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1、小学师德师风建设检查管理制度为了进一步改进教师工作作风，强化责任意识，规范履职，加强师德师风建设，树立阳光小学教师良好职业形象，特制定本制度。一、领导班子巡岗制度周一：校长周二：副校长周三：教导主任周四：科研主任周五：德育主任每天三次巡岗，一周一汇报，记录好学校日志。巡查内容：办公室、教室、大厅、走廊、门岗、操场办公环境是否整洁；教师办公室内办公行为是否得当；教室内教师有无体罚与变相体罚行为。要求：领导班子成员正常管理告知不当行为改正过程中，教师不能顶撞或无故找理由开脱。二、师德师风建设的具体指标（一）办公室内办公要求1 .闲课教师（班主任在教室内跟班情况除外）必须在办公室内办公，不允许在专用
2、教室或他人办公室休息、闲聊。2 .办公室内进行批改、研究教材、书写教案、学习课标等工作。3 .办公桌上物品排放整齐，抽屉里无零食，自己专用储物柜或书柜里物品摆放有序。4 .办公室内无垃圾，环境整洁清新。5 .办公室内不做与工作无关的事情，坚决禁止玩手机、上网聊天、看小说、下棋、打游戏、网购、浏览新闻网页、炒股等。（二）上课要求6 上课教师提前2分钟候课，着装得体。7 .因病因事调课需提前告知班主任。8 .上课要有上课、问好、下课、告别仪式。9 .课堂上因材施教，不批评和讽刺挖苦学生，更不能罚站罚写，不能体罚和变相体罚学生。10 善于组织课堂教学秩序，培养学生良好课堂习惯。11 课堂上不接听电话
3、，不玩手机。12 不能坐着上课，不能课堂上排队批改。13 不能无故丢课落课，不按进度上课。14 小学科课上不能为了减少讲课时间组织学生看动画片,不能把两个班级并在一起上大课。（三）间操要求1.教师和学生一起按时间操，因身体原因或紧急工作不能参加的教师跟主管主任或副校长请假后，方可留在室内。2 .间操期间鼓励教师和学生一起做运动，班主任教师监管好本班学生间操纪律，副班主任协助。班主任是管理主体。3 .不能和学生一起运动的教师，在队伍后面站立。4间操期间教师不聊天、不玩手机。（四）会议纪律1.要严格遵守会议的开始时间，提前2分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退，会议记录人员记录到会情况。2 .临
4、时会议除外，其他会议至少提前一天通知。3 .所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。4 .会议期间，所有与会人员不得交头接耳，不得写教案、打瞌睡、玩手机等做与会议无关的动作。（紧急事件，会场外接听手机。）5 .听会认真，记录详实，需要发言的会议要积极参与讨论。6 .违反会议纪律造成不良影响，年度考核总分减5分处理。（五）出缺勤纪律1 .因病因事请假1天以上（含1天）向校长电话请假，不接收短信或微信请假，不允许他人代替请假。校长准假后，方可电话向副校长再次请假安排代班代课人员，协调交接相关事宜。2 .因病因事请假1天以内向副校长电话请假，不接收短信或微信请假，不允许他人代替
5、请假。返校后销假。3 .因病因事请假造成教育教学任务没有按进度完成的，返校销假后由个人自行补上。（六）其他要求1.按照教学计划和进度认真完成课堂教学，不组织、不推荐、不诱导学生参加有偿补课。4 .不到校外培训机构或他人组织的补习班或辅导班有偿兼职兼课。5 不为校外培训机构或他人介绍有偿补课生源，不参与任何对学生有偿补课。6 .不接受学生及家长的礼金礼品、有价证券和支付凭证等财物。7 .不以任何名义向学生家庭摊派学校、班级所需物品及劳务。8 .不向学生推销图书、报刊、生活用品等商业服务并获取回扣。9 .不利用教师职务之便谋取任何不正当利益。10 公平、公正对待每一名学生，不体罚或变相体罚学生。11 对待家长态度和蔼，多沟通，多正面引导，指导家庭教育更科学有效。三、奖惩办法违反上述师德师风情况者，责令改正，屡教不改，造成恶劣影响，对学生身心造成危害，引起社会反响，按上级规定处理。校内执行年度考核减分，降低考核等级或考核不予合格处理。每年教师节前夕校内评选优秀教师（学生喜爱的教师、师德标兵）、优秀党员等，积极宣传师德高尚的教师事迹。
