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1、银行贯彻落实全国国企党建工作会议精神综述一、党建引领促发展，砥砺阔步新征程今年是中国共产党成立100周年，也是国有企业党的建设工作会议召开五周年。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。潮涌XX两岸阔，中流击水更远航。五年来，XX银行XX分行党委带领全行干部、员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央、省委和上级行各项决策部署，以党的政治建设为统领，坚持党的领导，加强党的建设，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，以高质量党建引领高质量发展，不断取得新成效，为建设“四化”服务领先银行提供坚强保障。二、强引领聚合力，把握高质量发展方向思想是行动的先导，认识是行
2、动的动力。这五年，XX分行始终突出政治引领，将两个“坚决维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。分行党委坚持每月开展党委中心组学习研讨，支部每月开展党日学习，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。如落实“第一议题”专题学习制度，第一时间传达学习习总书记系列重要讲话精神，党委班子坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动总书记重要指示批示和党中央决策部署在分行落地生根。又如深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习主题教育，掀起学习习
3、总书记“七一”重要讲话和学党史热潮，通过专题学习、专家授课、参观瞻仰、撰写感悟、征文大赛等形式，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。XX分行领导班子以党史学习教育为契机，开展“六专题一实践”，深入基层帮助解决群众困难事、客户烦心事，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用。三、夯基础促示范，点燃高质量发展“引擎”五年来，XX分行深入贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例中国共产党支部工作条例精神，以“五聚焦五落实”三年行动计划为抓手，围绕XX银行党的建设五年规范要求，推进实施“五大”工程。实施党支部“标准+示范”建设工程。分行严格落实支部“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活、
4、主题党日制度，提高党的组织生活质量。同时，坚持支部标准化规范化建设，正式党员满X名即成立党支部，至2021年，共有党支部XX个，完成了XX个党支部换届改选。实施党员队伍红色先锋工程。全行开展争创“四优”型党组织活动，评选表彰优秀共产党员；不断加大从一线员工、关键岗位、青年骨干中发展党员力度，X年来共发展党员XX名；在银行网点一线开展“忆初心、担使命，亮身份、比作为”活动；以“一个党员一面旗帜”为目标，支部设立党员责任区、党员先锋队，围绕重大项目攻坚克难，争做勇担当、善作为的新时代党员。实施党务干部能力素质提升工程。对全行XXX名党员实行党员积分管理，基本实现党支部书记和部门总经理、支行行长“一
5、肩挑”，常态化开展基层支部书记政治能力培训I。推进“智慧党建”平台运用，形成党委用网、支部上网、党员在网的格局。实施党建阵地亮化提质工程。持续深化“党员进社区“党建品牌内涵，每月一主题，与社区、产业园区、机关学校、客户企业党组织开展结对共建。五年来，分行结对共建单位XXX余家，开展“党员进社区”活动超XXXX场，服务社区居民近百万人。实施党建统战群团工程。如结合党史学习教育成功举办“携手初心路，永远跟党走”主题接续跑；召开党外人士座谈会，凝聚团结奋进力量；举办业务技能大赛，提升服务水平；举办道德讲堂，培养社会美德；开展青年大学习，引导全行XXX名青年员工听党话跟党走;架起党员联系群众“连心桥”
6、，在XX市社渚镇东升村扶贫、慈善捐赠、抗击疫情、志愿者服务等领域，捐款捐物近XXX余万元。四、带队伍聚人才，激发高质量发展活力“为政之要，首在得人”。围绕国有企业好干部“20字”标准，五年来，XX分行坚持党管干部、党管人才原则，认真履行党委选人用人主体责任，坚持“发现人才、培养人才、造就人才”理念，激励干部人才担当作为、砥砺奋进，不断为分行注入创业动力、创新活力、创造实力。分行突出重担当、重实绩，完善优秀年轻干部培养选拔机制、干部交流机制、激励约束机制和退出机制，大力推进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰机制，建设一支“讲政治、善洞察，高格局、有激情，敢担当、守底线”的党员干部队伍，并储备了一大批
7、年轻人才，真正实现“有为者有位”。分行通过构建政治肯定、精神激励、物质奖励“三位一体”的正向激励体系，建立“党员+人才”双向培养机制，把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，使得人才发展的创新活力持续释放。五、抓导向动真格，强化高质量发展机制既要牵住党建责任制“牛鼻子”，也要用好党建考核评价“指挥棒”。五年来，分行党委树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是失职失责”的鲜明导向，压紧压实责任，切实推动全面从严治党全面从严治行落地，并修订完善实施XX分行基层党支部党建工作考核细则，签订党建目标责任书，形成明责、考责、督责相贯通的闭环机制，变党建“软指标”为“硬杠杆”。每年年初，分行召开专题会议
8、研究全面从严治党工作，制定党委书记、党委班子和党支部书记落实党建工作责任“三清单”，年中督导党建重点任务落实推进情况，年末开展全覆盖要素考核和党支部书记“一岗双责”述职述廉。此外，每季度还有党建考核评价，党建考核结果作为党支部和领导干部评先评优重要依据，有效推动了党建工作从“要我干”到“我要干”“我要干好”的转变。与此同时，正风肃纪反腐工作持之以恒推进，强化巡察整改成果运用，推动问题整改,营造风清气正的政治生态。六、重创新勇攻坚，提升高质量发展成效根植龙城大地，不忘初心使命。五年来，XX分行坚决贯彻落实国家关于金融支持实体经济和供给侧改革的政策要求，围绕增加资金供给规模、精准服务产业发展，以及
9、满足多元化融资需求，不断加大对地方经济的服务力度，出实招、求实效、强措施、担责任、归本源。几年来，分行坚持服务实体经济，聚焦绿色金融发展，打造绿色增长“新亮点”；个人金融产品满足不同需求，服务社区居民已达XXX万余人，成为众多XX市民“朋友圈”上的亮点；小微业务自主创新先行先试，“退税贷”“惠农贷”“随e贷”等创新产品让中小企业深切感受到金融服务的温度和速度；创新引领成效彰显，投行业务持续发力，国际业务稳中有进；内控合规持续增强，资产质量稳中向好。至2021年X月末，分行各项存款余额XXX.XX亿元，增幅XX.x%,各项贷款余额XXX.XX亿元，增幅XX.xx%。业务结构全面调优，资产质量持续向好，系统内KPl考核持续提升，X月末考核排名第X。分行连续五年被XX市政府评为“现代服务业五星级明星企业”，荣获20xx年度、20xx年度“重大贡献奖企业”荣誉称号。温故知新，行稳致远。回望党建引领改革发展的五年，XX银行XX分行党委团结带领广大干部员工，坚持新发展理念，在“党建+经营”双轮驱动下，交出了亮眼的“成绩单”。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，XX分行将进一步提高政治站位、强化责任担当、巩固发展成果，在助力建设“强富美高”新XX和XX“xxx”发展战略中作出新贡献！
