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1、公司员工月工作总结5篇 公司员工月工作总结1_月来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，月的财务会计个人工作总结如下：_月顺利完成的工作：1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。_年学习方面和个人修养和综合素质的提升：1、
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。_月中仍然存在的不足：尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：1、只干工作，不善于总结，所以有些工作
3、费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。公司员工月工作总结2人事也称人力资源，主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。四月份我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理，其
4、他三大模块不深入。一、招聘与配置因为招聘效果慢，用人部门急，不得不边招聘边学习边总结，想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容：1、制定工作流程：(1)提出申请。(2)人力资源汇总招聘计划。(3)工作分析和岗位说明分析。(4)制定招聘方案(确定招聘渠道和组建招聘团队，制作招聘)和招聘预算。(5)广告和投放，确定面试官人选。(6)收集简历并筛选合适的简历，预约候选人面试。(7)面试场地布置，面试资料准备和通知面试官。(8)做好面试记录，通知合适人选。2、招聘渠道维护与开发：(1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性的选择招聘渠道。(2)维护招聘渠道，跟进场次安排
5、和续签合同等事宜。(3)根据人员需求特点，开发招聘渠道发布招聘信息，如专业论坛、专业群和_等平台。3、修改职位说明书：在开展招聘工作时，必须先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是招聘的重要依据。二、培训与开发培训与开发，按照时间分类为：年度培训和月季度培训;按照员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训;按照内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训四方面。工作步骤为：(1)部门申请。(2)人力资源部制定培训计划和方案。(3)根据计划进行培训准备：
6、收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。(4)培训实施：准备培训所需要的场所、工具和试卷等。(5)培训结束：评估培训效果和整理培训资料、存档。三、劳动关系管理1、人事档案管理：(1)入职手续办理(跟进银行卡、健康证和厂牌)、整理在职员工档案、更新人事日报表(3个)、ERP数据录入。(2)离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。(3)部门转岗通知：更新人事日报表(3个)、ERP数据更新，存档。(4)宿舍管理：跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，及时提供宿舍报表给财务审核。2、劳动关系：(1)劳动合同的签订和续签。(2)工伤办理和跟进。(3)劳动纠纷处理
7、。(4)居住登记、居住证办理。公司员工月工作总结3首先总结完成的工作：1、日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对物料bom的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、不定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作;2、每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制;3、月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异原因;4、月末结账：下月费用、作业量计划维护进sap系统，下月标准成本评估标记，将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，
8、实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等;5、月初财务报表编制上报：内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总，费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报; 6、7、生产、储运等部门人员工资考核数据的提供;外部审计需要提供的资料搜集、报送。到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：1、报表
9、的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正;2、公司每月的挖潜目标，除了排查纠正bom错误和生产订单检查减少不必要的成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。分析原因可能主要有二：1、未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料消耗等降成本的有效措施;2、对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素，进而推动降成本;3、对sap系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：1、从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确;2、多了
10、解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方法措施;3、加大sap系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题;4、不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展的步伐;5、经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用的意见和建议，争取将工作的意义最大化。最后，感谢领导和同事们在工作中的默契，同时也请求大家继续互相理解、互相支持，我们携手同行，共同迎接我们辉煌的未来!二成本会计教学计划课程简介成本会计是根据企业生产经营过程中发生的各种费用，通过一系列的方法进行归集、分配，从而计算出完工产品的总成本和单位成本，为企业进行成本管
11、理、计算损益提供真实、准确的成本信息。另外，根据提供的成本信息编制成本计划、成本报表，同时进行成本控制和成本分析，为企业降低成本、提高经济效益服务。本课程将全面介绍成本会计的基本理论以及成本计算、成本控制和成本分析的方法，包括四编二十五章内容：第一编为总论，包括成本的涵义分类和作用、成本会计的发展及其职能和种类、成本会计的基础工作和工作组织等三章内容;第二编为成本核算，包括产品成本核算概述、要素费用的归集和分配、辅助生产成本与制造费用的核算、生产损失的核算、在产品和产成品成本的核算、产品成本计算方法概述、成本计算品种法、成本计算分批法、成本计算分步法、成本计算分类法、作业成本计算与倒推成本法和
12、期间费用的核算等十三章内容;第三编为成本计划和成本控制，包括成本计划、成本控制等三章内容;第四编是成本报表、成本分析和成本考核，包括成本报表、成本分析概述、产品成本分析、技术经济指标对成本影响的分析、成本效益分析和成本考核等六章内容。教学目标成本会计是通过成本计算工作，计算出产品的总成本和单位成本，为企业生产经营管理提供准确的成本信息，以便于进行成本预测、决策、控制、分析和考核的一种管理方法。通过本课程的学习，使学生掌握成本会计的基本理论和方法，能根据企业生产经营过程中发生的各种费用进行归集、分配后，采用适当的方法计算出完工产品和在产品成本;通过成本核算所提供的信息能进行有效的成本控制、编制成
13、本会计报表、进行成本分析和考核，为企业降低成本、提高经济效益服务。预修课程中级财务会计课程结构本课程教学由以下几部分组成：1、课前准备：(1)阅读教学计划相关问题;(2)阅读教材中相关章节及补充材料;(3)复习上一次课程讲授内容。2、授课阶段：(1)讲授基本原理与方法;(2)讨论重点、难点问题;(3)习题与案例解析3、课后复习(1)个人作业(2)小组作业教材及参考资料1、主要教材：欧阳清万寿义主编：成本会计，东北财经大学出版社，月版。2、参考资料：学时分配学时分配表公司员工月工作总结44月份工作总结：1、沈应线隧道南北侧隧道绿化带施工完成95%。2、东海中路分车带绿化改造完成50%。3、万德堂
14、环境绿化工程进入前期准备阶段。4、城区各无物业小区绿化情况调查工作全部完成，开始接管沈家门城区内所有无物业管理小区的绿化。这些小区绿化在我们接手以后，基本上是以社区为单位进行管理的，已经有针对性的进行加强管理的社区有：蒲湾社区、海星社区、中大社区、西大社区等八个社区。5、加强春季森林防火工作，在各重点防火区域配备足够人手加强监管巡逻，并完善消防设备。6、配合区审计局完成公司财务审计工作。公司员工月工作总结5对于职场中人而言，在不同的月份，应做好月度工作总结，这样才能令工作开展得更好。为方便大家，以下提供一则八月份工作总结范文，仅供各位参考。在集团公司的领导下，八月份的工作开展的很顺利。现将八月
15、份个人工作总结报告汇报如下：一、接管理部通知，依据设计室李国龙提供的简图，分别计算、审核高压注汽锅炉一号本体车、二号辅助车、三号保障车三套报价单工作量及其资料。二、编制西南长岭1号气田2套1700kw撬装全自动真空加热炉结算书。(2套加热炉内部结构、部件数量不同，所附带的气水分离器一台是碳钢的，另一台是不锈钢结构的。)三、编制西北开发部采一吴三联3台1600kw加热炉结算书。四、和三区黄江山去滨南采油厂五个采油队，根据甲方的要求并同意，丈量拆除、更换、维修等各工作项目的工作量。五、分明别类整理编制丈量的滨南采油厂的工作量资料，经三区黄江山报经甲方审阅同意后，编制预算书报价。滨南稠油首站维修项目
16、7786.15元滨南二矿4吨蒸汽锅炉维修项目174415.91元三矿6队2吨蒸汽锅炉维修项目240997.93元三矿7队4吨蒸汽锅炉维修项目286878.96元四矿1吨/2吨低压锅炉维修项目118909.81元报经甲方后，甲方从工作量及维修内容上又进行了几次调整，还因施工的地点方式问题，滨南三矿7队现在还没有定下来。六、编制中原油田1000kw、1500kw分体式相变加热炉预算书，1000kw加热炉484690.14元1500kw加热炉524134.16元七、依据蓝图、监理报告及甲方签字文件等所掌握的材料，和董玉杰查对海开中心二号平台所干工作量，再去现场落实后，编制出详细的工作量。九月份工作计
17、划一、积极配合海洋遗留问题协调小组的工作，齐心协力，团结协作，编制出“海开中心二号平台”拆除、新上设备以及所干了的工程工作量清单，有依有据的编制出一份在海洋平台上施工的结算书出来，把这项工作彻底解决好。二、配合胜利三区完成滨南采油厂几个单项维修工程的预算书编制、报价、审核以及结算等工作。三、桩西采油厂准备大队锅炉房改造工程的验收、结算工作;现河采油厂郝现联合站锅炉安装及其他零散工程的结算工作，应积极主动协调甲方，尽早完成结算工作。四、油气集输公司孤岛原油库锅炉房改建工程，建筑、安装正在进行，要经常去现场，查看工作进度，掌握现场情况，督促落实图纸外的工作量签证问题，工程施工完毕，及时编制出结算书报经甲方审计。五、陆续完成集团公司安排的编制20个不同型号设备制造的预算书价格。六、完成好集团公司其他应急性的工作。
