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1、某某街道“扫黄打非”进基层工作实施方案为全面贯彻落实党的十九大会议、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，根据中央、省、市“扫黄打非”有关文件和会议精神要求，进一步推进我街道“扫黄打非”工作，维护社会稳定大局，建设美丽幸福某，结合我街道实际，特制定本工作方案。一、工作意义当前，非法出版物、封建迷信出版物和邪教出版物从城市转向乡镇、农村的态势比较明显。为引导广大群众自觉抵制、远离非法和违禁出版物的侵害，进一步净化出版物市场,维护群众利益，“扫黄打非”进基层工作在农村基层开展显得尤为必要。这既能夯实“扫黄打非”工作基础，是确保“扫黄打非”工作持久生命力的重要举措，也是加强基层政权建
2、设，培育社会主义核心价值观，抵制低俗文化的重要抓手。二、工作任务（一）健全工作机制1 .健全领导机构和工作机构我街道成立“扫黄打非”工作领导小组，组长由街道党工委副书记、办事处主任担任，副组长由党工委宣传委员（分管）、街道党工委副书记担任，成员由文化服务中心、综治办中心、党政办、经济办、卫健办、某派出所等部门负责同志组成。办公室设在街道文化服务中心。辖区29个村（社区）设立“扫黄打非”工作站和联络员，站长由各村（社区）书记担任，联络员由文化协管员等担任，努力形成有机构办事,有人干事的工作格局。2 .健全岗位职责和工作制度领导小组要加强与街道属有关部门的沟通联系，强化组织、协调、指导、督办职能。
3、领导小组办公室要发挥好综合协调作用，明确有关单位任务分工。深化“扫黄打非”联动工作机制，进一步加强案件协查、信息通报、鉴定协作等工作。街道属有关部门要将承担的“扫黄打非”任务纳入日常工作，建立健全协调配合机制。各村（社区）主要承担本村“扫黄打非”的“三大员”的任务职责：即信息员（负责收集、发现本村“扫黄打非”动态信息，及时向街道“扫黄打非”办公室或文化服务中心、派出所等部门报告）、协管员（协助上级文化执法、“扫黄打非”部门管理本辖区出版物市场、文化市场）、宣传员（“扫黄打非”法律法规、政策宣传）。3 .建立监督队伍各行政村要把“扫黄打非”工作列入重要议事日程，选聘有强烈社会责任感、熟悉情况、信
4、息灵通的老党员、老教师、青年志愿者担任义务监督员，切实加强“扫黄打非”工作力量，坚决做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效，确保工作有效开展。（二）开展宣传教育1 .加强舆论宣传。广泛宣传“扫黄打非”工作的重大意义，宣传非法出版活动的严重危害，普及“扫黄打非”政策知识，使“扫黄打非”知识进村入户。一是通过街道、村（社区）人口集中的地段设置“扫黄打非”固定宣传栏，普及“扫黄打非”相关基本常识。举办有关“扫黄打非”的政策法规咨询，编印“扫黄打非”宣传资料，组织寓教于乐的“扫黄打非”文艺宣传活动等。二是建立健全受理举报机制和举报奖励机制，在人口集中地段设置举报牌和举报箱，公布12318举报电话，
5、鼓励群众举报周边非法出版活动，尤其是在学校周边出售非法教辅教材，地摊游商兜售各类非法出版物等违法违规行为。对于举报有功人员，及时兑现奖金，动员和鼓励社会各界和广大人民群众积极参与到“扫黄打非”工作中来。2 .制定村规民约。增强群众“不买、不读、不用、不传非法出版物”的自我约束意识，提高对非法出版活动的警觉性和义务监督出版物市场的自觉性。可以专门制定“扫黄打非”村规民约，也可对现有的村规民约进行修改，增加“扫黄打非”的相关内容。3 .设立优秀读物专柜。在街道图书室、农家书屋等设立未成年人优秀读物专柜，逐步完善基层文化服务体系，丰富青少年的课外生活，满足群众的精神文化需求。优秀读物专柜可以从现有出
6、版物中精挑细选、集中设置。（三）扎实推进“四进”1 .推进“扫黄打非”进农村。各村（社区）要积极开展优秀文化传播推广活动，结合治安巡查，加强对空置房屋、租赁房屋管控，严防成为制售、仓储非法出版物窝点。同时引导村民、外出务工人员不从事和参与非法出版活动，不把各类违禁和非法出版物带进村里。2 .推进“扫黄打非”进学校。辖区内学校要通过征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、主题班会、视频教育课等活动，开展“扫黄打非”宣传，培育学生良好的生活情趣和阅读兴趣。利用学校宣传栏、校园网等阵地，引导学生认清非法出版危害。进一步建立和完善学校、家庭、社会联手“护苗”机制，充分发挥法制副校长的作用，举办普法教育课，提高学
7、生抑制黄色诱惑、阅读正版作品、远离非法读物的意识和能力。3 .推进“扫黄打非”进企业。要加强对企业开展“扫黄打非”工作的指导，加强版权保护、打击侵权盗版、促进创新发展宣传。4 .推进“扫黄打非”进车站。在车站悬挂宣传标语、播放扫黄打非视频、摆放宣传资料等形式，寓教于游，普及“扫黄打非”法律法规知识。三、工作要求1 .加强组织领导。街道将“扫黄打非”进基层作为加强镇意识形态工作的重要组成部分，辖区各村、街道属有关单位要对“扫黄打非”进基层工作高度重视，以保障该项工作推进快、建设规范、成效明显。2 .强化督导检查。街道“扫黄打非”办公室将对辖区各行政村、学校、各企业和街道属各单位相关工作进行督导检查，对工作进展缓慢、落实执行不力的单位将进行通报批评。3 .纳入工作考核。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把“扫黄打非”进基层工作作为社会综合治理目标考核的一项重要内容在年终进行考核检查，对成绩突出的单位和个人予以通报表扬。
