《xx机关作风建设整顿动员会议发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx机关作风建设整顿动员会议发言.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、XX机关作风建设整顿年动员会议发言召开XX机关作风建设整顿年动员会，主要目的是结合当前发展的新阶段新要求，深入剖析XX上下在思想认识和作风效能方面存在的问题，动员各级干部进一步认清新形势下加强作风效能建设的极端重要性，牢固树立“一切围绕基层转、一切围绕项目转、一切围绕重点转”的理念，不断改进作风、提升效能，为XX转型发展提供坚强保障。此次会议既是作风问题剖析会、也是工作效能提升会，更是对当前和今后一段时间XX各项重点工作在思想认识上的再统一，在目标任务上的再明确，在工作推进上的再落实。XX经过十多年转型发展，已经到了攻坚克难、爬坡过坎的关键期，迫切需要各级卯足干劲、迎难而上。特别是在当前举全市
2、之力打造太湖湾科创带的背景下，作风效能在企业招引、资金保障、城市更新、项目推进等方面的作用将比以往更加突出，在新常态下干出新作为，需要XX各级党员干部要有想干事的激情、干成事的能力、勇担当的觉悟、争一流的追求、高效率的服务。抓作风效能建设，一定要紧紧围绕党工委、管委会制定的重大决策、部署的重点任务、明确的重点工作来开展，大力解决影响工作效能的突出问题，增强各级推动发展、服务发展的能力和水平。一是要提精神。提高业务能力，把精通岗位业务知识作为立身之本、履职之基；掌握科学的工作方法，在实践中摸索规律，掌握一套科学有效的方法；努力拓展视野，主动到兄弟板块开展学习考察，充分吸收先进经验，为提高工作水平
3、提供借鉴参考。二是要敢创新。大胆改革创新，理顺机制，进一步清晰界定部门职责权限；优化流程，尽一切可能方便社区、企业和群众；依法行政，要把一切工作纳入法治化和制度化轨道，避免人为因素干扰影响效能和效果。三是要善协调。及时建立部门、单位之间定期会商制度，由牵头部门负责召集，做到多沟通、多交流、不推诿、不扯皮。同时，工作中要想办法、谋举措，用新办法解决新问题，不局限于条条框框，以发展的思路推动工作与时俱进。四是要论成事。各部门和单位一定要强调工作的执行力和行动力,必须脚踏实地，特别是分管领导和部门主要负责人，要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。要有钉钉子精神，稳扎稳打向前走，
4、真正把每一项工作，每一项任务都干好、干成、干出成效。五是要守规矩。要进一步加强制度建设，机关科室、部门的内部制度建设和完善，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好氛围。切实强化守纪律、守规矩意识，确保政令畅通、令行禁止，使党员干部的思想和行动统一到党工委、管委会的决策部署上来，确保每一项工作都能落到实处。六是要强考核。今年党工委、管委会将对部门绩效考评制度作出调整，将作风效能考评纳入考核办法，探索实施机关评议打分；同时，党工委还将视工作需要，随机对抽取的部门人员进行全员测评，对排位靠后的人员开展谈话、培训、换岗等措施，推动XX各级上下在执行上级部署、推动重点工作、服务基层一线上更好地担当作为。
