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1、说明：1、 请部门总经理按照本模版将本部门各岗位的绩效指标和定义初稿编写完成；2、 本模版中浅黄色部分暂时不用填写。财务管理部绩效考核指标库部门：财务管理部编号岗位名称指标序号指标名称指标权重%考核使用人备注1.副总经理1.计划完成率2.2.融资计划完成率3.3.融资计划方案被通过率4.4.融资成本5.5.融资渠道管理情况6.6.外部关系满意度7.会计1.工作计划完成率8.2.财务制度执行原则性9.3.报表及时性10.4.报表准确性11.5.采购成本复核出错次数12.6.凭证冲正次数13.7.资产清查报告通过时间14.8.会计档案管理规性15.出纳1.现金短款情况16.2.解缴款差错次数17.
2、3.财务制度执行原则性18.审计管理专员1.工作计划完成率19.2.审计底稿通过时间20.3.审计报告通过时间21.资金管理专员1.资金计划制定及时性22.2.资金平衡建议被采纳次数23.税务管理专员1.财务制度执行原则性24.2.税务资料管理规性25.3.报税及上缴税费差错次数26.4.发票开具出错次数27.会计助理1.制证及时性28.2.电子数据漏备次数29.3.销项发票审核出错次数30.4.提单审核出错次数财务管理部会计绩效考核指标定义岗位名称：会计 编号：0001指标名称工作计划完成率指标定义对自己所订的工作计划完成程度。计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理对照工作计划表
3、检查工作完成程度。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B、C、D考核标准：全部完成为A,完成23项为B,完成13项为C,未完成为D考核得分：A得分为5,B得分为3,C得分为2,D得分为1。操作说明：岗位名称：会计 编号：0002指标名称财务制度执行原则性指标定义财务制度在实际工作中的贯彻落实计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理抽查、其他部门反映、本部门反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B、C、D、E考核标准：0次为A,1次为B、2次为C、3次为D、3次以上为E。考核得分：A得分为5,B
4、得分为4,C得分为3,D得分为2,E得分为1。操作说明：岗位名称：会计 编号：0003指标名称报表及时性指标定义外部报表、部报表是否按规定时间提供计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B、C考核标准：早于规定时间报为A,和规定时间一致为B ,晚于规定时间为C考核得分：A得分为5,B得分为3,C得分为1。操作说明：岗位名称：会计 编号：0004指标名称报表准确性指标定义外部报表、部报表的容是否准确、完整。计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数
5、据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B考核标准：全部准确为A,有错误为B考核得分：A得分为5,B得分为2。操作说明：岗位名称：会计 编号：0005指标名称采购成本复核出错次数指标定义对销售产品采购价格与钢厂价格、补亏、返利的一致性进行复核时出错的次数。计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理抽查、采购物流部门反映、钢厂反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B、C、D、E考核标准：0次为A,1次为B、2次为C、3次为D、3次以上为E。考核得分：A得分为5,B得分为4,C得分为3,D得分为2,E得分为1。操作说明：岗位名称：会计 编号：
6、0006指标名称凭证冲正次数指标定义由于制证错误 ,未被及时发现,以后发现更正错误的次数。计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B、C、D、E考核标准：5次为A,6次为B、7次为C、8次为D、8次以上为E。考核得分：A得分为5,B得分为4,C得分为3,D得分为2,E得分为1。操作说明：岗位名称：会计 编号：0007指标名称资产清查报告通过时间指标定义每次资产清查盘点报告被审核通过时间。计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操
7、作说明考核等级： A、B、C、D考核标准：清查结束日到报告通过日一周为A,清查结束日到报告通过日二周为B,清查结束日到报告通过日三周为C,清查结束日到报告通过日四周为D,四周以上为E考核得分：A得分为5,B得分为4,C得分为3,D得分为2, E得分为1。操作说明：岗位名称：会计 编号：0008指标名称会计档案管理规性指标定义会计档案保管的缺失、是否符合制度要求计算公式数据采集财务管理部数据来源财务管理部总经理抽查、本部门反映。数据核对财务管理部统计周期季度统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级： A、B、C、D、E考核标准：0次为A,1次为B、2次为C、3次为D、3次以上为E。考核得分：A得分为5,B得分为4,C得分为3,D得分为2,E得分为1。操作说明：
