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1、单位技能竞赛方案最新5篇 单位技能竞赛方案最新1关于举办上海市浦东新区职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：一、竞赛项目：(一)技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。(二)商业营业员业务知识竞赛。内容：1、商业服务礼仪基本知识。2、商业营业员必备知识。3、五大类电器销售基本知识。具
2、体内容：(1)手机销售基本知识;(2)音响销售基本知识;(3)冰箱、洗衣机等销售基本知识;(4)空调机销售基本知识;(5)小白类(即小家电、传真机等)销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。二、组队要求：浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目(即安装家用空调机)和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武(即安装家用空调机)的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调
3、机销售员、小白类销售员各1人。三、竞赛形式：竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。四、竞赛内容：(一)技能比武项目：即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。(二)商业营业员业务知识竞赛：内容主要是：1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一
4、种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20分、30分，由专家评委现场打分。五、时间安排：1、预报名时间：8月20日前各企业将报名表传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单。2、选拔赛时间：9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。3、正式报名时间：9月17日前各企业将报名表传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单。4、决赛时间：初定9月25日(具体时间届时书面通知)六、奖励办法：本次活动设团体奖和技能比武、商业营业
5、员业务知识竞赛两个单项奖。1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖。2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个优胜奖;3、特别奖：“最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等;“最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工;“最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。七、其他事项：1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社
6、会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。单位技能竞赛方案最新2一、指导思想班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。学校的管理育人工作主要是通过班主任工作来实现的，从21世纪人才的要求和实施素质教育的首要任务是教会学生学会做人来看，班主任的水平，也就是班主任所应具备的基本功就显得尤为重要。为进一步提高我校班主任专业素养，提升班主任的育人能力，抓好班主任队伍建设培训工作，本学年我校将围绕“练内功、强素质、展风采”的主题开展班主任技能竞赛，对班主任工作进行基本功达标考核竞赛活动。二、竞赛目标以班主任能力建设
7、为目标，全面贯彻落实中小学班主任工作规定及z班主任技能竞赛实施方案精神，引导广大班主任提高应变能力，沟通能力，分析、解决问题的能力，促进班主任在日常工作中不断反思得失，不断探索新的教育途径。进一步内化并提升班主任自身综合素质和专业修养，全面提高我校班主任队伍的专业素质。三、组织机构：本次班主任技能大赛设领导小组：组长(德育校长)副组长(德育主任)成员(班主任)四、竞赛时间1、5月进行班主任技能大赛2、学校将通过本校班主任技能大赛，选拔班主任技能大赛优秀选手，参加区级班主任技能大赛。五、参赛对象从事本校班主任工作的所有班主任和年轻的后备班主任。六、竞赛内容1、教育故事演讲时间为6分钟。参赛选手就
8、班主任工作中亲身经历的、印象深刻的教育故事进行演讲。要求故事真实感人，对班主任工作有启发意义。演讲稿约2000字，用A4纸打印，一式5份，参赛时交。2、情景答辩时间为5分钟。参赛选手现场抽签一个案例，按案例的内容进行场景模拟，分析案例，说出处理解决的办法，并回答评委等人员提出的有关问题。3、才艺展示时间为5分钟。参赛选手在现场进行才艺表演(演唱歌曲、舞蹈、器乐演奏、绘画、书法、朗诵等)展示高雅的气质和综合素质。有关道具和材料自备。单位技能竞赛方案最新3为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的
9、目的，现结合酒店经营实际，举行_第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛原则按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理_X先生担任总裁判长、副总经理_X女士、副总经理_X先生、分别担任副总裁判长。2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。4、各部门应当负责的具体事项如下：(1)工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。(2)销售部主要
10、负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。(3)前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。(4)餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。(5)客房部负责准备本部门相关竞赛用品。(6)财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。(7)保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。(8)人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
11、四、比赛时间及场地安排1、比赛时间：X年X月X日X时X分正式开始2、比赛场地：_X3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在_X举行。4、竞赛场地划分：_X分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);_X：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;_X为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，_X北门为车队更换轮胎比赛场地。单位技能竞赛方案最新4为了积极响应我校举办“五月技能节”活动，充分调动学生学习专业知识的积极性，养成良好的学习习惯，形成勤奋向学的良好氛围，计算机科组特面向09级本专业学生举办包装设计项目竞赛。为保证
12、竞赛顺利举行，做到公平、公正、公开，制定如下竞赛方案。一、参赛对象：09级计算机、家具专业的学生，参赛人数不限。二、竞赛内容：设计某一种产品的纸盒包装平面展开图和立体效果图。具体要求：(1) 根据提供的一些相关素材，产品的类型可以自由选择，如食品、化妆品、酒类包装、药品等，但所设计的主题内容表现形式要与产品类型相适应;(2) 设计尺寸可以自定义，但平面展开图的总体尺寸应满足：长度和宽度不少于20cm_20cm;(3) 制作软件主要参考coreldraw x3或photoshop cs3，通过合理运用软件的各种功能，体现良好的艺术性和实用性;(4) 要求设计出来的文字、图形图像、色彩搭配和版式的
13、编排等视觉效果清晰、自然、得体，并能较好地突出主题，能体现个人的.创意;(5) 文字设计一律使用电脑本身的简体中文字库系统;(6)各种折合线的设计要符合规范要求;(7) 比赛时所提供的一些范例图片仅供个人设计时的参考，不得设计与范例图片内容一致的作品，否则以零分计;(8) 考虑到文件的兼容性，用coreldraw x3软件设计的作品请以8.0版本格式保存。三、竞赛地点和时间：地点：机房304时间：5月25日(第十五周星期三下午2：30-4：30)四、奖项安排：本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出一、二、三等奖若干名，将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。五、评选方法：1
14、、评审团：邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评比工作。2、评分标准：比赛总得分=包装平面展开图(占70%)+包装立体效果图(占30%)单位技能竞赛方案最新5为提高广大护理人员基本理论、基础知识和基本技能水平，庆祝5.12护士节，深入开展医院管理年活动，根据年度工作计划，决定在全市一级医疗机构中开展护理技能操作竞赛活动，本次活动的主办单位为卫生局医政科、系统工会，承办单位为大丰市护理学会。为了保证活动效果，特制定竞赛活动方案如下：一、参加单位各镇(中心)卫生院、各民营医院、市二院。二、参赛人员的确定镇(中心)卫生院、同仁医院及二院各二名，其他民营医院各一名。所有竞赛人员由各单位推荐，报医政科确
15、认。三、参赛时间及地点1、比赛时间：5月6日一天(上午7：00报到，7：30进行三基笔试，笔试后进行操作竞赛)。2.比赛地点：大丰市人民医院十楼会议室四、竞赛方式与内容竞赛方式：1、笔试。以东南大学出版的实用临床护理“三基”理论篇为主，100题选择题，时间为40分钟。2、现场操作。操作标准以实用临床护理“三基”操作篇为准(评分标准已经下发)。内容：静脉输液、氧气吸入操作、心肺复苏术、无菌技术操作(民营医院派一人参加前二项)。五、竞赛规则1.评分标准：执行关于举办全市护理基本操作竞赛的预备通知中的“无菌技术操作评分标准”、“静脉输液评分标准”、“心肺复苏术评分标准”、“氧气吸入技术(氧气瓶供氧)
16、操作评分标准”。重点体现操作过程中对病人的沟通交流及人文关怀。2.时间要求：筒式氧气吸入技术2分钟，无菌技术基本操作法5分钟，密闭式静脉输液法12分钟，心肺复苏术2分钟(不含用物准备时间，从向评委报告并征得评委同意操作开始计时，操作完毕后向评委报告为结束时间，超时扣分)。3.比赛成绩：由统计员统计各评委的现场打分，取平均值作为竞赛成绩。单项分如有异议者由总裁负责裁决。成绩单必须经竞赛队员签名。理论考试分占总分30%，操作竞赛分占70%六、奖项设立静脉输液和氧气吸入操作竞赛项目设个人一等奖1名，二等4名、三等奖5名;心肺复苏术和无菌技术操作竞赛项目设个人一等奖1名，二等2名、三等奖3名;同时设单
17、位团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，公立医院和同仁医院参加团体奖评选。七、竞赛组织1、为确保“护理技能操作竞赛”的质量，遵循公开、公平、公正的原则，达到赛出成绩、赛出水平、赛出风格的目的。卫生局成立“护理技能操作竞赛”领导小组，徐向东为组长，倪志勇、宣维群、顾亚军为副组长，杨永明、陈明生、陈春涛、徐敏、董翔为成员。同时设技术指导组，徐敏为组长，李翠芬、沈冬梅、朱秀芳、周晓琴、房欣等为成员。由董翔同志具体负责“护理技能操作竞赛”的组织实施。2、竞赛具体分工:(1)总指挥：倪志勇、顾亚军总协调：陈春涛、董翔联络员：葛霞(2)评委：由人民医院和中医院相关人员组成(3人一组)。(3)总裁：徐敏(
18、4)主持人：杨永明(5)统计员：董爱勤、葛霞八、几点要求：1、领导重视。各单位要高度重视这次“护理技能操作”竞赛活动，把这次“护理竞赛操作”竞赛活动，作为“医院管理年”活动的重要内容，作为提高护理质量的一个重要抓手，开展护理岗位练兵活动。同时，以此为契机，全面开展“5.12”国际护士节的各项活动，认真组织竞赛护士进行训练，确保赛出水平、赛出成绩。2、各单位认真筛选对象参加竞赛，参赛人员必须是执业护士。一旦确定为参赛人员，不得请假缺考，参考者迟到半小时后不得进入考场。3、所有选手竞赛时要按护士工作要求着装，当天应提前20分钟到达竞赛场地等候抽签，必须保持赛场内外安静，听从工作人员统一指挥，按抽签顺序进入赛场，竞赛过程如选手确因设备、物品等故障导致竞赛被迫中断或停止，由总负责人根据具体情况做出决定，操作过程中不能中断，所以，手机、小灵通一律关闭。发现作弊现象，一律作零分处理。
