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1、女子学院教学事故认定及处理办法根据依法治校的要求，为保障教学及教学管理工作的科学性、规范性和严肃性，减少教学工作中各类事故的发生，维护学院正常的教学秩序，进一步提高教育教学质量，特制定本办法。第一条教学事故是指部门或个人在教学活动、教学管理、教学保障工作过程中，因未严格执行或违反有关规章制度和教学工作规范，造成教学秩序混乱，产生不良后果的行为和事件。第二条根据教学事故发生的情节和造成的后果，分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故。第三条各类教学事故分类详见XX女子学院教学事故分类一览表，其他未列入但对教学工作造成影响的，应按其情节程度进行相应的教学事故认定。第四条教学事故认定1.事故认定
2、组织：教学事故认定委员会。成员包括教务处、监控评估处、人事处、纪委监察处、系（部）负责人等。教学事故认定委员会常设机构设教务处。2 .事故认定情况：所有疑似教学事故均由教师所在系（部）核实，并进行初步事故等级认定后报教学事故认定委员会。3 .事故认定等级一般教学事故：一般教学事故由教学事故认定委员会做最终事故等级认定；严重教学事故：严重教学事故由教学事故认定委员会讨论认定后，报教学指导委员会审批；重大教学事故：重大教学事故由教学事故认定委员会讨论认定后，报教学指导委员会审核，并由院长办公会议研究审批。第五条疑似教学事故发生后，各系（部）有义务向教务处报告，凡隐匿不报者，将视情节轻重追究相关部门
3、领导人责任。对一般教学事故发生一个月内，严重教学事故发生一个学期内，重大教学事故发生一年内的，经查明属实，仍可追究处理。第六条出现疑似教学事故的单位，须及时填写XX女子学院教学异常情况登记表，并对相关情况进行核实、对事故类型进行初步认定，并于一周内上报教务处。第七条一学期内累计出现2次一般教学事故，第2次按严重教学事故处理；一学期内累计出现3次一般教学事故,第3次按重大教学事故处理；一学期内累计出现2次严重教学事故，第2次按重大教学事故处理。第八条发生一般教学事故者，给予全校通报批评，取消本年度评优评先的资格；发生严重教学事故者，给予全校通报批评，扣除该教师一个月的绩效工资，当年年度考核不得评为合格及以上等次，两年内不得晋升职称；发生重大教学事故者，给予全校通报批评，扣除该教师三个月的绩效工资,年度考核为不合格，三年内不得晋升职称。教师教学事故影响本系（部）的绩效考核与评先评优。第九条事故责任人对事故的认定与处理有不同意见，在收到处分文件之日起一周内，向教学事故认定委员会常设机构提出复议，逾期视为无异议。若对复议结果不满意者，按学院有关程序向有关部门提出申诉。第十条本办法自发布之日起执行，由教务处、监控评估处、纪委监察处负责解释，其他相关规定与本办法不符之处,以本办法为准。
