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1、员工宿舍管理制度细则 员工宿舍管理制度细则1为提高职工的生活水平，保障广大职工身心健康，减少疾病，以保证施工生产任务的顺利完成，特制定本制度。(一)、职工食堂管理制度1、有明显的卫生分工责任制度。2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，经常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。3、饭票要每日进行熏气或高压蒸汽消毒。4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐干净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱
2、、冷库等，要严格生熟分开，洗涮干净，达到木见本色，铁不生锈，特别是盛过生鱼生肉的容器，必须用热碱水进行彻底洗涮消毒。6、严格进行食品验收、验售制度，注意食品的采购、运输、保管中卫生和容器的清洁，防止污染。一切销售的食品必须做到无毒、无病菌、无寄生虫、无腐烂霉变、清洁无变质，坚决做到不买、不做、不卖、不吃腐烂变质的食物。7、蔬菜、饭和购入直接入口的生熟食品，必须加热后再出售。8、蔬菜必须先洗后切，作到菜内无泥沙、无虫。小卖部内严禁出售非直接入口的食品，生吃凉拌菜必须洗净消毒，方能销售。(二)职工宿舍卫生管理制度1、室内布置科学合理，有明确的卫生轮流值日制度。2、室内严禁存放或使用煤气油炉、电炉、
3、煤气罐做饭。3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。4、床上被褥衣服叠放整齐，摆放一致，床单枕巾清洁。5、床下一望到底，无死角、无杂物，鞋应放置固定地方，摆放整齐。6、桌上无尘土，物品放置整齐有序。7、牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。8、毛巾搭成一条线，脸盆摆放一致。9、夏季要有防蚊蝇，无臭虫。10、冬季凡室内生火炉的必须安装烟筒。(三)办公室卫生管理制度1、物品摆放合理，有明确的卫生轮流值日制度。2、室内有痰盂、痰盂内外清洁干净无污垢。3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰迹，无纸屑，无烟头和火柴棒。门窗
4、玻璃光亮，灯具无尘土。4、桌柜上无尘土，物品清洁整齐，书报、杂志、文件和办公用品摆放有序不凌乱。5、室内设有值班床的，要求被褥叠放整齐一致，床单枕巾清洁，床下无堆物，无死角，达到一望到底。(四)环境卫生管理标准：1、生活区要搞好绿化，种植花草树木，卫生要有专人清理，达到环境整洁优美。无专人负责环境卫生的单位，要实行地段区域分片包干现任制，以保持卫生工作经常化。2、场内堆物、堆料整齐有序，设置垃圾箱(加盖)，垃圾要及时清理。3、场地地面平整，不随意泼水和到垃圾，保持下水道畅通无积水。4、设置痰盂，玻璃光亮，墙壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无垃圾，无痰。5、厕所要有专人每日打扫冲刷1-2次，墙壁无
5、落灰和蜘蛛网门窗玻璃光亮，灯无尘土，大、小便池无污垢，纸篓每日清理，地面干净，水池清洁不堵塞，夏季有防蝇设备，达到无蝇、无蛆、无味。员工宿舍管理制度细则2员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。3
6、. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。6. 公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为
7、，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿
8、舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。3. 及时将留宿人员和离职人员上报。4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”
9、(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发
10、现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理一、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予
11、相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前
12、书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。三、请销假规定员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。员工宿舍管理制度细则31、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。3、离职员工须经上级领导批准方可
13、离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示(休息天除外)。6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。7、不得私自带领外界人员(非本公司员工)留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处
14、。12、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。13、住宿员工应配合宿舍长的管理和安排工作。员工宿舍管理制度细则4(一) 员工宿舍区域管理制度为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、 凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。2、 员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。3、 员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，
15、严禁向窗外乱扔杂物。4、 员工应随时注意节约用水、用电。5、 任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。6、 任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。7、 员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。8、 禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。9、 员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。10、 员工接待访客时间：8：00am10：00pm，其余时间一律不予接待。11、 外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领会
16、客卡，并在规定时间、指定地点会客。12、 遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。13、 来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50200元罚款。14、 任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。15、 除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。16、 男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。17、 所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照员工手册经予
17、纪律处分，并予罚款50200元，直至辞退处理。18、 本规定自颁布之日起执行。(二) 员工更衣柜管理规定为了做好更衣柜的发放、使用和维修管理等工作，特制定本管理办法：1、 安全部是负责分配、回收和管理更衣柜的职能部门，其它任何部门及个人都不得私自分配、转让或调换。2、 人力资源部负责向安全部提供进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料 。3、 培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙，离店时退还。4、 离店人员应及时办理退柜手续，对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者，安全部将视为空柜处理。5、 对于空柜由安全部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存安全
18、部一周，并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品，逾期即作垃圾处理。6、 凡员工工作地点不在店内，以及协作单位人员，安全部根据人力资源部书面通知收回更衣柜，并提供一定数量的公用柜以方便来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙，用后即还。7、 使用者发现更衣柜或柜锁损坏，应及时通知更衣室管理员下单，由工程部负责维修。不得私自撬换锁。8、 更衣柜使用者应爱抚公物，更衣柜内不得存放食品、贵重物品及有毒易燃易爆物品。9、 酒店安全部和人力资源部有权定期或根据需要随时抽查员工宿舍，员工应予积极配合。10、 全体员工应自觉遵守本规定，违者将按员工手册视情节轻重给予纪律处分并予罚款50200元。同时列入所在部门
19、考核。11、 本规定自领发之日起执行。员工宿舍管理制度细则5一、照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。二、照明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2.5m。三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。四、照明开关应控制相线，当采用螺口灯头时，相线应接在中心触头上。五、照明灯具与易燃物之间，应保持一定的安全距离，普通灯具不宜小于300mm。六、职工宿舍照明必须采用36v低压照明，不许使用220v的电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。八、宿舍内不许私拉乱接。九、宿舍内的照明灯具必须达到2.4m的高度。
