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1、局领导干部廉洁自律情况总结一、基本情况（一）领导干部带头廉洁自律。在廉洁自律方面，某某局领导班子成员率先垂范，以身作则，严格遵守四大纪律八项要求，认真落实党员干部廉洁自律各项规定，在涉及个人自身利益问题上，克已奉公,严以律己，为党员干部树立了榜样。领导干部不设专车，所用公车无超标准现象。局所有车辆由办公室统一调度，基本没有公车私用问题。严格执行公务接待标准，除接待上级领导和招商引资客户外，不用公款安排食宿，更没有自吃自现象。领导班子、领导干部住房条件一般，没有超标准住房和多占住房房问题。没有一人利用手中权力为子女和亲朋好友谋取私利。领导班子成员还多次拒请和拒收纪念品、代币购物券，带头预防和抵制
2、节日期间的各种不正之风，发挥了较好的表率作用。（二）服务发展的意识进一步增强。按照上级文件要求，进一步健全完善首问负责制、限时办结制等制度，设立投诉举报电话，及时受理企业和群众反映的问题。工作中做到了股室职权范围内的事随到随办，不符合政策规定的耐心解释；需要领导班子集体研究的事项,在15日内提交办公会研究，研究确定后在5日内办理或给当事人明确答复，没有推诿、拖延现象；特殊事项按照特事特办的原则立即办理完毕，保证了机关工作的高效运转。我局全体干部在工作中做到了不违规收费；不接受服务对象的礼品和宴请；不吃、要、拿、报，受到了社会各界的广泛好评。加大了为企业服务的力度，千方百计为企业引人才、引智力、
3、引资金、引项目。制定了为企业服务的“三零”承诺，即零收费、零门槛、零距离。凡企业提出的人才需求和其他事项，一律随到随办，不讲条件，不收取任何费用，并定期上门为企业提供人才智力服务。根据州委、州政府的要求，积极参与职能部门向企业述职活动，广泛征求企业法人的意见建议，针对企业关注的热点、难点问题，积极为企业排忧解难，为企业发展创造了良好环境。二、主要做法体育工作热点、难点问题多，直接涉及到人民群众的切身利益，党风廉政状况直接关系到党和政府的形象与威信。为切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我们主要做了以下五方面工作。（一）加强组织领导，建立了党风廉政建设责任制。局党委对党风廉政建设和反腐败工作
4、高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作列入全局重要议题和年度整体工作目标，成立了由*局主任任组长、一名副主任任副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确规定了各成员的廉政职责。领导小组与各股室责任人签订了责任状，按照谁分管谁负责的原则，把任务落实到每一股室，实行领导班子成员“一岗三责”制，配套建立了责任追究制度，实行严格奖惩，健全完善了齐抓共管的领导体制和工作机制。（二）加强党性教育，筑牢拒腐防变思想防线。防治腐败，教育是基础。为加强党员干部廉政意识，我们特别注重对党员干部进行思想道德教育和党风党纪教育，努力提高大家的思想道德和党性修养水平。工作中我们突出抓了两个结合：一是同学习贯彻上级文件
5、精神相结合。今年，我们以权力观教育为重点，组织党员干部系统学习了中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，进一步增强了党员干部的宗旨观念和群众意识。二是同廉政提醒谈话制度相结合本着“教育为主、预防为主、标本兼治、关口前移”的方针,充分发挥党委、党支部的教育职能，通过定期提醒、群众对干部有反映进行告诫提醒等方式强化廉政提醒谈话制度，对党员干部思想中存在的苗头性、倾向性问题及时进行诫勉谈话，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德坚强防线。（三）加强制度建设，全面实施规范化管理。根据州委、州政府和市纪委的有关规定，结合工作实际，建立健全了廉政
6、建设制度，进一步明确了工作规范。坚持实行民主议事制度。对涉及全局的重大问题、重要决策及干部任免、调动、职称等问题，一律提交局长办公会研究，不搞“一言堂”。日常财务支出，实行经手人、分管领导和主要负责人联签制。对IOOO元以上的财务支出和物品处理，必须经办公会研究决定。坚持民主生活会制度。把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入民主生活会的重要内容，针对领导班子成员自身存在的廉洁自律方面的问题，积极开展批评和自我批评，针对存在的问题认真整改。（四）强化监督机制，自觉接受社会各界监督。权力失去监督,最易导致腐败。今年，我们把构筑有效的监督机制作为今年党风廉政建设的重要内容，不断健全完善社会监
7、督机制。一是继续公开服务承诺，自觉接受社会监督。面向社会公开服务承诺。二是充分发挥监督员作用。三是积极推行政务公开。利用报纸、电视和政务公开栏，对干部群众关心的毕业生就业、职称评聘、事业单位招考、军转干部安置等热点问题进行全面公开，实行“阳光行政”，杜绝了“暗箱操作四是注重“八小时以外”的监督考核。引导党员干部开展积极向上的业余活动，把公道正派、廉洁奉公作为干部的第一操守、第一准则，使广大党员干部时刻绷紧廉政弦，长敲防范钟。（五）加强信访工作，努力化解各种矛盾。人力资源和社会保障工作热点、难点问题较多，涉及群众的切身利益。体育*局非常重视政府网站意见建议工作，积极准备、认真对待，对群众反映的问
8、题全部给予了答复或解决同在给提问者尽快回复和解决问题的同时，最大限度地维护政府和部门的形象。2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。依据党风廉政建设工作相关要求、省厅关于做好2022年工作的指导意见，结合我局实际，总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续
9、正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义。重点抓好四个方面工作。一、深入学习贯彻上级会议精神，落实全面从严治党总要求带头学习贯彻。深入学习贯彻中央关于全面从严治党工作战略部署要求，各级党组织书记要做好表率，坚持先学一步、深学一层。同时，要结合学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，保持战略定力，发扬斗争精神，不断深化党的自我革命，一以贯之,坚定不移全面从严治党。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用加强学习监督。发挥监督作用，督促各级党组织扎实推进育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中
10、国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取集中学和自学相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。二、全面强化政治监督，着力增强“两个维护”的政治自觉严守政治规矩。聚焦党的政治属性、政治目标和政治能力，把“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，加强对坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况的监督检查，坚决纠正贯彻落实中的偏差落差、打折扣问题。督促基层党组织全面贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实中央关于加强党的政治建设的意见，加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检
11、查，要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”。严明政治纪律J善除害者察其本，善理疾者绝其源。”铲除不正之风滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠治不听招呼、不遵守劳动纪律、不落实制度，事前不请示、事后不报告等现象，严肃查处无视规则、违反制度、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题特殊之年，要始终把纪律规矩挺在前面，严禁传谣造谣，对违反政治纪律和政治规矩的严惩不贷。疫情期间，坚决落实党中央习总书记关于抗疫系列指示要求，科学精准、稳慎有效开展疫情防控监督，严肃查处有令不行、有禁不止等违纪违法问题，推动疫情防控和业务工作发展双胜利。三、发挥日常监督作用，一体推进不敢腐
12、、不能腐、不想腐要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。“不敢”是纪律法治和威慑，“不能”是制度监督和约束，“不想”是认知觉悟和忠诚。持续强化不敢腐的震慑。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，始终保持高压态势不动摇。深刻吸取X局“XXX”案件教训，不断强化各类案件教训的警示威慑作用，持续释放越往后越严的强烈信号。准确理解、常用真用监督执纪“四种形态”，区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。织密扎牢不能腐的笼子。坚持纪在法前、纪严于法，认真贯彻落实全面从严治党责任工作
13、大纲要求，加强对项目立项、预算编制、经费使用、事后审计等项目管理的全过程进行监督。加强经费使用监督，重点查处铺张浪费、无预算支出、超预算支出、三公经费、专家咨询费、政府采购、招投标不规范等问题,加强廉政风险防控。加强纪委和局办、财务、人事、装备等处室对本领域的动态监督监管，业务工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核、同验收。采取不定期抽查和专项检查相结合的方式，对业务推进情况进行检查。继续加强事后审计监督，深入落实项目审计制度,做到项目一完结一审计，最大化降低廉政风险。坚决同一切违反制度的现象作斗争，努力营造人人按制度办、事事按制度办的良好氛围。不断增强不想腐的自觉。加强思想道德和党纪国
14、法教育，引导党员干部严明公私界限，筑牢拒腐防变的思想堤坝，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。局机关纪委、分管业务领导要对各处室负责人开展一对一谈话，讲清责任，明确要求。年内，组织赴XXX革命纪念馆等省廉政教育示范基地参观见学，统筹推进党性教育和道德教育。发挥党的基层组织日常监督职能，严肃党内政治生活，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四、聚焦纪检人才培育，着力锻铸素质过硬铁军队伍加强纪检监察组织建设。按照高素质专业化要求，选准配强纪检监察干部，持续加强对机关、分局各级党组织监督能力的指导，明确职责定位，理顺工作关系，完善工作机制，促进局年度纪检监察工作开好局、起
15、好步。督促各级纪委书记切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”,充分发挥纪检委员监督执纪作用。全面提升业务素质。抓学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党纪法规,通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加市纪委监委组织的纪检业务培训，持续组织局机关、各党支部纪检委员集中开展专项培训，提升纪检业务技能、培养业务骨干。针对运转模式转变的实际，坚持做好传帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。切实严明纪律要求。严格执行监督执纪工作规则，进一步优化监督执纪工作流程、增强数据报送规范性、时效性、准确性。认真贯彻局党委落实全面从严治党责任工作大纲要求，教育引导和督促纪检监察骨干强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己，奋力打造“心中有纪、肩上有责、手里有数、工作有方”的高素质专业化纪检监察铁军。
