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1、目录2022年县级局党组机关党建工作整改落实情况报告局机关党委2022年上半年度党建工作情况汇报局机关党委2022年上半年度党建工作情况汇报对照县委组织部2022年机关党建工作情况点评意见，我局认真开展自查，针对自身存在的问题抓好整改。现将整改情况报告如下：一、整改情况（一）细化落实党建主体责任。增强主体意识，明确党组书记*为机关党建工作第一责任人，专题研究部署党建工作，根据班子成员分工细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚主体责任和分管责任，明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，层层传导压力，同时完善督查机制，完善考核办法，严格责任追究。落细还不够具体，专题研究党建工作比较少。（二）落实民主
2、集中制，严格执行议事决策程序和制度。制定党组工作规则，执行一把手末位发言制度、重大决策全程纪实制度、民主监督制度、决策失误责任追究制度到位。进一步完善机关管理制度、效能建设制度、民主监督制度等工作制度。（三）严格党组议事决策制度。我局党组织议事决策会议与班子会、学习会等其他会议分开召开，落实了一本专门的党组织会议记录，专题记录讨论党建工作，每季度召开一次专题会议研究机关党建工作。（四）落实“三会一课”制度。按照参加政府办支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员会、主题党日活动，做好会议记录和笔记。（五）规范党务、政务公开。规范机关活动场所，在醒目处设立党务政务公开栏和宣传栏，及时
3、更新栏目内容，落实党务信息公开，大力推动机关文化建设取得实效。二、下一步工作我局将不断加强党建工作，按县委组织部的要求认真做好各项工作，确保我局党建工作顺利开展。（一）落实党建工作责任。把抓好机关党建作为主业主责，常思常议常抓，自身要切实担负起管党的政治责任，按照一心一意谋发展、聚精会神抓党建的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，把党建工作同中心工作同布置，同检查，同落实。坚持每月至少召开1次党委会研究机关党建工作，及时督促班子成员履行一岗双责，落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度，做到季度对机关党建至少开展1次集中督查。（二）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步
4、提高政治站位，以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻,把十九大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标，建立领导班子一般党员干部一般干部村干部普通农牧党员的梯级宣传链和学习链，制定宣传计划和方案，深入村、社区、校园进行十九大精神的宣传，增强宣讲的针对性、生动性、思想性，切实把十九大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实，在全镇上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。(三)加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向机关延伸，严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会制度，进一步认真按照脱贫攻坚
5、三富三思和三比两促主题实践活动的方案把工作落到实处。从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手，紧抓入口、管口、出口三个关键环节，严字当头，从严从实加强党员队伍管理，打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通过主题党日、专题研讨等实践活动着力营造推进两学一做学习教育常态化制度化的良好氛围，指导各支部收集活动的相关资料,并整理存档。(三)集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治自觉，针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题，认真梳理归纳，举一反三，列出问题清单，建立整改台账，研究制定整改方案，跟踪抓好整改。对于存在的问题，贵令限期整改。对于整
6、改不到位、责任落实不好的支部，在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责。局机关党委2022年上半年度党建工作情况汇报今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和“*先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：一、深化党史学习教育，政治建设得到有效提升按照“规定动作做精准，自选动作做精彩”的总要求，扎实开展党史学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体*名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括习近平在浙江跟着总书记学思
7、维），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习*次、支部研讨交流*次、全局集中宣讲*次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议*条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员*、观看*影片以及赴*等主题党日活动*次。三是庆祝活动扣主题。组织全体党员收看庆祝中国共产党成立*周年庆祝大会，聆听习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。通过集中或上门等方式向*位光荣在党*年”老党员颁发纪念章，实现无遗漏。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，
8、感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育走深走实。二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行），主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订*县水利和渔业局党员分类管理评价办法初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备
9、党员5名，圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实党建领域党组主体责任清单和书记账本，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会*次，发放提示单*期，召开党课*次、支委会*次、党员大会*次，收缴党费*元并如期上交组织部。三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“125”党建特色项目。一是建好*个阵地。结合党史学习教育，挖掘资源优势，投入*万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学习教育基地，正申报成为市党史学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（*厅长）、省*、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活
10、动共*批次*余人。二是建强*个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，20*年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评*市机关党建品牌。下步将按照“海陆互动，资源互补的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造艇立潮头，先锋护渔”党建品牌；擦亮“渔小二”品牌，结合“*之声”渔民微信公众号（已累计发布*期，注册渔民*余人）、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务*党建样板。三是建优*支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队*支，助力局中心工作，“七一”前夕完成了授旗仪式，在抗击“烟花台风，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分
11、发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动*次，参加党员干部近*人次，破解难题、解除险情共计*个。四、实化为民服务理念，“蓝色铁军”队伍深入锻造始终坚持“以人民为中心”，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主题实践活动，把党史学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动*余次，惠及群众*余人次。二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、“七一”慰问、微心愿等志愿服务活动，已累计
12、开展各类志愿服务*次，参与党员*余人次，慰问困难群众、党员*余户计*万余元，全体党员干部“双报到”实现全覆盖。三是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任，拟发局领导班子党风廉政建设责任分工，累计签订各级责任状*份；全面完成县委巡察反馈问题整改，建立巡察整改长效机制；开展警示教育月活动，深入排查廉政风险排摸，强化正风肃纪检查，累计排摸全体干部廉政风险点*余个，开展检查*次、提醒*人。下步，将严格按照局党组整体部署和党建工作计划，重点抓好以下三方面工作。一是深化党史学习教育。突出做好“三为”主题实践活动，为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能；二是深化“水渔先锋”党建品牌打造。突出
13、做好执法队艇立潮头，先锋护渔”和渔政站“渔小二”党建特色项目打造，持续发挥党员突击队、服务队的排头兵作用，落实党建阵地建设，多途径宣传局“水渔先锋”党建品牌。三是深化支部规范化建设。突出以“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法（试行）为抓手，严格落实“三会一课”，深化“一支部一特色”，持续发挥党支部战斗堡垒作用。以下内容供参考:机关党建工作汇报*委宣传部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想干部提出的“四力”要求，深入学习宣传省第十三次党代会精神，与机关“能力作风建设年”活动紧密结合，不断拓展阵地、活化载体、抓牢学习、巩固机制，以“提能力、转作风”为着力点，深入打造“四力”品牌，努力锻造一支政治过硬、
14、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传铁军。一、拓展“三个实践阵地”，深入一线强“脚力”，锻造实干担当作风。一是领导带头“走流程”。制定市委宣传部领导干部“走流程”年度工作计划，组织领导干部围绕宣传文化系统重点工作领域，聚焦群众反映强烈、社会舆论关注的问题，综合运用实地走访、网上体验、下沉延伸等方式“走流程”15次，在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。二是党员下沉“当先锋选派8名精干力量下沉社区参与基层治理工作，与社区网格员“一对一”结对，充实社区基层治理力量。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，全体党员与居住地社区对接开展志愿服务,单位主要负责
15、同志带队，下沉让胡路区乘风街道协助开展全员核酸检测工作，累计下沉基层社区7次，参与100余人次，进一步锤炼干部党性，改进工作作风。三是深入调研“走基层”。围绕全市宣传思想文化战线重点工作，深入开展“大调研”活动，制定2022年全市宣传思想文化战线调研方案，确定班子成员和各科室年度调研课题17个，已完成关于建强市委宣传部年轻干部队伍的几点思考等调研成果3篇。二、活化“三个行动载体”，拓宽视野长“眼力”，树牢正确工作导向。一是解放思想“向前看”。紧扣“解放思想、振兴发展”主题，围绕学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情认识、贯彻新发展理念、能力作风建设等重点内容，结合宣传思想文化战线重点工
16、作任务，组织部内领导干部深入开展专题学习4次、专题研讨3次，组织党员干部集体学习20余次，切实用思想“破冰”引领行动“突围二是检视自身“向内看”。坚持问题导向，对照增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，对照“六要六不要”标准，全面查摆干部队伍能力作风建设方面的问题，在理论学习、业务能力、抓落实等方面梳理出问题8个，建立清单台账，明确整改措施、责任领导和整改时限，系统推进整改落实。三是比照先进“向上看”。发扬“有红旗就扛、有第一就争”的创先争优精神，对标对表全国全省先进模范，立足实际、跳起摸高，明确创先晋位项目，推进媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。三、坚持“三种学习形态“，常态
17、学习练“脑力”，提升业务能力素养。一是坚持“第一议题”制度抓学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题，通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习，列入每名党员干部个人学习计划，引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是借助“线上线下”平台抓学习。常态化利用“学习强国”“*省干部教育网络学院”“极光新闻”“汇贤学堂”等线上平台开展学习教育活动，组织青年干部开展“青年大学习”，组织全市宣传思想文化系统各单位深入学习全国两会精神和党的十九届六中全会精神、全省“业务大讲堂”专题讲座,组织8位县（区）委宣传部部长参加中央宣传部第二期县委宣传部部长新闻发布
18、网络培训1班。三是开展“讲学比练”活动抓学习。定期举办“四力”业务大讲堂，处级领导担任导师授课，通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教育培训。组织年轻干部讲“微党课”、录制“微视频”，建立完善宣传领域业务知识题库，组织“学习贯彻省第十三次党代会精神、机关能力作风建设、强国复兴有我”主题知识答题，通过业务比拼激发干部学习动力，提升工作本领。四、巩固“三类训练机制”，专注日常提“笔力”，提升以文辅政水平。树立重视综合能力导向，研究制定市委宣传部“四力”学习小组提升行动方案，促进学习常态长效、制度化推进，循序渐进提高年轻干部学习能力、业务能力和文字综合能力。一是倡导“每日一记”，“四力”学习小组成员每日记工作日志，用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点，锻炼总结归纳能力，客观反映工作实绩。二是鼓励“每周一文”，“四力”学习小组成员写工作感悟，以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模式，每周形成一篇高质量文章，记录阶段性学习心得，培养思辨分析思维。三是开展“每旬一课”，围绕公文写作、优秀材料分析，以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主，以“四力”导师讲座、外埠专家学者精讲为辅，进行互动学习，持续扩大学习成果。
