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1、施工工作计划模板 施工工作计划模板1一、参训队员条件1、此次参加培训队员二到五年级的学生，品学兼优，对象棋有浓厚兴趣。2、具有一定象棋基础者优先批准加入。3、凡批准加入者须自带有关学习工具。二、兴趣小组的名额初步定为8人，三年级4人四年级四人，如有特殊情况经研究后再作决定。三、活动时间安排每周二下午第三节课外活动课，如果期间有比赛可灵活增加或调整辅导时间。(参加人员可以不参加学校的文体活动)四、活动地点教学楼多媒体教室五、辅导进度计划第一次至第二次课：象棋入门知识，象棋各种兵种走法与价值。第三次至第四次课：五子棋入门知识，下法。第五次至第八次课：指导分组进行对局演练，期间讲解一些特殊的招法(快
2、棋中的一步、四步杀等，五子棋的必胜局等)。第九次至第十次课：根据有关规则进行小组轮换模拟比赛。实际辅导工作由我具体操作，校长负责监督检查。希望我们的棋类兴趣小组开展的有声有色，卓有成效，成为我校校园文化生活的一个亮点。施工工作计划模板2一、指导思想本学期我校将以教师岗位练兵为载体，以聚焦有效教学，构建生命课堂为重点，以教师实施课堂教学能力为主线开展岗位大练兵活动，以加强课题管理、提高课题研究水平为重点，加强过程管理，把课题研究工作融入日常的教育教学与教研活动当中，确保课题研究工作扎实有效地进行。结合课题的总的指导思想，发挥本乡青年教师们的集体智慧和团结奋斗精神，围绕提高农村青年教师专业素质的主
3、题，把工作重点放在对以往科研成果进一步提炼、深化和推广上。二、研究内容继续强化理论学习成果，深化研究水平，整理研究材料，推广研究成果。成果形式：论文、研究报告或现场展示。三、工作措施：(一)、继续进行基本功训练教师的专业素质包括很多方面，而教师基本功是其中最重要的一部分。本学期，我乡将继续进行常规的基本功训练，要求课题组教师抓住自己的薄弱方面进行强化训练。(二)、结合开拓进取杯和区教学大赛，开展最后一次课题研究课活动。(三)每一位教师要根据自己的研究课题、研究目标，抓住新课程实施，提炼成功的经验，多学习、多实践、多思考、多动笔、多参赛、多投稿。(四)做好教科研成果的总结和推广工作。通过组织现场
4、会或研讨课等形式，对较好的研究成果和改革成果加以宣传，打造学校的特强学科和特色学科。(五)举办课题研究成果交流活动。交流展示材料：最终成果(成果主件及必要的附件)、工作报告、研究总报告、体现本课题研究成果的一堂课题研讨课等。四、月份工作安排9月：1、各课题组制订本学期课题研究工作计划。2、召开课题组长会议，明确任务。3、组织好常规研究活动。4、基本功训练10月：1、课题研究课活动2、子课题组教师整理资料，撰写撰写研究报告或论文。3、中心校课题组进行材料整理，撰写研究报告，准备结题。4、接受区级、市级验收。施工工作计划模板3一、工作目标为完成市农村卫生厕所普及率达到85%的规划目标要求，度完成农
5、村改厕任务1000座，确保到完成农村改厕规划目标。二、项目范围根据年度农村改厕任务，本着整体推进、全面覆盖、区域完成的原则，将农村改厕任务指标分配到各乡镇项目村，落实到户，积极鼓励各村、户厕所建设。三、改厕类型户厕建设地下厕具选择双瓮漏斗式及完整下水道水冲式2种类型。要求采用符合具有北方防冻型厕具，采取公开招标方式购进厕具。四、资金筹措按照省爱卫委、省财政厅、省卫计委联合下发的关于进一步做好我省农村改厕工作的通知要求，省级财政采取“以奖代补”拨付改厕资金。市财政按照工作实际需要拔付改厕建设资金。县财政以补贴的方式拨付改厕资金。资金的筹措以县政府投入为主，另外采取改厕农户“谁参与、谁投资、谁受益
6、”原则筹集资金。积极争取动员社会各界、社会团体开展农村改厕募捐等多种形式。五、项目执行期5月上旬至11月下旬。六、组织实施(一)组织领导县爱卫办负责全县农村改厕项目技术指导、咨询、培训工作，开展项目考核验收，各相关乡镇负责本辖区农村改厕项目工作，协调本地有关部门共同参与农村改厕，组织开展农村改厕实施工作。(二)项目培训县爱卫办负责全县农村改厕培训工作。采取集中和现场等不同形式进行。培训对象包括项目施工单位、各乡镇助理等相关人员。培训内容符合实际，符合拟采用的户厕类型，便于施工操作，体现适用适行，注重培训的实效性。(三)施工建设国家农村改厕项目是重大的公共卫生项目，各乡镇政府要按照省农村改厕项目
7、技术方案要求，严格实施工程技术管理，保证改厕工程质量。(四)督导检查县爱卫办要落实改厕监督检查制度，组织开展农村改厕现场督导检查工作。有计划地督促改厕工作落实，现场进行改厕工作技术指导，做好检查记录，落实工作责任，对检查中发现的问题和隐患要进行通报并限期整改。(五)项目验收农村改厕项目工作实行省、市、县三级验收工作制度。县爱卫办负责组织各乡镇验收考核，确保验收率100%。验收内容主要包括项目组织管理、资金使用、现场施工、改厕质量、指标完成、检查督导记录、档案管理等。验收完成后要形成考核验收报告，报告中至少应有项目计划(方案)、项目工作总结、督导检查记录，完成年度改厕统计报表及改厕花名册。七、相
8、关要求(一)档案管理各乡镇改厕工作要建立档案制度，实施档案管理。内容应包括组织机构与管理、技术培训、健康教育、改厕计划、年度计划、改厕实施方案、检查督导记录、工作总结、竣工报告或验收报告等。(二)信息报送严格执行农村改厕月报制度。各乡镇从9月份开始，每月月底前上报改厕进度;所提交的报表要求内容完整，逻辑正确，数据准确，对新(改)建的户厕要建立户厕电子户籍制度，对已建成的户厕要核对整理，其信息要纳入户厕电子户籍，建立完善户厕电子户籍，动态掌握农村户厕分布情况。并完成改厕项目村统计表填写(同时准备E_cel电子文档)，待省、市爱卫办组织验收时提供备查。(三)宣传教育县爱卫办要充分利用新闻媒体、宣传
9、板、宣传单等宣传形式，加强农村改厕的卫生知识和惠民政策宣传，提高广大农民群众自我防病和主动接受改厕的意识，逐步养成健康生活方式，提高生活质量和文明素质，正确使用无害化卫生厕所。施工工作计划模板4为了创建一个文明班级，给每位同学创造一个良好的学习环境，针对本班的实际情况，制定本管理方案：一、班级分四个方面进行评比：学习，纪律，道德，卫生。学习，纪律和道德以个人进行总评比，每周评比一次，被扣最多分的同学应擦一天的黑板或为班级做件好事，如果被扣4分以上或被学校扣分的，应在班会上做公开检讨;被扣最少分的同学进行一定的小奖励。副班长在周末进行汇总。每个月以组为单位对学习，纪律，道德，和卫生进行评比，扣分
10、最多的一组替扣分最少的一组扫一次教室，一个月允许每周每人平均被扣5分，如果被扣5分以上的组，应再替扫一次卫生区，并且组长要在班会上做公开检讨。班长在周末进行汇总。期末进行个人总评比：学习+纪律+道德+卫生。对表现最好的10名同学进行奖励，表现最差的同学做公开检讨。班长在周末进行汇总。二、学习方面(学习委员负责，各科代表配合)1 、作业应独立完成，不抄袭别人的作业，应在科任老师规定的时间内完成并上交给科代表。没按时间完成的扣1分，不交的扣2分，特殊情况没交的免扣。2、上课受到科任老师表扬的或小测验优秀的加1分;校级或县级考试中，成绩优秀的，加2分，单科或总分年段第一名的，加3分。三、纪律方面(副
11、班长和纪律班长负责，其他同学监督)1 、早读，上课，午休，两操，晚自修及各种集会和活动迟到，早退的扣1分，旷课的扣2分，请假的扣1分，特殊情况的免扣。2 、没有佩带胸卡或佩带不规范，穿奇装怪服，男生留长发，女生烫发或染发，佩带首饰的，扣2分。3 、课间休息，午休，晚自修追逐打闹，大声怪叫的，或做一些无益的活动的(如打球，下棋等)，扣2分。4 、三分钟预备铃后，还在教室外逗留的，扣2分。5、晨读和早读应认真背诵课文和记忆英语单词，做作业的扣1分，做小动作或其他一些无益的事的，扣2分。6、上课应认真听讲，认真做好笔记，积极回答老师的问题，不应睡觉，不做小动作，不讨论课外内容，否则扣2分。7、晚自修
12、应认真复习功课和做作业，不应讲话，做小动作，尽量不谈论，保持教室的安静，否则扣2分。8、在校期间，进游戏机厅，打康乐球，进网吧的，扣2分。9、破坏班级和学校公共财产的，扣2分，并赔偿。10 、寄宿生应按时休息，遵守学校有关寄宿生的管理规定，否则扣2分。11、考试作弊的扣2分。12、受到学校处分的，扣分以学校的扣分为准。13不履行值日生职责的，扣2分。四、道德方面(宣传委员负责，同学监督)1 、不给其他同学和老师取不好听的外号，否则扣1分。2、不谩骂同学和老师，不讲粗话，否则扣2分。3 、不顶撞老师，老师的批评应乐于接受，否则扣2分。4 、同学之间应互相帮助，互相学习，互相关心。其他同学在学习等
13、方面请求帮助的，或者帮助你，不乐于接受而拒绝的，扣1分。5、为班级和学校做好事的，可适当加1分。五、卫生方面(劳动委员负责，值日生配合)1、轮到打扫教室和卫生区的同学，应认真打扫，作到少扣分或不扣分(以学校评比分为准)。2、每个值日组长应督促各成员不要在教室里和校园内乱扔纸张和其他杂物，不要在教室内吃零食，不乱刻桌椅，不乱画墙壁，不乱丢粉笔，不乱吐痰，保持教室干净，否则该组扣1分。3 、黑板没擦的，该组扣2分。4 、轮到值日的应随时观察班级的卫生状况，发生上面(乱扔纸张)的情况，应及时提醒同学，叫他们停止上述行为，要作到时时在岗，否则扣2分。注：1 、如有疏漏的地方，根据具体情况具体分析，由班
14、主任直接解决。2 、情节严重的，多扣2分;表现优秀的，多加1分。3、各个方面人员在工作时接受其他同学的监督，一定要讲原则、公正无私心，有责任心，宽容大量，秉公办事。不能讲情面感情用事，更不能营私舞弊，检查存有私心，如果有同学检举，如经核实撤消职务，今后班级工作不再委以重任，并重扣评比分。施工工作计划模板5一、服务，努力全乡经济社会发展1.劳动竞赛活动。紧紧转变发展、经济结构的要求，深化劳动竞赛活动，激发职工的主人翁性，全乡两个规模企业面100%。加大非公有制企业劳动竞赛的工作，建功立业竞赛工程。以“工人先锋号”创建活动为载体，“当好主力军、奔小康”、“我为工程作”、城乡环境综合整治“进企业”、
15、“我为节能减排作”等活动。限度地把职工的性、性到“建设绿色生态之乡”的奋斗。2.组织实施性安康工程。以建筑、化工等高危行业和非公有制企业为，“三项行动”(安全生产宣传教育行动、安全生产执法行动、安全生产治理行动)和“三项建设”(安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力建设、安全生产监管队伍建设)，深化“安康杯”示范岗竞赛活动，力争年内规模企业参赛100%。3.着力技能人才培养。以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题，技术交流和技术协作，技术培训、技能竞赛、技术晋级一体化，激发职工的潜能和活力。4.工会“大学校”的作用。深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，以“职工之家”、“职
16、工书屋”为载体，提升职工知识。努力打造富有时代特点、符合职工需求的企业文化、职工文化。职工文化体育阵地建设，工会“三中心”职能，其职工文化体育主阵地作用。5.弘扬劳模精神。_县届劳模的评选表彰工作。面向基层、面向经济建设线，民主制和相的原则，宣传、公开推荐、公众评选，选树出鲜明时代特征的_县届劳动模范，用劳模的先进思想和高尚情操激励和带动全县职工。二、权益，在发展劳动关系中新进展1.依法维权。宣传社会保险法、企业工资条例、劳动合同法、农民工权益保护条例、就业法实施办法等涉及职工切身利益政策法规。人大和劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查，对劳动合同书面订立、劳务派谴、合同解除、社会保障等检
17、查，企业规范用工和工资支付。女职工劳动保护条例的宣传、和。2.健全工会社会化维权机制。强化与工会会议的源头机制建设，劳动关系三方协商制度的作用，解决职工最的就业、收入分配、生活保障、社会保险、医疗卫生改革等利益问题。反映职工的呼声和要求，工会的主张和建议。3.工资集体协商工作。劳动合同制度建设，着重规模企业和农民工劳动合同的签订率。加大企业职工工资、劳动保护和劳动保障等涉及职工权益问题谈判协商的工作，集体协商要约行动，集体协商机制的建制率。在全乡企业中的工资集体合同制度覆盖率85%，和职工工资共决机制、机制和支付保障机制，企业健康发展和职工收入增长双嬴的。4.强化基层民主管理制度建设。四川省职
18、工代表大会条例，健全以职代会为的企事业民主管理制度，积本*共2页，当前在第1页12下一页本*共2页，当前在第2页上一页12极厂(院、校)务公开，保障和职工的知情权、权、表达权、监督权，职工民主、民主管理、民主监督作用。5.维稳工作。党委职工工作，健全劳动关系预警机制和职工诉求表达机制，企业职工思想政治工作，职工理性合法的表达利益诉求，自觉职工队伍的团结和社会的稳定。涉及职工和工会的网络舆情监测、研判和舆论，、报送舆情和职工思想，努力把社会矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。三、强化帮扶，在民生共享中新1.帮扶平台。改进帮扶服务，创新帮扶，帮扶服务面，使帮扶生动、帮扶内容，职工帮扶的活力和吸引力。2
19、.就业促动。的就业政策，培训、与服务，协助开发公益性就业岗位，是对职工、下岗失业人员、零就业职工家庭和职工家庭毕业生的就业服务。帮助下岗失业人员再就业，帮助农村劳动力转移，下达的下岗失业人员再就业任务。3.帮扶实效。实施“送温暖”、“关爱劳模”等工会帮扶行动，“金秋助学”活动，应助尽助、覆盖，高质量县委、县下达的任务。抓好“医疗互助”活动，组织职工参加互助保障和女职工大病保险，单亲女职工及其子女的帮扶工作。4.深化“农民工援助行动”。，实施农民工就业援助，农民工就业技能、自主创业、基础素质培训和农民工工资支付专项检查整治非法用工专项行动。农民工输出地与输入地工会组织的“双向维权机制”。为农民工
20、送清凉、送健康、送政策、送安全、送文化活动。新生代农民工问题。四、提升能力，在自身建设中新形象1.服务建设，党工共建创先争优活动。以“党建带工建，工建促党建，党工共建创先争优”活动为依托，工会机关建设和学习型党组织建设，以“五好四强”基层党组织创建活动和“五带五争”党员示范行动为抓手，着力“服务科学发展，创先争优，以优异成绩迎接共产党成立90周年”主题实践活动，全乡工会系统干部和党员干部在党组织、战斗力，机关党建工作科学化当先锋、作表率。2.加大依法建会。党工共建的新模式、新途径，深化“双措并举、二次覆盖”，全乡企业工会组建、会员(含农民工)发展工作，力争年底全乡企业工会组建率和职工入会率分别
21、85%、87%。“三”原则，抓好工会女职工组织建设。3.基层工会组织工作规范化建设。在新建工会中基层工会工作规范化建设活动，工会“六有”，即：有班子、有队伍、有制度、有活动、有和有法人资格证。总结推广村工会标准化建设和社会化评估的经验，和改进村工会工作，村(社区)工会整体工作。4.工会干部队伍建设。着力健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度，基层工会干部职业化、社会化途径。工会班子建设、党风廉政建设和效能建设，首问制、办结制、责任追究制。5.工会阵地建设。工会“职工之家”建设，建设乡、村、企业规范职工之家2个，职工书屋3个，以“会员评家”为，深化创建“职工之家”活动。五、，在“十二五”开局之年工作中再上新台阶。1、女职工工作。各级工会女职工组织建设同步，组建率在90%。女职工特殊权益专项集体合同签订率已建企业工会组织的80%。好女职工大病保险工作，好女职工合法权益。2、工会调查和信息工作。健全工会调查运行机制、干部带头调研制度、工会统计调查制度、工会理论专题会议制度等调研制度，拓展调研领域，创新调研方法。调研转化，向党政有性的对策和措施，帮助职工和基层工会解决和问题。3、乡党委、中心工作，工作
