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1、集团公司保密工作责任制度为进一步加强保密工作，明确保密工作责任，强化保密责任追究，维护党和国家秘密以及公司秘密安全，根据中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密法实施条例，结合公司实际，特制定本制度。第一条本制度适用于对公司全体干部职工在工作中落实保密责任，以及因工作中故意或过失违反保守党和国家秘密以及公司秘密规定行为，造成不良后果的责任追究。第二条公司秘密是指公司全体干部职工在工作中形成的不为公众知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等技术信
2、息、经营信息和内部敏感信息。其中，不为公众知悉，是指该信息不能从公开渠道直接获取；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，是指订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。第三条公司实行一级抓一级、逐级负责的保密工作责任制度。第四条公司主要负责人对公司保密工作负总则，其职责是：模范遵守保密法律法规，带头贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定，关心支持公司保密工作，积极研究解决保密工作中出现的问题，全面按时完成保密工作任务。第五条公司保密委员会工作领导小组对公司保密工作承担综合协调、监督
3、检查的第一责任，其职责是：负责公司保密工作责任制的执行、落实、监督、考核、整改等工作；负责监督各部室、各子（分）公司将保密工作责任制情况纳入年度绩效考核目标，并根据履行情况进行考核打分。公司保密委员会工作领导小组办公室设在综合事务部，具体承担公司保密工作的组织和落实等工作，办公室主任由综合事务部经理兼任。第六条公司领导班子成员对分管领域的保密工作承担具体领导责任，实行“谁分管、谁负责”的保密原则，其职责是：提出贯彻执行上级保密工作的具体意见和措施，对保密工作进行指导、组织、协调，督促有关部室、子（分）公司人员抓好保密整改工作，定期听取汇报，及时解决保密工作中出现的问题。第七条各部室、各子（分）
4、公司负责人对本部室、子（分）公司保密工作负直接领导责任，其职责是：（一）认真学习和贯彻执行国家、省、市关于保密工作的法律法规和文件，做好本部室、子（分）公司的保密工作。（二）不定期地组织本部室、子（分）公司人员学习有关保密工作的文件，经常对关键岗位人员特别是涉密岗位人员进行保密教育。（三）了解和掌握本部室、子（分）公司业务工作中的保密范围，把保密工作纳入业务管理工作，经常进行督促和检查。（四）自觉遵守保密纪律，监督、检查本部室、子（分）公司保密工作落实情况，及时堵塞漏洞，防止各类失泄密事件的发生；一旦发生失泄密事件，必须逐级上报。第八条公司全体职工，尤其是财务、设计、法务、审计等关键岗位人员、
5、涉密人员必须严格遵守法律法规和下列保密规则：（一）不泄露党和国家秘密以及公司秘密，自觉接受保密监督检查。（二）不在涉密信息系统之外存放涉密文件资料；秘密文件必须在专门的保管场所或密码柜进行保存；不得在未采取保密措施的互联网计算机、私人计算机、移动存储介质或其他电子设备中违规记录、存储、传输秘密事项；不在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。（三）不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件资料,不擅自扩大秘密文件的知悉范围；不准私自将涉密文件、资料借给外单位或无关人员阅读；不准私自将涉密文件、资料带到无保密措施的地方和公共场所；不使用无保密措施的通信设施和普通邮递业务传递涉密文件、资料。
6、（四）不擅自复制、摘抄、销毁或留存密级文件、资料；不擅自泄露涉密事项（含涉密文件、涉密信息简报）的办理进度和结果；不擅自保留、销毁和处置办理涉密事项过程中形成的涉密文件资料和其他涉密载体。（五）不携带秘密文件、资料出入公共场所或进行社交活动；不准在因公出差、私人旅游等外出活动中携带涉密文件、资料、物品；不在对外接待或其他涉外活动中泄露党和国家秘密，以及公司秘密或其他秘密事项。（六）不向亲友、无关人员谈论党和国家秘密，以及公司秘密或其他秘密事项；不在私人通信、社交及其他活动中泄露秘密事项；不通过论坛、微博、微信等公共网络平台谈论、存储、处理、传输、发布党和国家秘密，以及公司秘密或其他秘密事项。（
7、七）不擅自在涉密会议、活动中进行录音、拍照、录像，对发放的涉密文件资料应妥善保管；不擅自在对外接待活动中泄露国家秘密，以及公司秘密或其他秘密事项；不在无保密措施的会议室召开涉密会议。（八）不得通过各种通讯工具谈论党和国家秘密、公司秘密，不发送涉及党和国家秘密、工作秘密和商业秘密的语音、文字、图片等信息。（九）及时报告保密工作重要事项，不隐瞒和拖延上报泄密事件，不违反脱密期内择业和出国（境）管理的规定。（十）其他应当履行的保密责任。第九条专（兼）职保密工作人员及文书的保密工作职责：（一）认真学习贯彻执行中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密法实施条例和各级保密工作规定，保持高度
8、政治敏感性；结合业务工作涉密范围，履行保密工作责任，保守党和国家秘密以及工作秘密，增强保密责任意识，强化密级文件管理，提高保密工作水平。（二）按照保密文件管理有关规定，严格限定知悉范围,按规定要求做好保密文件的收发、登记、送阅、借阅、签收、保管、归档、销毁等工作。（三）严格执行中办、国办普通手机使用保密守则的规定。（四）严防泄密隐患，堵塞泄密漏洞，对发生的泄密事件要及时报告并采取补救措施，对知情不报又不采取措施的要追究当事人的法律责任。（五）严格遵守各项保密法规制度，自觉接受上级保密单位的监督与检查。（六）熟知保密要害部位的制度要求和防护措施，严格执行保密要害部位管理规定。（七）及时报告保密工作重要事项。（八）其他应当履行的保密责任。第十条将公司保密工作纳入年度考核体系，涉密人员如违反本规定的有关事项，造成泄密的，年度绩效等级下降一级；造成严重后果的，年度绩效等级降为D级；触犯相关法律法规规定的，交由相关部门依法依规进行处理。第十一条本制度未尽事项按国家法律、法规和公司依法制定的规章制度执行。第十二条本制度由公司综合事务部负责解释。第十三条本制度自公布之日起施行。
