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1、关于在全区城管执法系统组织开展“最美城管”评选表彰活动实施方案为弘扬社会主义核心价值观，促进城管文化建设，提振广大干部职工精气神，推动城市管理精细化，经局党组研究，决定在全区城管执法系统组织开展“最美城管”评选表彰活动，特制定本方案。一、指导思想以习近平总书记关于城市管理精细化论述为引领，以城管文化建设为支撑，通过开展“最美城管”评选表彰活动，激发广大干部职工向上向善的人文情怀，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，为更好地实施城市管理网格化提供思想保证和精神动力。二、评定范围凡从事城市管理工作满2年以上的干部职工均可参加评选。三、评比条件1、政治坚定。热爱祖国，拥护中国共产党，自觉践行社会主
2、义核心价值观，信守“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2、爱岗敬业。坚守岗位、勤于学习、善于思考、勇于创新、任劳任怨、建功城管。3、业务精湛。熟练岗位知识，具备岗位能力，管理优质高效，应急处置快捷，服务倾心满意。4、廉洁自律。严守职业道德、注重个人品质、不吃拿卡要、不以权谋私。四、评选方法1、提名推荐：对照评比条件，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式，以机关科室（中心）、中队为单元进行普选，择优推荐候选人。局机关办公室和所属大队对科室与基层推报人员的资格条件予以初审并公示（公示时间3天），公示无异后填写推荐人员表格（见附件）。要求7月28日前将推荐材料报局文宣科。2、资格复审：按
3、照评选条件对上报材料进行审核，经评选表彰活动领导小组研定后由局文宣科负责在机关工作微信群和钉钉办公平台组织投票。3、投票评审：按照全员投票60%,领导班子成员投票40%的比例合成分值，最终按得分高低确定10名“最美城管”、5名“最美城管”提名人选。五、评选步骤1、宣传发动阶段（自发文之日起至7月18日）。张贴并网发评选表彰方案,扩大评选活动知晓率、参与率，同时利用微信群、池州人网等平台扩散，扩大社会知情权和群众监督权。2、组织评选阶段（7月18日7月240）o各责任单位要组织学习评选方案，注重评选程序，摒弃“在少数人选人，选少数人”的思想，把服务基层、勤奋务实、任劳任怨的人员推选出来，确保评选
4、表彰对象在全区城管执法系统站得起、靠得住、立得稳，单位和社会认可度高，为清朗选人空间提供组织保障。3、表彰宣传阶段（9月至12月）对票决研定人选，局党组印发表彰决定，适时推报上级表彰。局文宣科对表彰人选要用礼赞语言浓缩先进事迹，订制移动宣传展板，同时拟定采编计划，分阶段刊发先进事迹,大力营造“最美城管”舆论宣传氛围，让受表彰对象戒骄戒躁、励志前行，让同事学有榜样，行有标尺。六、评选要求1、加强领导。这次“最美城管”评选活动是建局以来覆盖度最广、参与度最高、影响力最大的全局性评选活动。为确保“最美城管”评选表彰活动扎实有效开展，决定成立全区城管执法系统“最美城管”评选工作领导小组，组长：李春道，副组长：黄立志、纪良赐（常务），成员：唐双琴、马晔、张玲丽、李云振、闫鑫、金晶、胡立林、胡春胜。办公室设在文宣科，具体负责评选和宣传工作。2、严格程序。各责任单位要严格按照既定程序组织评选，不得指定人选、简化程序、蒙混过关。要把评选过程作为思想淬炼、境界提升过程，作为完善自我、见贤思齐过程，力求让广大干部职工在评选过程中感悟到公平、公正。
