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1、XX镇林长制工作考核暂行办法为推动履职尽责，促进林长制工作得到有效落实，结合工作实际，制定本办法。一、考核对象各村（社区）林长办二、考核原则（一）结合实际、科学设置。考核工作与林长制年度工作要求相衔接，与重点工作和目标体系考核内容相结合，以量化考核为主，科学设置考核内容和考核指标。（二）村极领导、上下联动。充分发挥考核的导向、激励和约束作用，促进林长制工作落地生根、取得实效。（三）客观公正、实事求是。全面、准确、客观、公正地评价推进林长制工作的实际成效和存在的问题。三、考核内容根据年度林长制工作重点，镇林长办分年度制定具体的林长制考核方案或细则。四、考核方法（一）日常考核镇林长办根据年度工作安
2、排和上级工作部署，对重点工作开展情况进行调度、通报和评价。根据调度评价情况，对被考核单位工作进展情况发送提示单、督办函等，督促相关工作落实。（二）年度考核1 .自查。被考核村（社区）对照考核内容和评分标准进行全面自查和评分，形成自查报告，在规定时间内将自查报告和佐证材料报镇林长办。2 .复查。镇林长办采取核验材料、实地抽查和结合平时工作情况等方式，对被考核村（社区）年度目标任务完成情况进行复查评分，形成考核结果。3 .审定。镇林长办将考核结果按程序呈报镇林长制工作委员会审定、由镇林长签批后，公布考核结果。五、结果运用（一）考核按百分制计分并按高低排序，60分以上的为合格，60分以下的为不合格。
3、对排名末位的村（社区）林长或村（社区）林长制工作委员会成员单位负责人进行约谈。（二）考核结果不合格的村（社区）林长制工作委员会成员单位，应在考核结果通报后一个月内，由村级林长或单位负责人向镇林长写出书面报告，提出整改措施和时限，并抄送镇林长办。（三）考评结果纳入镇党委、镇政府对村支委林长制工作委员会成员单位年度综合绩效考评内容。XX镇林长制工作考核细则1（试行）类别考核内容评分细则得分组织保障（20分）落实林长制分管负责人、联络员，负责协助县级林长开展相关工作（10分）未落实负责人、联络员的，每缺一人扣5分。将林长制工作纳入本单位工作计划并专题研究（10分）未纳入的，扣5分，未专题研究的扣5分
4、。村（社区）履职（70分）完成镇林长制工作委员会委员单位工作任务，按时按质完成林长制年度工作任务清单（30分）对照成员单位工作职责，完成任务的计20分，否则酌情扣分；未按时按质完成清单任务的，每项任务扣1分，扣完为止。协助镇级林长和分管林长到责任区域开展调研、巡查、督查工作（10分）未开展的，扣5分；未协助县级林长和分管林长巡林的，每缺一次扣3分，扣完为止。积极配合镇林长办开展联合检查、督查和联合执法等工作（10分）未积极配合的，每缺1次扣3分，扣完为止。按时参加镇级林长（林长办）组织的各类会议或活动（10分）每缺一次扣3分，扣完为止。按时完成镇级林长（林长力、）交办、督办任务（10分）每缺一
5、次扣3分，扣完为止。信息报送（10分）在镇宣传林长制工作情况1篇以上（5分）未报道的，扣5分。及时报送工作报表、计划、总结等（5分）迟报，每次扣1分；未报送，每次扣2分，扣完为止。XX镇林长制工作考核细则2（试行）类别考核内容评分细则得分体系建设（40分）制定林长制工作方案、重点任务清单等；建立林长会议、巡林考核、信息公开、工作督查等工作机制（10分）未制定工作方案的，扣3分；没有任务清单的扣1分，未建立工作机制的，每缺一项扣0.5分，扣完为止。未明确林长名单、职责的，每缺一级扣1分，扣完为止。村（社区）落实林长办办公场所、配备人员（5分）未按要求建立林长办的，每缺一级扣1分，没有安排专人的扣
6、2分，扣完为止。召开1次村（社区）级林长会议，研究部署本辖区林长制工作；发现重大问题，及时处理并向上级林长报告（5分）未按要求召开会议的，缺一次扣1.5分；重大问题不及时报告的，一次扣1分，扣完为止。加大宣传力度（5分）粘贴宣传标准50条，横幅5条以上，没有宣传资料少一样扣1分；组织开展保护森林的宣传活动2次以上，缺一次扣1分，扣完为止。建立常态化巡林机制，村林长按照规定巡林，护林员常态化巡查（10分）村（社区）林长未按要求巡林的，缺一次扣1分；护林员未按相关规定履职的，发现一起扣1分，扣完为止。及时向镇林长办报林长制工作信息；上半年、全年向镇林长办书面报告林长制工作总结。建立年度工作台账。（
7、5分）未按要求报送工作信息的，缺一次扣0.5分；未及时报送工作总结的，缺一次扣1分；未规范建立工作台账的扣1分，扣完为止。类别考核内容评分细则得分工作落实（40分）森林资源增长（5分）森林覆盖率稳定率100乐每减少1个百分点扣0.5分。森林蓄积量增长率3.2%以上，每减少0.1个百分点扣0.5分。森林资源保护（5分）林地审批（2分），每发现1起违法违规审批、未批违规占地分别扣0.5分、1分；林地案件查处率100%（1分），每低于1个百分点扣0.2分；变化图斑现地核实一致率100%（1分），每低于一个百分点扣0.2分；森林督查问题整改到位率不低于90%（1分），每低于1个百分点扣0.2分；天然林
8、、公益林管护率100%和补助资金发放率100乐每低1个百分点各扣0.2分。森林防火（5分）不发生重大及以上森林火灾，发生1起扣5分。火情早期处理率达100队每低于1个百分点扣0.2分。未按要求完成森林火灾风险普查阶段性工作的，每次扣1分。高火险区综合治理项目未按时完成的，每个项目扣1分。林业有害生物防治（5分）林业有害生物成灾率控制在国家规定指标以下，每超过1%。扣1分。竹蝗、松毛虫等防治任务未完成扣2分，未开展检疫执法扣2分；疫情每扩散500亩扣1分。自然保护地体系建设（5分）未按时完成保护地整合优化阶段性任务的，每次扣0.5分；未按要求完成保护地突出生态环境问题核查和整改的，每处扣0.5分
9、；省级以上保护地总体规划未编制或超期未修编的，每个扣0.5分；自然保护地建设项目超期未完成的，每个扣0.5分。湿地保护修复（5分）湿地保护率降低，每降低0.1个百分点扣0.5分。发生侵占破坏湿地违法违规案件未及时处理，每起扣2分。未按要求开展湿地保护修复的，每处扣0.5分。类别考核内容评分细则得分国土绿化（5分）营造林任务完成率100乐重点工程上图入库率100%（3分），每低于1个百分点扣0.2分；，项目不达标的每个扣0.2分。县镇督办假冒伪劣种苗违法案件未及时查处的每起扣0.2分，各地自行查处的每起加0.2分。生态廊道建设（5分）按照县级生态廊道建设规划，完成县林业局下达的建设任务（5分）保障措施（20分）资金保障（20分）村（社区）级林长办工作经费重点村（社区）不低于2万元，每减少1个百分点扣1分，扣完为止。护林员工资及时足额发放（10分），每发生一次扣2分，扣完为止。加分项目（10分）（1）创新做法，典型经验受到市、委省政府、县委市政府表彰或推广的，每次加5分。（2）创新做法、典型经验受到县委、县政府表彰或推广的，每次加3分。（3）在县级媒体宣传推广先进经验的，每次加2分。同一事项多次采用或表彰的，不累计加分，以最高分计，创新工作得分最多不超过10分。（1）（2）项由镇林长办书面提报镇级林长，给予通报表扬。
