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1、老干局领导班子20XX年度学习教育专题民主生活会对照检查材料根据XX要求，老干局领导班子在前期认真开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕党史学习教育这一主题，坚持问题导向、严字当头,绕“五个带头”，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施，我代表老干局领导班子作如下对照检查。一、深入查找突出问题.（一）在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是政治领悟不够深入。在做好新形势离退休干部工作尤其是离退休干部党建工作，还缺少政治视野和政治智慧。比如在开展离退休干部党建工作时，没有充分思考如何推动离退休党建融入近邻党建,存在着畏难情绪，满足于完成
2、任务，创新思路不多，推进工作的政治站位还不够高，认识程度还不够深，需要不断提高把握政策的精度和与实践相结合的力度。二是学用结合不够紧密。在“真学习”、“真领会”“真实践”上还需要在下功夫，在学习的过程中，活学活用党史指导工作有所欠缺，“知其然不知其所以然”的问题仍然存在。比如对如何发挥老干部在党史方面的优势更好做好老干部服务管理工作思考较少，理论学习和工作实际存在一定程度的脱节现象，减弱了学习的实效性。三是与时俱进还有差距。突出表现在意识形态方面，伴随着国际关系的日趋复杂，新兴媒体的影响越来越大，意识形态领域斗争更加复杂，这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态,又要同步统筹考虑网络意识形
3、态。而在这方面，我们的重视程度还有不足，需要继续完善网络意识形态工作机制，进一步强化阵地意识。比如作为老干部工作者，对老干部讨论微信、网上流传的一些当前意识形态领域的各种错误思潮以及负面文章等，没能做到及时纠正和引导。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面一是党建引领发挥不够。围绕中心聚焦不够，党建融入度不高，没有很好地把党建工作贯穿到离退休干部工作方方面面，服务中心、保障中心的措施不实，依然存在着“重业务，轻党建”的现象。比如在队伍建设方面上，局机关重心依然在业务上面，离退休党建和机关党建工作力量薄弱，机关党建水平还有待进一步提高。二是组织作用发挥不强。党建活动载体较单一，对
4、如何结合职能实际，开展特色党建工作的思路不多，创新不足，学习形式单一，覆盖面不够广，导致党员参与积极性不高。比如，班子的集体学习一般就是参加区委中心组学习、大讲座等，单位党员干部的学习教育一般是“以会带学”的形式。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，组织对有关老干部工作业务方面的政策知识学习比较经常，放松了对意识形态领域、重大理论问题的学习。三是联动效应不够有力。上下联动方面，对全区区直各单位、街道离退休干部党建、老干部服务管理工作指导有限，创造条件与县区老干部局同志共同解决问题的政策水平还有待进一步提高。横向联动方面，思想发动不足，形成
5、工作合力还有欠缺，比如在推进离退休干部党建融入近邻党建中，各离退休党支部发展水平参差不齐,一方面是所在单位没有引起高度重视的原因，而另一方面，也有我们对政策宣传解释、对具体工作指导不够的因素。内部联动方面，各股室之间联系不多，缺少业务衔接和工作沟通，没有做到信息共享、资源共享，各自为战的现象依然存在。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是攻坚克难魄力不足。面对困难和问题，缺乏直矛盾的决心和勇气，我区对老干工作处于转型期，工作上如何适应一些老同志的要求，主动思考不够，对老干部工作中出现的新思想、新情况、新问题，习惯于用老办法解决，认为创新费劲大、风险大、责任大，多一事不如少一事，在推动解
6、决复杂问题时持观望态度，有时光想想没有付诸于行动，或因实际操作遇到一些阻力就不了了之，破解难题的办法、手段不多，缺乏干事创业、勇于担当的精神。二是深入基层交流不够。下基层不够，与群众面对面少，虽然也经常到街道、社区了解社情民意，但到挂点的社区和有特色的社区去的多、到一般社区去的少。主要表现在主动下基层调研时间不够，陪同参观调研的多、到挂钩社区和离退休党支部的单位多，而对其他社区或无设立离退休党组织的单位关注不够，走得较少。三是为民服务意识不够。作为服务管理老干部的专职部门，需经常走访老干部，工作中虽然制定了“六必访”制度和挂钩联系制度，但在具体执行过程中，还存在不少问题。如存在着忙于工作业务走
7、访慰问不及时、对享受处级待遇的退休干部照顾关心不够，为离退休干部解决困难的能力不足等。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验面一是居安思危意识不强。有时会认为老干局属于边缘部门，存在着完成任务就好，得过且过的思想，主动应对风险挑战的政治能力还偏弱，对老干部资源是重要政治资源、执政资源，离退休干部党建工作是党的重要工作的认识还有不足，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。二是服务发展准备不足。伴随着疫情防控的常态化，我国发展环境发生深刻复杂变化，特别是省委市委区委站在全局高度，提出全方位推动高质量发展超越的战略思路和要求，而我们对如何应对新形势新任务，把离退休干部
8、工作纳入到服务推进全区高质量发展超越的大战略中，培树“变”的思维、坚定“改”的决心和增强“进”的勇气，领导班子在这方面研究不多，一定程度上，还停留在固有思维模式上，缺少大胆探索和思想革新。三是应变能力有待提高。虽然班子成员对老干部工作业务有一定的积累，但过于依赖过往的经验开展工作，对新时代新形势下老干部工作的相关业务知识的掌握还不够全面，特别是对离退休干部党建的学习停留在“一知半解”的状态。（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面一是执行政治纪律有所松懈。党支部存在执行政治纪律要求不严问题，在管思想、管作风、抓日常方面还有差距，受“老好人”思想的影响，对自身和党员个人不敢直言纠错，对党员日
9、常教育管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严、纪律有所松懈的现象。二是从严治党压力传导不够。在贯彻上级有关文件、会议精神时，都能够及时召开会议或者发文进行传达部署，但有的时候会议召开了、文件下发了、电话通知了，检查督促没有跟上。在进行工作考核的时候，怕影响班子团结，怕失去亲和力，着重对同志的优点和成绩进行描述，对同志的缺点和错误点到为止。再比如对一些离退休党支部压力传导不够，缺乏有效监督，导致有些离退休党支部党建水平薄弱，三会一课、组织生活等贯彻不够到位。三是政治生活不够严肃。虽然班子成员之间能够经常开展谈心交流，民主生活会上也能严肃认真开展自我批评，能以普通党员身份参加支部组织
10、生活会，但还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。比如在互相批评上还未能做到知无不言言无不尽，红脸出汗的效果打了折扣。二、产生问题的原因分析深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面:一是理论学习不够重视。终身学习的意识树得不牢，把政治理论学习当成了“软指标”，跟进学习的主动性、自觉性不强，在学原文、读原著、悟原理上下功夫不够，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点，解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。二是政治建设认识不够。没有突出政治建设的首位度，工作站位不高，落实政治要求不严，政治
11、建设的标准不突出。在推动机关党的建设方面，工作责任意识还不够，一些该推进的工作开展了，但融合度不高、实效性差，这些都与政治建设的本质要求有差距。对一些习以为常的事、见怪不怪的事，没有引起足够的重视和警醒，政治上缺少应有的敏锐性和鉴别力，导致纪律的标杆树得不高、防微杜渐的意识不强。三是干事创业激情不够。面对新形势下老干部工作业务转型、离退休干部党建发展缺少方法，敢于先行先试、争先创优的意识不强,仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，一竿子插到底的精神不够，有“歇一歇”“喘口气”的思想，一
12、些工作硬指标够硬，软指标稍软，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。四是从严治党认识不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化，“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足。五是党员党性修养不够。开展经常性的党性教育、党性分析不够，没有很好地把党性原则要求内化于心、外化于行，班子的示范引领作用不够明显。对党性修养和党性锻炼重视不够，党员先进性意识不强，没有自觉地保持积极进取的精神状态。对学习
13、先进人物，看时很感动，过后没行动，没有时刻以先进人物为镜，没有真正做到深学细照笃行、见贤思齐。三、今后整改方向及主要措施针对以上检视出的问题及根源分析，区委老干部局领导班子将本着学和做结合、查和改贯通的理念，逐一制定措施，形成整改清单,扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。一是加强理论学习，坚定理想信念。在抓好专题研讨、集中辅导等制度的基础上，进一步落实好理论中心组学习制度，依托“学习强国”“红色XXX”“看XXX”等微平台，把手机变为“口袋书”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，进一步加强对习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想及党章、准则等的学习研究，深
14、入掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学精、学通、学深、学透，不断提高党性修养以及理论水平。二是加强政治建设，提升政治站位。始终坚持政治建设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到离退休干部工作全过程。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与业务工作同步部署、同步落实，并将任务分解细化，确保意识形态工作一抓到底。对习近平总书记关于老干部工作的重要指示、批示精神，对中央、省、市、区委的决策部署，要坚定坚决、不折不扣地落实。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推动离退休干部工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。三是坚守为民
15、情怀，提升服务意识。认真践行党的群众路线，始终把老干部高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准。切实抓好离退休干部党建工作，不断建立健全离退休干部党工委各项制度，以提升组织力为重点，全面加强离退休干部党组织规范化建设，推动我区离退休干部党建工作再上新台阶。全面深化正能量活动，积极为老干部搭建展示、体验、参与和志愿服务平台，不断扩大正能量活动的影响力和覆盖面。探索创新离退休干部文化艺术节、中秋和国庆游园活动的举办形式和活动内容，进一步丰富老干部业余文化生活。四是加强纪律建设，全面从严治党。坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。要牢牢扭住“牛鼻子”，
16、紧紧抓住“关键少数”，发挥引领示范作用，党员领导干部及中层骨干认真履行“一岗双责”，带动全办形成从严管党治党的良好氛，深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线和行为底线。五是转变工作作风，提升工作成效。进一步完善局务会领导下的分工负责制，日常小事讲分工，紧急大事讲协作，不断强化“分工不分家”意识、战斗团队精神和集体荣誉感。牢固树立“增比进位、事争一流”的观念，进一步解放思想，不断弘扬斗争精神，增强斗争本领，面对新形势下老干部工作的难点和热点问题，不断提升班子改革创新、攻坚克难的劲头，力争推动我区老干部工作再上新台阶。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。区委老干部局20XX年全
17、面从严治党主体责任落实情况的自查报告20XX年来，我局围绕区委、区政府的中心工作，结合工作实际，严守全面从严治党新要求，认真落实党风廉政建设责任制，以建立健全党风廉政建设体系为主线，以强化权力监督制约为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手推进全面从严治党。现将20XX年度全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：一、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定方面。局党支部在坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上坚决做到不模糊、不动摇、不放松。紧抓学习不放松，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来闽考察重要讲
18、话精神，学习党的十九届五中全会和省委、市委、区委重大会议精神，把政治建设摆在首位。党支部严格落实学习制度，制订学习计划，组织全体党员干部进行集体学习及自学，把学习成果切实转化为高度的政治觉悟和政治能力和破解难题、推动落实的实际本领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持将政治理论学习同党中央的新思想、新路线保持一致。贯彻落实区第六次党代会精神做法刊载于XXX信息（增刊第11期）。根据中共XXX市XXX区委关于开展“再学习、再调研、再落实”活动的通知（XX委（20XX）18号）及中共XXX市委老干部局关于印发在全市老干部工作部门深入开展“再学习、在调研、再落实”活动实施方案的
19、通知（泉XX老干（20XX）8号）部署，高度重视、迅速行动，结合老干部工作中的热点、重点、难点问题，分批走访部分离退休干部,离退休党支部、“老”字号阵地及合作机构，找寻服务短板，发掘工作问题，并对调研中发现和了解的问题，分项目、列清单，明确责任人，推动工作落实落细，工作成效刊载于XXX信息（增刊第5期）。二、在本单位（本系统）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识,确保党的理论和路线方针政策在本单位（本系统）贯彻落实方面。统筹做好疫情防控及老干部工作，时刻关注疫情反复变化情况。在9月初省内疫情爆发时，立即暂缓老年大学开学，暂停老干部活动中
20、心各类活动，加强对离退休干部的提醒服务，最大化减少因人员流动和聚集产生的疫情传播风险，保障广大离退休干部身体健康和生命安全。加强对局机关办公室和老年大学、老干部活动中心等离退休干部学习活动场所的管理，经常清洁、通风、消毒，保障老年大学秋季学期于10月25日正式开学。充分发挥老同志优势，激励老同志为“十四五”开好局，为XXX建设现代化中心城市核心区，推动XXX区经济社会高质量发展建言献策，累计采访20余名离退休干部，收集意见建议50余条。适时召开老干部工作通报会，向老干部通报上半年全区经济社会发展情况，并介绍了XXX区未来5年全区发展思路及下阶段重点工作。希望老同志一如既往地关心支持XXX发展，
21、多提宝贵意见,共同为XXX发展“把脉支招”。三、把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性,强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的机关政治生态方面。一是严格组织生活，加强党员教育管理。局党支部认真制定年度学习计划，组织全局党员干部职工深入研习中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党组织工作条例关于新时代加强和改进思想政治工作的意见等党内规章，局班子集体学习中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见。高度重视“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，做到“三会一课”活动开展时间、人员、内
22、容和效果四到位。截止20XX年10月底，共召开支部民主生活会1次，支部组织生活会2次，开展专题研讨6次，支部书记带头讲党课3次。二是创新学习形式，丰富学习内容。注重学习形式的灵活和便捷，以微信群及政务内网的形式，定期向全体党员推送学习内容，达到信息共享，共促效果。党支部不断在“定主题、明方向、促规范”上下硬功、出实招，积极探索灵活多样、丰富多彩的“主题党日”模式，不断提升活动质量和吸引力，有效激发全体党员干部参与热情。今年来，分别组织全体干部职工参观学习XXX区“牛年贺岁”书画楹联作品展、XXX区非物质遗产馆、XXX爱国主义教育基地、“邮票上的党史”主题邮展、XXX博物馆“红色记忆一一中共XX
23、X革命历史专题展”、“百年恰是风华正茂”主题档案文献展等，以丰富活动坚定全局党员理想信念，不断提高其政治素质和业务能力。实地感受以孝养廉、家国天下的文化修养与情怀，做到警钟长鸣。三是重视巡视巡察反馈问题及主体责任“问题清单”的整改。进一步夯实巡察整改结果，抓好新制定及修订完善的6项制度的执行落实，并将XXX区委老干部局关于巡察整改进展情况的通报在党内及社会公开。制定落实XXX市20XX年落实全面从严治党主体责任问题清单整改任务分工方案的整改方案，并在9月向区委党建办提交中共XXX区委老干部局关于落实全面从严治党主体责任问题清单整改情况的报告。四、强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社
24、会主义思想，引导党员、干部坚定理想信念宗旨，落实意识形态工作责任制方面。一是认真开展党史学习教育。紧密结合党史学习教育，认真落实老同志阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、形势政策教育等具体制度，组织离退休干部开展学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育活动，采取送学上门或线上学习习近平论中国共产党历史毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史等党史“指定书目”，进一步提升离退休干部思想政治理论水平，筑牢思想根基。举办XXX区离退休干部党史学习教育专题读书班，邀请华侨大学副教授作奋斗历程伟大成就宝贵经验一一“党
25、史学习教育”之百年中共的主题主线、主流和本质的专题讲座，并组织区级离退休干部赴福州开展党史学习现场教育和经济社会发展参观考察活动。二是发挥载体作用，助力党史宣讲。以“我看建党百年新成就”和“我想对党说”两个主题为载体，充分发挥老同志熟悉党史的优势，引导他们回顾党的奋斗历程，讲述党的初心使命，弘扬党的光荣传统、优良作风和宝贵经验，畅谈党的辉煌成就，激励老同志为“十四五”开好局，为XXX建设现代化中心城市核心区,推动XXX区各项事业高质量发展建言献策。用好老年大学和老干部活动中心两个阵地，录制“庆祝中国共产党成立IOO周年”合唱视频，展现老同志蓬勃向上的风貌，献礼建党100周年。充分发挥离退休干部
26、的经验优势、威望优势和群众优势，组建以“五老”为主的“讲党史、颂党恩、跟党走”主题教育宣讲团，深入全区中学、职校、中心小学、实验小学进行宣讲，累计宣讲30余场，听众达IoOO多人次，进一步激发青少年爱党爱国爱社会主义的热情，弘扬爱国主义精神，增强文化自信，传承红色基因。三是进一步夯实意识形态工作。局党组按要求落实“每年至少2次专题研究意识形态工作”规定，将意识形态工作纳入年初工作计划，不断强化各类意识形态阵地的管理，提升管理能力。灵活应用“学习强国”、“XXX老干部APP、“看XXX”、“红色XXX”中“红色有声图书馆”对党的最新决策部署工作进行宣传，组织离退休干部线上收看报告会和专题讲座，引
27、导离退休干部宅家听书、听新闻，随时与中央精保持高度一致。切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导老党员、老同志准确认识当前舆论形势，把握舆论主动权。五、坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设,加强党的基层组织和党员队伍建设,着力提高党内活动和党的组织生活质量,做好人才工作方面。2020年11月份，根据巡察反馈要求，我局严格按照XXX区股级干部选拔任用实施办法对本局两个股级干部考核，真正把分析研判与动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节贯穿股级干部选任过程始终，严把选任标准关、程序关、制度关，夯实股级干部选拔任用工作基础，确保选任
28、工作质量。同时强化全程纪实。按照“一事一记、一人一档”的规范要求，以股级干部选任程序为主线，如实记录股级干部选拔任用工作各个环节的运行情况及结果，做到情况记载不遗漏、不加工、不偏差，客观真实地反映股级干部选拔任用全过程，确保履行程序不走样。六、加强和改进作风，落实中央八项规定精神,持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象方面。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，今年共产生公务接待1次，费用未超过公务接待标准及年初财政预算,没有产生因公出国（境）费用。积极组织自查，今年组织党员干部开展利用“天价茶”“片仔演”谋取私利自查自纠2次，并签订承诺书。二是深入
29、开展纪律警示教育，以市、区纪委下发的违法违纪案件通报为基本教材，及时组织党员干部学习，引导党员干部知规、明纪、守底线，进一步强化党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。扎紧制度的笼子，推动党内监督的落实，充分利用重要节日节点，及时进行提醒，引导党员干部切实强化纪律观念和规矩意识，严守中央八项规定，确保风清气正。三是探索优化股室职能。于8月底向区委编委提交中共XXX市XXX区委老干部局关于调整职能配置、内设机构和人员编制规定的请示，以进一步明确股室职责，层层落实工作责任,建立有效工作机制。四是积极开展移风易俗活动。根据区移风办关于进一步加强新冠肺炎疫情防控期间移风易俗工作的通知要求，在单位工作群及
30、老年大学LED宣传栏播放毫不松懈防控疫情公益广告，并号召干部职工积极转发宣传，为做好冬春季疫情防控营造良好氛围。在春节前，联合挂钩仁风社区等单位开展“文化春联进万家”活动，进入社区沿街商铺张贴“少出行、一米线、不聚集”宣传海报,同时宣传移风易俗、疫情防控等工作。七、加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方面。一是注重管党治党的各个方面担负主体责任，党支部书记作为第一责任人，切实履行好第一责任人的职责，对本单位的政治生态、干部健康成长负责，确保党风廉政建设有人抓，不断档。其他班子成员按照“一岗双责”要求,担负好职责范内和分管业务股
31、室（单位）的管党治党职责。进一步加强民主集中制，凡涉及到重大事项、人事任免、下拨资金安排使用，都要求局务会表决通过，由专人记录，提高民主决策的透明度。二是认真开展述责述廉及整改。局党支部于1月召开了2020年度班子成员述责述廉报告，并根据要求于5月召开述责述廉整改情况报告会。在述责述廉过程中，班子成员按照上级要求对自身履行职责、遵守廉洁自律规定等方面进行认真全面的对照、自查自纠和反思，切实强化宗旨意识，增强廉政勤政意识，提高工作的积极性、守责的自觉性。三是积极开展“1+X”专项督查自查，每季度按时向区人社局报送在职人员津补贴统计表，并按要求于五一、端午期间开展发放津贴补贴自查自纠，报送情况报告
32、。八、带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，建立健全本单位（本系统）党建工作制度，不断提高制度执行力方面。一是深入学习贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党的重要论述，严格按法规制度办事，纵深推进全面从严治党。紧紧围绕从严治党这一主线，着力构建务实管用、科学严谨、配套衔接的党建制度体系，完善各项党建制度，以党建标准带动老干部工作“信息化、规范化、精准化”。二是进一步巩固巡察整改效果，保证局机关建立健全的各项规章制度落实落地。遵循XXX区委老干部局内部控制制度汇编及中共XXX市XXX区委老干部局关于印发走访慰问离退休干部管理规定的通知，严格经费开支审批流程，规范离退休干部慰问。九、领
33、导机关和直属单位党组织的工作，支持配合党的机关工委对本单位（本系统）党的工作的统一领导，自觉接受党的机关工委对其履行机关党建主体责任的指导督促，防止出现“灯下黑”。一是扎实推进党务公开。加强对规范权力公开透明运行的实时动态监控，规范党务政务财务公开，充分利用微信群、集体会议、党员大会等就党的建设、文明创建、党风廉政建设等年度重点工作、重大事项等内容及时进行公开；对人事任免、评先评优、基本建设、财务资金开支特别是“三公”经费开支情况、党费收缴情况、领导干部的廉洁自律情况，以及其他需要公开的事项等方面内容适时进行公开,形成广泛、畅通、及时、便捷的信息沟通平台，保证干部职工的知情权、参与权和监督权，
34、充分调动干部职工的工作积极性和创造性。二是健全党建工作责任制，主要领导负起党建第一责任人责任，统筹安排党建工作，其他分管领导按“一岗双责”要求，齐抓共管。切实把党建工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，定期研究党建工作，及时制定党建工作要点，召开党建工作专题会议，细化分解党建工作目标，切实落实党建工作各项任务。十、加强对本单位（本系统）统一战线工作和群团工作的领导,重视对党外干部、人才的培养使用，团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成党中央以及上级党组织交给的任务方面。一是加强学习，组织全体干部职工学习习近平总书记就做好新时代民营经济统战工作作出的指示及中国共产党统一战线工作条例,进一
35、步深化对统一战线地位和作用的认识，加强对我国政党制度和多党合作理论的认识，营造党内外合作共事的浓厚政治氛围，切实把党外离退休干部思想和行动统一到中央和省委、市委的总体要求和决策部署上来。二是关心关爱非党干部，局党支部书记挂钩联系非党干部,与其开展谈心谈话，不断加强思想建设，鼓励其积极向党组织靠拢。选派非党干部到疫情防控一线参加工作，让其得到锤炼。三是做好党外老干部服务保障工作，注重照顾好党外离退休干部的生活，让他们真切感受到区委、区政府的关心关怀，感受到组织的温暖。建立完善了春节重阳节等重大节日走访慰问、定期通报情况、生日送祝福、重大疾病看望等制度，关心党外困难离退休干部学习、生活，与党外离退
36、休干部交朋友，保持经常性联系，定期就工作、生活和思想问题谈心、交流，帮助解决实际困难。十一、勇于和善于结合本单位（本系统）实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题方面。一是坚持以政治建设为统领，深入推进“两个责任”的落实，增强“四个意识”、坚定四个自信”，做到“两个维护”。组织党员干部重点深入学习领会党的十九大、十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党史学习教育质效，推动党员干部深刻理解落实全面从严治党主体责任的重要性和必要性。二是局党支部将紧紧围绕打造支部星级品牌特色，结合新时代加强机关党的建设的总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化支部标准化、规范化建设，争创星
37、级示范支部。注重发挥党支部的战斗堡垒作用，不断压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩。三是紧密结合“三重一大”集体决策、财务管理、资产管理、预算管理等方面，严格执行新修订完善的XXX区委老干部局内部控制制度汇编，真正做到用制度管人、管事，突出标本兼治的原则，积极构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，提高老干部局经济活动内部管理水平，引导依法依规开展经济活动，不断强化廉政风险防控机制建设，进一步激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署，将落实全面从严治党主体责任贯穿于日常工作的全过程。十二、存在问题及下一步工作计划从总体上看，本年度党校认真落实全面从严治党工作，取得一定成效。但仍有亟需引起高度重视并切实加以解决的问题：一是有的党员领导干部管党治党责任意识不强、担当精神缺乏；二是日常管理抓早抓小还不够细，部分干部职工在思想认识和日常行为中“纪律真正严起来”还没有完全形成。下一步，区委老干部局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中及即将召开的六中全会精神，夯实党史学习教育成果，严肃党内政治生活,严明党的纪律，强化党内监督，持续深化作风建设，强化监督执纪问责践行忠诚干净担当，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作为经济社会发展提供坚强纪律保障。
