出纳个人工作计划2022.doc

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1、出纳个人工作计划2022 出纳个人工作计划一一、日常工作:1与银行相关部门联系,井然有序的完成领导交代的各项任务;2对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放;3及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,无坐支现金现象,4.每月初及时与银行对账,并取银行对账单。5.每月初按时做出资金表。6.仔细完成工程款的支付,房款收入以及发票打印7.认真做好凭证8.每季度按时去银行拿利息清单9.每月按时去银行拿税单10. 根据会计提供的依据,及时发放职工工资和其它应发放的经费。11.每月初填制公积金汇缴单,完成职工公积金的支付。二.其他工作1、严格执行现金管理和结算制度,每日认真核对现金与日记

2、账账目,发现现金金额不符,做到及时查询及时处理,每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表,2、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不予付款。3、为配合公司发展需用,协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。4.根据记账凭证,逐笔收付后在记账凭证签章,并加盖“收讫”或“付讫”戳记,做到合法准确、手续完备、单证齐全。5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证,数字准确;6.妥善保管有关印章、票据等,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;7.定期和不定期向财务部经理报告工作;8.完成财务部经理临时交办

3、的其他各项工作任务。出纳个人工作计划二为了_物业公司顺利的运作发展,为业主和租户带给高效优质的服务,完成业主委托的各项物业管理及经济指标,发挥物业最大的功能,使得_物业透过对_大楼及基地、家属院实行的物业管理,不断总结管理经验,提升物业灌木里水平,用心努力地参与市场竞争,拓展业务管理规模,最终走向市场完全转化为经营性物业管理,到达最佳的经济效益,制定今年的工作计划。一、定编定岗及培训计划二、代租、代收计划按照厂里的物业管理委托要求,对_大楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁,计划完成_大楼委托租赁的房屋出租率大于96%,今年完成代租收入不少于.万元,按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作,保证

4、所辖物业的正常运作。三、收入计划(物业管理费、代租、代办费)今年完成物业管理费.万元,代租、代办费.万元(.20%),一共为.万元。其中_大楼物业费及代租代办费合计为.万元,其它收入.万元。四、费用支出控制计划今年其费用支出控制在.万元之内(不包括.元以上的修理费用),其中:1.人员工资包括三金总额为:.万元(按现48人计算)2.自担水电费:.万元。3.税金:.万元。4.其它.万元。五、拓展业务、创收计划2.组织成立对外扩大管理规模攻关组,派专人负责,争取在年底前扩大物业管理规模不小于5000平方米,实现盈利。六、综合治理、消防安全工作计划1.持续天山区综合治理先进单位称号,争取先进卫生单位称

5、号。2.每月24日为例检日。组织有关部门对楼内进行全面的“四防”大检查,发现隐患及时整改,做到最大限度地消灭各种事故的发生。3.完成消防部门及综合办要求,完成的各项工作。4.五月份、八月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与的消防设施的运用,并结合法制宣传月、禁毒日、消防日开展禁毒宣传,消防宣传等,每年不少于三次。出纳个人工作计划三作为学校的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先,为公司节约每一分成本为己任。为了做到财务工作长计划,短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,特拟订财务工作计划。一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。组织财务人员参加财务人员培训,提高认识,不

6、断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律按照上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥

7、真正的作用,为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合学校发展的步伐。要严格学校的硬件管理,学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好,及时修补,严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损,管好固定资产帐。五、继续做好各项收费工作六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。七、开源节流,极力争取各方面的支持。出纳个人工作计划四作为公司的财务出纳工作

8、人员,自然是做好本职工作在先,为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作,特制定出出纳工作计划 :财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划,短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,特拟订200_年财务工作计划 。一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。组织财务人员参加财务人员培训,提高认识,不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探索基层学校预

9、算管理规律按照上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化,核算规范化

10、,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理,学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好,及时修补,严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员,转换要有手续,损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、继续做好收费工作学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。1、 按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取,但为了农民利益,立停。2、 教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、 教育学生使用正版

11、读物。4、 新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务,允许学校提供便利条件,但领导、教师严禁介入。六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。七、按照上级要求交足电教费(每生12元),极力争取上级对我校的各项支持。以上便是我一名财务人员工作计划 ,总之在200_年里,学校将借改革契机,继续加大财务管理力度,不断提高财务人员业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,创造性的完成各项计划内容。出纳个人工作计划五一、加强安全意识出纳工作安全非常重要,不断要重视相关法律法规,还要保证自己掌握的票据和一些财务和物品不会遗漏,每天都在与金钱交流,所安全意识就不许要加强避免自己在工作中出现错误,自己

12、又解决不了。为了加强工作,首先就是改变自己的工作习惯,以前工作未来工作速度,做事不够细心,容易犯错,在今后工作中一定要做到认真工作,尤其是在清点资金和统计相关数据的时候,要反复核算,一遍简单统计,一遍检验核实,避免出现问题。加强自身建设,提高自己修养,会多读一些相关的法律法规书籍,了解情况清楚其中的规定,避免自己在工作中无意触犯规定,做到平忠于工作,忠于企业。时刻具备危急意识,做好补救方案,就算没有犯错也要考虑犯错的可能,避免在工作中突然犯错留下遗憾。同时也是加强对自己的监控,保证在工作的时候不会因为麻痹大意而犯下大错。对于外汇资金的都做好相应的监督和总结,避免在工作的过程中遗漏,避免犯下错误

13、,时刻牢记自己的工作选择,做好自己的工作,时刻检查。同事之间相互监督,相互扶持,在工作上,彼此相互帮助,避免犯错,就算犯错也可以及时的调整。二、提升出纳工作水平犯错有时候是自己粗心大意,也有自己能力不足的原因,出纳工作不是简单的工作,关乎重大,所以必须要重视,必须要认真对待,虽然我来到工作岗位已经有一年多时间,但是学海无涯,出纳工作需要掌握的还厚很多,想要做好,想要不犯错,需要学习的还有许多,需要努力的也有很多,所以呢?学习是必不可少的,只有学的多才能做的好。利用下班之后的时间在公司学习,练习,把自己的能力提高。当然闭门造车是不会有多道提升的想要快速提升,请教他人,是最快捷的办法发,所以在工作中,不耽误同事工作的,请教同事,帮忙。主动学习,才能获得更多,对于出纳工作我自己也非常喜欢,所以提升工作也是自己所乐意的。三、做好工作管理想要把工作做好,就要管理好自己的工作,把工作细分管理每天的工作任务,做好工作安排,把每次工作简单提升起来让我们工作有一个全新的进展,为了加强工作管理,决定在今后工作中把工作细分到每天的工作中,每天完成一定量的工作,达到标准之后就是学习时间,当两个小时的学习时间结束才是休息时间。

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