在学习中青干部培训班开班式上的讲话范文.docx

上传人:李司机 文档编号:1210613 上传时间:2022-08-01 格式:DOCX 页数:3 大小:14.39KB
返回 下载 相关 举报
在学习中青干部培训班开班式上的讲话范文.docx_第1页
第1页 / 共3页
在学习中青干部培训班开班式上的讲话范文.docx_第2页
第2页 / 共3页
在学习中青干部培训班开班式上的讲话范文.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《在学习中青干部培训班开班式上的讲话范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在学习中青干部培训班开班式上的讲话范文.docx(3页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、XX在学习中青年干部培训班开班式上的讲话根据市纪委、市委组织部有关要求,结合现阶段开展的“三严三实”专题教育,联系思想和工作实际,对自己在党性方面以及遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题和差距有了比较明确的认识。一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况一年来,自己在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,能够认真贯彻执行党的路线方针政策,能够与党中央保持高度一致。自觉遵守民主集中制,尊重班长,尊重班子每个成员,维护班子的团结。坚定党的领导、坚持党的原则、执行党的决定。中央“八项规定”、省委“十项规定”以及市委“十项规定”出台实施后,能够按照各项规定要求执

2、行。但是,认真对照起来,也还存在学用结合不够,按部就班,创新意识不强,深入基层调查研究较少,与干部职工交流沟通不够等问题。二、践行“三严三实”的情况,以及在修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题通过查找自己在“修身做人、用权律己、干事创业”方面有差距,存在理论学习不够深入,规章制度执行不够严格、不到位的现象。比如,对分管工作和干部职工要求不够严格,对执行的规章制度坚持不够,职工中迟到早退现象时有发生,有时自己也发生上班迟到的情况;依规用权不够严格,工作方法欠妥,有时工作标准要求不高,原则性不强。比如,对分管工作安排多、协调多、提要求多,督促检查少,抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够;单位决

3、策表态时有随大流的现象。对自己不直接分管的工作,比如人防工程建设管理、指挥通信等相关知识的学习不深、研究不透,主动发表意见、出谋划策少,存在随大流现象。另外,自己与干部职工交心谈心不够,到县、到基层调研少。平时上班除外出开会、办事外,多数时间在办公室处理公务、看资料,主动与职工交流少,八小时以外就更少。了解职工思想动态不多,不利于推动工作。三、原因分析通过这次“三严三实”专题教育的学习,从老一辈革命家崇高风范和优秀干部先进事迹中,找差距,自己深刻地认识到修身不严、用权不严、律己不严,谋事不实、创业不实、做人不实的问题,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。(一)政

4、治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和人防法律法规理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题和解决问题。(二)理想信念、党性修养上存在差距。一是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢固。在改造自己的世界观、人生观、价值观时不与时俱进,标准不高,自己在修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题,说到底是世界观、人生观和价值观树得不牢固,是功利主义的表现,根源

5、上是没有很好地树立和坚持正确的世界观这个“总开关”,导致政绩观出现了偏差。二是党性修养不够严。作为一名党员,特别是一名领导干部,虽经党培育多年,但随着身份变了、地位变了,工作忙了、事情多了,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神。三是宗旨意识不够强。前面提到的主动服务少,深入基层指导调研不够的问题,就是宗旨意识淡漠,根源是自己主观认识不到位、内心出现患得患失,精神上存在懈怠。(三)严以律己做得不够。对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度,在思想上放松了警惕性,言行上降低了标准,没有严格执行纪律。自己认为曾经在党委组织部门工作过,政治纪律和组织纪律遵守得不错,在原则问题上能守得住底线,在大是大非问题上能够站稳脚跟,认真分析起来,却忽视了一些“小节”,出现不够节俭、浪费公物,执行规章制度不够严格的情况。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号