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1、 .工程部工程预算员岗位规范所属部门检修安装总公司岗位类别管理岗位代码JA-GC-06岗位等级11直接上级岗位主任、副主任直接下级岗位无任职资格要求专业(工种)名称计划管理专业要求可以相关学历或技职（技能）要求大专或中级职称。岗前培训掌握电力生产安全规程、施工安全标准，工程造价理论及相关知识，工程造价确定与控制，工程风险管理及工程保险与担保知识，政策法律及法规；了解检修、安装工程的各种技术标准规范。经验要求1、现场工作二年以上，本岗位工作三年以上。2、既懂工程技术又懂经济管理和法律并具有实践经验和良好职业道德，具有工程造价人员上岗证书。技能要求1、 应了解施工技术与施工组织设计，掌握建筑制图与
2、识图和工程量计算规则，掌握各种定额的使用等造价专业知识。2、 熟悉电力生产运行，检修规程、规范及有关指标，了解土建、水暖、给排水、电气、照明等专业技术知识，能正确划分分部、分项工程，计算工程量。3、 掌握上级政策、相关法律、法规，并正确运用。4、 了解工程经济、工程财务、工程合同管理相关知识，独立进行项目经济效益评价。5、 通过国家（省、市、部门）工程造价专业人员考核认证，并取得国家（省、市、部门）工程造价专业人员资格证书。6、 熟练掌握计算机应用及信息管理， 熟练使用办公自动化系统和专业软件编制工程造价文件。7、 应具有较强的语言、文字表达能力，能撰写专业技术报告、文件和论文。8、 掌握一门
3、外语， 能借助工具书翻译有关外文资料。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位生产技术部、各检修分公司、基建工程部计划、龙源热力公司、企管审计部工程审计、财务部。直接业务关联的外部机构1、 吉林省建设厅经济管理处。2、 吉林市建设经济管理处。3、 中国电力企业协会。岗位描述岗位核心价值为了企业经济效益最大化，通过编制审核工程造价文件，确定项目成本控制目标，分析经营成果，为公司增效降耗提供保证，为领导决策提供依据。岗位 职责核心职责1、负责工程项目造价文件、工程量清单的编制、审核及确定；2、负责工程变更及合同价款的调整和工程索赔费用的计算
4、和确认，编制费用调整报告及索赔报告；3、负责制定分包工程取费项目及标准，审核并初步确认分包工程造价。常规职责1、负责公司及各检修分公司承揽的厂内工程项目造价文件的编制，配合审核确认最终造价；2、负责公司及各检修分公司（以检修总公司名义）承揽的厂外工程项目造价文件的编制，确定合同价及追加合同价款；3、负责总厂委托的其它工程项目造价文件编制及审核；4、负责参与投标文件的编制、工程量清单校核及确认，参与施工组织设计编制；5、负责深入施工现场进行工程计量，根据施工进度编制进度结算书。职业行为禁区1、泄漏公司经营商业机密。2、工作不认真、给公司造成经济损失。权限核心权限1、有权编制、审核及确定工程造价文
5、件；2、有权审核外委工程造价文件。一般权限1、有权编制、审核招投标文件；2、有权参与工程项目的经济管理；3、有权对欲承揽工程在经济方面是否可行进行审核。工作内容、标准及考核工作内容工作标准每日工作1、施工期去现场查看施工进展情况，并作现场记录。认真记录，不走过场。2、阅读施工图纸，计算图纸内工程量；根据现场记录计算图纸外工程量，汇总工程量清单。符合工程量计算规则，内容完整、准确，不漏项。3、拟定需做签证的工程内容，配合编制工程签证文件，提醒主办人员办理签证事宜。内容符合施工实际， 签证及时。4、编制工程索赔文件，计算索赔费用。政据准确。5、根据工程变更情况，提醒变更合同条款。及时。6、完成当日
6、工程造价文件编审任务，紧急任务需要加班。保证质量，避免漏项，差错率满足要求。 7、完成领导随时交办的任务。及时、高效、保证质量。每周工作1、每周五16时完成周工作小结和编写下周工作计划。内容具体，可操作性强。2、参加公司周生产调度会，汇报工作。汇报内容准确全面。3、施工期每周到现场二次以上，查看施工进度及工艺过程，测量已完工程量，记录工程变更情况；查看施工作业环境、施工措施、安全措施布置。深入现场及时，记录内容完整翔实，可作为项目结算造价编审的第一手材料。4、完成本周计划内及计划外工程造价编审任务。保证质量，避免漏项 ，差错率满足要求。5、参加本周内涉及到的施工平衡会、协调会、项目竣工验收会。
7、不迟到、不早退，认真听取和记录会议内容。6、完成本周内领导交办的其它工作。及时、高效、保证质量。7、完成本周业务学习计划。内容针对工作岗位需要，提高业务素质。每月工作1、编制月工作计划。内容结合公司生产施工任务。2、编制已完工程项目结算文件，办理审核及证据收集事宜。保证质量，避免漏项，差错率满足要求。3、对已完工程项目进行经济分析。明确成本利润。4、收集已完工程技术资料，归档保管。资料完整，并分发相关部门。5、28日做本月工作总结，统计月完成工作量。问题阐述明晰，有指导性。每年工作1、年末汇总全年已完工程项目结算清单，交公司领导审阅。单位、类别划分正确，数据可靠。2、与岗位业务有关的各种新技术标准、新颁布的法规文件收集。及时，不影响下年度造价文件编审工作。3、全年工程造价文件资料收集归档。项目齐全、分类明确、字迹清楚。4、每年12月15日前完成年度工作总结和下年工作计划。观点明确，实事求是，有操作性。考核根据国电吉林热电厂绩效考核办法进行考核.DOC资料.
