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1、2022年上半年乡村振兴工作自查报告一、工作开展基本情况（一）公益性岗位人员16月新上岗9人，减员5人其中三年期满清退1人、例行抽查后发现岗位条件不符被清退1人、辞职3人，期满清退后申请失业金1人。6月在岗62人，16月为公益性岗位人员发放岗位补贴56.98万元，社保补贴34.07293万元，合计发放就业补助资金91.05293元;（二）2022年第一季度灵活就业人员社保补贴受理材料175人，经审核符合条件168人，与社保所对接后实际缴费163人，需发放补贴35.36136万元。2022年第二季度灵活就业人员社保补贴受理材料144人，目前正在初审，预计在7月15日前初审、录入系统（金保系统及一
2、卡通系统）、上报完毕；（三）截止6月我团新增就业录入系统262人，上报其他各项数据：16月我团富余劳动力转移就业97人、劳动力引进63人、聚集人口63人；16月就业登记6、失业登记12人；（四）依据兵团、师市通知要求，5月针对我团户籍人口开展未就业/未稳定就业家庭情况就行摸排，通过多部门数据共享及核查，最终整理出40户52人的就业精准帮扶信息汇总。6月按照师市第十二次党代会、师市党委十一届十二次全会精神，将摸排出的40户52人逐一与机关事业单位负责人挂钩，成立“一家一工人一户一就业”工程工作专班，实行挂钩帮扶责任制。机关事业单位、连队及社区主要领导与“零就业家庭”实行一对一帮扶，通过开展政策、
3、服务、培训、岗位“四直通”活动，提供全程就业服务。通过走访入户的方式更深入了解这些家庭状况后，截至目前，有34户44人需要继续开展精准帮扶；（五）开展2022年度就业创业证及就业困难人员认定年审工作。年审工作是进一步做好就业失业人员登记和就业困难人员认定的精准、动态化管理工作和确保各项就业援助政策落实到位的有效措施。年审对象为：一是持有就业创业证的各类失业人员和享受就业扶持政策的就业人员；二是已认定的就业困难人员。2022年度已年审274人，其中已认定就业困难人员58人，都已安置公益性岗位；享受就业扶持政策即享受灵活就业社保补贴人员（满1年却未满三年）216人。（六）为帮助就业困难群众就业创业
4、、助力推动团场非公企业发展，按照兵人社函【2022】11号春风行动通知文件要求，2022年2月7日开展2022年春风行动。为实施精准服务，61社会事务服务中心针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求精准施策。多渠道发布用工信息，工作人员通过微信群、QQ群、公众号、橱窗、传单、1.ED电子屏、广播等线上线下渠道广泛发布，确保确保就业困难群众更大范围、更为及时的了解岗位信息。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。（七）按照关于开展2022年就业援助月专项活动的通知文件要求，2022年1月13日，61团社会事务办公室
5、牵头，经济发展办公室、社事中心及各连队（社区）联合开展就业援助宣传活动动员会。社会事务服务中心劳动就业、民政、残联等窗口联合走访入户就业困难及残疾人家庭，开展走访慰问活动，送上节日问候，详细介绍本次活动的主要内容、活动安排、参与方式。了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求的群众，现场开展送岗位、送政策、送服务,帮助解决就业中遇到的困难问题。此次活动帮助就业困难人员已公益性岗位的方式实现就业的4人。（八）为贯彻落实关于进一步规范就业见习有关工作的通知（师市人社函（2021）11号）文件精神，帮助未就业的高校毕业生提升能力，尽快实现就业，2022年3月我团申请就业见习单位1个即社会事务服务中
6、心，申请就业见习岗位2个，接受就业见习高校毕业生2人。截止36月用人单位发放岗位补助6160元，团场实体户垫付就业见习补贴即生活费补助12320元，以上合计3-6月为就业见习大学生发放资金18480元。（九）根据师市人社局培训工作相关要求，结合团场实际情况,2022年上半年开展培训如下：1、国语培训：共计62人（3连30人、4连32人），据学员农闲和连队职工培训及连队法治大培训一起培训，由专门的国语老师授课；2、“三合一”培训：（大盘菜、面包烘焙、臊子面制作），每班55人，已全部结业，发3个结业证;3、中级农作物植保员70人，已完成线上学习，前期因疫情未线下学习；4、电工培训：（1）社会事务服
7、务中心牵头开展初级电工培训102人，线上和线下已全部培训结束，就等考试；（2）由师市退役军人事务局牵头安排退役士兵初级电工培训，我团报名参与退役士兵2人；5、电商培训：社会事务服务中心与丝路美信合作开展电商培训3天，报名人数50余人，参与培训40人。二、存在的问题（一）启用一卡通系统后，灵活就业社保补贴需要通过一卡通发放，目前补贴对象相关信息已录入完毕，第一季度资金也已申请，因系统配置问题，团场支付岗位无法正常支付，待上级解决后将会逐一发放；（二）就业见习工作是帮助高校毕业生快速转换身份、高效提升能力的有效途径，但由于见习补贴即生活费补助需要用人单位先行垫付，财务流程比较复杂，因此此项政策未能很好的发挥其作用。（三）培训方面：一是这几年因疫情，导致前期春闲时的培训未完成；二是61团是林果业大团，培训需放在冬闲和春闲时间办班。
