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1、领导在20XX年驻企干部培训大会上的讲话范文同志们：开展助企攀登活动已半年有余，我们驻企干部下沉企业一线、敢闯敢干、以企为家，为企业解决了一项项的困难,争取了一系列的嘉奖资金，让企业心无旁警的谋发展。5月7日，*召开了助企攀登工作会议，*表示，为开创制造强市建设新局面，不断推动干部助企攀登活动走深走实，工作抓手要由指挥部条线推动向全社会聚力联动转变、工作重点由助力企业解决问题向推动企业攀登进阶调整、工作核心由重点企业体量膨胀向培育核心产业链条延长。5月22日我市也召开了助企攀登工作会议，*提出了很多详细要求，大家都参会知道了不再重述。企业上档升级、产业扩链延长，懂企业、懂政策、通产业的驻企干部
2、少不了，生命不息，学习不止，驻企干部要不断充溢自己，才能常常拿出锦囊妙计助企攀登，这也是我们开展培训大会的初衷。下面，我再强调五个方面：一是提高思想相识。制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基，大力发展制造业，才能不断推动我市工业经济平稳运行和提质升级。我们的驻企干部由去年的36名扩展到现在的65名，每一名驻企干部都是各部门的精兵强将，为强化协调联动，驻企干部要不断相识制造业发展的重要意义，切实把思想和相识统一到市委、市政府的战略部署上来，带着感情、带着责任，深化企业，与企业同舟共济，为企业纾困解难，助推企业发展。二是明确工作职责。驻企干部代表市委、市政府对企业的关切支持，是一
3、份光荣的任务也是沉甸甸的责任，希望各驻企干部都要根据到位不越位、帮忙不添乱的要求，摆正自己的位置，尽职尽责，驾驭企业的基本状况、运行状况、行业地位、发展方向重点、发展定位、发展着力点，不断提高服务水平。当好企业的宣扬员，精准解读中心、省、市出台的惠企政策，帮助企业分析宏观经济政策带来的机遇和挑战,树立企业做大做强做优和增产增收增效的信念和决心；当好企业的信息员，了解企业遇到的困难，刚好向专班和保障组反馈，指挥部逐个梳理后派单，一企一策，限期解决；当好企业服务员，驻企服务不是泛泛而谈，而是立足于帮助企业出实招、办实事，对于企业遇到的困难主动为企业出办法想方法，主动协调解决；当好企业监督员，驻企过
4、程中假如发展有影响企业发展的问题要刚好反映，有助于我们改进服务流程，优化服务效率。三是全面加强学习。放下身材，扑下身子，虚心求学，企业与驻企干部应是一种双向奔赴的学习。企业的经营理念、发展战略、产业的发展规律和特点等是驻企干部应当学习的,驻企干部对各种政策导向的把握又是企业的薄弱点。行业发展环境瞬息万变，产品更新换代及技术升级迭代快速，假如只有常规的发展水平和实力，确定会被时代所抛弃，这就要求驻企干部要不断学习，切实提升经济分析的实力、分析企业指导企业发展的实力、协调解决问题的实力、融入企业的实力，用超常规的发展实力和水平超越变化的速度，不断结合实际创新，敢想敢干，为企业发展独辟蹊径。四是突出
5、重点工作。今日培训内容主要是工信局方面的助企政策，但与科技也有着亲密的联系，企业发展离不开科技支撑，以后科技方面还要进行特地培训。依据*要求，高企培育和产学研合作也已纳入助企攀登工作。目前65家攀登企业中，有42家没有高层次的产学研合作，现在*的要求是企业与高层次的大院大所进行产学研合作，而且是全覆盖。在会前，科技局已经把高层次产学研合作的范围和高校名单发给了大家，*认可与高校或者详细学院形成合作协议，也认可与大院大所的专家签订的技术合作协议。下一步各位驻企干部要仔细谋划，依据企业的技术需求和匹配对接合适的大院大所，确保6月底前实现高层次产学研合作全覆盖。另外，攀登企业中还有24家不是高新技术
6、企业，会后，各位要快速行动，对标比照、看看企业究竟是缺什么、少什么，可以与科技局一起制定工作台账，帮助企业成长为高新技术企业、享受多方的奖补政策，同时8月底前也要把高企申报材料全部提交上来。五是遵守工作纪律。我们不止一次的强调驻企人员是脱产办公的，就是希望大家能沉下心来一心一意为企业排忧解难，但是到目前为止我们依旧发觉还有很大一部分驻企干部并没有脱产，有时开会都不参与。现在指挥部的各种规章制度也已经完善，希望大家严格要求自己，遵守工作纪律。今年组织部就会对指挥部脱产办公人员单独考核，对不按要求脱产集中办公的，年底考核一律定位不合格。同志们，推动产业发展，是一场久久为功、善作善成的接力，这就确定了我们指挥部的任务繁重，责任重大。希望大家要以高度的责任感，静下心来、沉下身去，扎扎实实做好各项工作，不辜负市委、市政府的期望，为推动全市制造业高质量发展做出应有贡献。
