统一、步调一致的目的。三是以赛代训，营造氛围。各单位积极组织内部评比，每日公布结果，营造“比动作、比士气、比标准”的竞争氛围，促进训练效果快速提升。四是反思工作，案例分享。各级人员均在军训过程中反思自身工作，如：吊装公司分享的“从一次修车打气谈工作标准。四分公司分享的“改变“老好人”的思想和做法”，二分公司分享的“两种习惯”，销售公司的“应对尿素征税，采取应对措施”等等，从细节、思想、管理等方面阐述自身在今后的工作中要提升标准，促进公司全面转型升级。下步要求：1、各级领导要继续加强对秋训的重视和关注，利用有限的训练时间，在提高队列训练质量的同时，不断提高全员的精神面貌。2、各单位要加大企业文化的宣贯力度，通过军训与企业文化的有机结合，提升全员企业文化的认知度，保证企业文化的有效落地。3、各区域要加强组织，通过对每一个口令、每一个动作、每一个环节的不断优化，引导员工树立“应该的工作标准”。相信在大家的共同努力下，我们的秋训工作一定会取得更大的成效，我们的明天一定会更加美好！我的讲话完了，请稍息。
