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1、区总工会兼挂职副主席队伍状况调研报告一、基本情况X区总工会现有兼职副主席X名，其中1人为X局xx、1人为XX先进工作者、1人为区属非公企业工会主席。二、选配及作用发挥为深入推进全区工会改革工作，进一步优化和强化区总工会领导班子建设，配齐配强区总工会兼职副主席，根据X市总工会改革实施方案和X区总工会改革实施方案精神，X区总工会于20XX年召开X届X次全委（扩大）会议，提名推选区总工会兼挂职副主席人选。在推选时，区总工会以总书记系列重要讲话精神为指引，坚持强“三性”去“四化”的总方针，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持群众公认、注重实绩，同时充分突出兼职副主席人选的政治标准，注重能力素质，充分考虑广泛性
2、、代表性、专业性等因素，把具有一定议事能力和社会影响力的党政部门负责人、先进模范人物、行业领域带头人纳入选择范畴，且其中一名来自非公有制经济组织和社会组织。3名兼职副主席履职后，在宣传党的工会工作路线方针政策、深入基层一线联系服务职工群众、收集反映职工群众诉求等方面，积极建言献策，有效提高了工会组织的影响力、凝聚力、战斗力，推动了全区工运事业发展。三、工作成效区总工会配备的兼职副主席，除了反映职工群众意愿和利益诉求，做好组织、宣传、教育、引导职工群众工作，维护职工群众合法权益等工会职能性工作之外，还充分发挥了联系工会与职工群众的独特优势，在一定程度上指导、参与和推动了兼职副主席所在单位或行业（
3、系统）的工会工作，摸索总结出了独特的工会工作经验。X局XX当选区总工会兼职副主席后，在协调劳动关系、劳动纠纷争议等方面与工会形成部门联动、多元联处的工作机制。“春风行动”为企业和职工“送政策、送服务、解难题”，实现保企业、保岗位、保生活、保稳定，促进经济社会稳定运行，“劳动监察、人民调解、法律援助、集体协商”为企业和职工提供分层次、多途径、高效率的多元解纷服务。形成了多层次多领域齐抓共管的“共建、共治、共享”社会治理新格局。XX先进工作者当选区总工会兼职副主席后，区总工会成立了由各级劳模组成的宣讲团，组织劳模工匠宣讲团深入企业、学校、机关开展巡回宣讲，将劳动精神、劳模精神、工匠精神带到职工身边
4、，他们用亲身经历和质朴生动的语言，从不同角度讲述了各自在平凡工作岗位上作出的非凡业绩，在全区广大职工中掀起了学习先进、对标先进、争当先进的浓厚氛围，为推动X经济社会更高质量发展凝聚起磅礴力量。非公企业工会主席当选区总工会兼职副主席后，把工作的重心，聚焦在非公企业职工普惠性服务和职工技能提升上，从着眼推进民营企业“会、站、家”一体化建设入手，在区总工会的大力支持下，该企业工会先后获得由全总命名的“职工书屋”“全国爱心托管班”、由省总颁发的“X省模范职工之家”和省政府级“工会爱心驿站”；同时着眼全区产业转型升级，创新培育产业工人的模式，成立X市六新创新工作室，为一线职工提供技能帮扶，解决疑难杂症。
5、如今，该企业的各职工服务阵地已成为个性鲜明、使用便捷、管理有序的非公企业工会品牌，在服务企业及周边职工的同时，也树立了良好的企业形象和非公企业工会服务职工新模式。四、存在问题及改进策略由于职务设定是“兼职”，必然存在“本职”和“兼职”的冲突，如何平衡两者关系，是兼职副主席工作中存在的主要问题。比如，对工会理论知识的掌握程度、对上级工会任务部署的理解程度、对工会业务及工作方法的熟知程度等，都将直接影响兼职工会副主席的职能发挥。对存在的问题，我们进行了积极的探索和改进。一是加强工运理论学习，努力把理论应用于实践工作中，通过采取理论研讨和中心组学习的形式和召开工运理论研讨会议，引导工会干部有重点、区
6、分不同侧面进行学习，只有掌握好工运理论知识，真正把理论知识应用到实际工作中，才能使工会工作有创新有起色。二是加大工作指导力度，保证各项活动有效开展，就是对每一项部署的工作，都要站在区总工会角度,具体指导兼职副主席的贯彻落实情况，比如从哪些方面入手去加以实施，怎样能够有所创新的去开展各项工作。三是建立长效工作机制，促使机制运行常态化。工会工作是否有章可循，有“法”可依，可以决定其工作走向，建立区总工会工作长效机制不是权宜之计，而是开展工会工作得以顺利开展，质量得以保证的重要基础性工作。比如建立中心组理论学习制度、阶段工作会议制度等，通过建立相应的制度，促使兼职工会主席按章办事、履职行责、想事干事成事，真正树立起全心全意为职工群众服务的理念。
