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1、走在前作表率上下联动推进“能力作风建设年”活动全文全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，各地各部门各单位坚决贯彻落实省委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，启动迅速、开局良好。即日起，全省机关能力作风建设领导小组办公室依托“龙江先锋”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全省能力作风建设工作成效，持续刊发有关地区和部门单位的好经验好做法，供学习借鉴。组织部高度重视能力作风建设工作，省委常委、组织部部长以上率下、挂帅出征，多次研究部机关实施方案、提出修改意见，主持召开部机关能力作风建设工作会议，推动全省组织系统以严细标准和务实举措，在提能力改作风中展现组工担当、实现更
2、大作为。坚持问题导向。省委组织部机关聚焦解决制约组织工作高质量发展的难点问题和突出矛盾，深入查找谋划工作站位不高、开拓创新能力不足、统筹摆布能力不强等10方面“能力不足、作风不优”具体表现，要求全体党员干部逐项自我检视，对号入座查摆剖析，系统制定整改措施。将所有问题和整改措施列入重点工作清单，纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，逐个明确目标、措施、责任人和完成时限，确保整改取得实在成效。坚持守正创新。在贯彻省委部署、做到应落尽落的基础上，紧密结合组织部门工作实际，精心制定部机关实施方案，印发至每名干部，构建全员发动、人人参与工作格局。围绕“解放思想、振兴发展”研讨，分业务板
3、块细化研讨专题，组织开展以“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么、怎样做一名合格的组工干部、如何胜任组织工作岗位”为主要内容的“五问”大讨论，部务会成员带头参加所在党支部专题组织生活会，重温初心使命，传承优良部风。围绕学习型机关创建，开展“三学三课”活动，深入学理论讲话、学政策业务、学各类知识，创建“主题讲堂”“学习沙龙”“每日微课”等学习载体，引导部机关干部主动学习、提升能力。坚持系统联动。召开全省组织系统“能力作风建设年”活动培训会议，印发关于各级组织部门在全省机关“能力作风建设年”活动中走在前作表率的通知，要求市县组织部门把从严要求贯穿自身建设全过程，坚决扛起“能力作风建设年”活动牵头部门和落实部门“双重职责”，自觉在深化思想解放、锤炼过硬本领、奋力攻坚破难、狠抓工作落实、整治不良作风五方面作表率，以实际行动打造政治上绝对可靠、工作上严谨细致、能力上专业过硬、作风上务实高效、操守上清正廉洁的组工干部队伍。聚焦全系统工作质效提升，建立部务会周例会、部机关月例会、市（地）委组织部长季调度会“三会”制度，切实强化省市间工作统筹，及时解决组织系统突出难题。
