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1、公司管理规章制度通用版9篇 公司管理规章制度通用版1一、公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五二、公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得给予评价和指责、三、公司员工在工作时间内、不许打闹、赌博、饮酒以及其它自由娱乐行为、经过调查核实扣除当月薪水百分之十四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，竖立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装、五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严格保密、如有向同行其他物流公司透露商业机密，按商业机密法交与当地公安单位处理、严重着向法院提交申述，后果有当事人本人负责。六、顾客就是上帝，当顾客
2、光临本公司时，要服务热情、耐心解答，语言表达一律是文明用语。公司管理规章制度通用版2保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定本制度。第一条 加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。第二条 保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。第三条 严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。第四条 加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，定期进行演习，落实整改措施;第五条 积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处理;第六
3、条 加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车;第七条 做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全;第八条 全面负责公司值夜班以及监控室管理工作;第九条 完成领导安排的其他工作任务。公司管理规章制度通用版3为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据公司有关各项规章制度，特制订本公司管理制度。一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体
4、的凝聚力和向心力。三、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。四、实行“岗薪制”记时记件制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。公司管理规章制度通用版4第一条 保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传;第二条 消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换;第三条 在无火警的.情况下，任何人不得擅自动用消防器材
5、，违者予以批评教育，如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分;第四条 公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合;第五条 由专职保安负责日常安全防火检查，如发现隐患要及时向保卫科长汇报，采取相应措施妥善处理;第六条 存放、使用易燃、易爆物品的业户，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定;公司管理规章制度通用版5一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。四、对公共环境易
6、脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经许可，不得擅入其他办公区域。九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。公司管理规章制度通用版6一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;二、公司员工上下
7、班必须严格按照作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退;三、员工必须服从上级管理人员领导，不得怠慢工作;四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好;五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌;六、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日;七、上下班前按卫生轮流值日表打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境;八、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监督检查;九、热爱本职工作，积极学习业务知识。十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。公司管理规章制度通用版7第一条 会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。第二
8、条 各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。第三条 会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。第四条 会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿;第五条 会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。第六条 做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。第七条 公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。第八条 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。第九条 开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。第十一条 本制度
9、自颁发之日起执行。公司管理规章制度通用版8为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。第一条保持办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全情况发生。第二条办公室应通风、照明良好。第三条下班后，必须将办公室所有电源切断，并关好门窗。第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。每天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次，雨后要及时擦拭，要保持表面无污渍。第六条每天必须注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。公
10、共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。公司管理规章制度通用版9第一条 员工请假必须提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。第二条 员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。第三条 员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。第四条 提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。第五条 请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。第六条 三天以上旷工者按自动离职处理。第七条 请假期间，扣除请假期间的工资。第八条 假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天;病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明;本人婚嫁给予婚假7天;子女婚嫁给予2天;产假(女)90日;流产假(女)7天;丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天;祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天;第十条 本制度自颁发之日起执行。
