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1、X湖区人民医院七项公开制度为加强廉政建设，增加办事透明度、改进工作作风，密切干群关系，更好地全心全意为人民服务，特制定七项公开制度。一、人事工作公开制度：医院所有人员（包括固定工、合同工、干部）的调出、调入要做到有计划,按程序，手续健全；要任人唯贤，不任人唯亲。特别对人员的职务（包括行政、技术职务）聘任、解除，应由党政班子集体讨论决定，不能个人说了算。二、财务情况公开制度：财务人员要认真履行职责，严守财经纪律，把好经费开支关。财务科对各年度的总收入总支出要做到心中有数。广泛征求意见，作出预决算方案。每年由院长向院务委员会（或在一定的场合、会议）报告年度的经费总收入总支出情况。三、医疗器械采购的
2、公开制度：购买大件（万元以上）的医疗器械，使用科室应提供论证报告，并广泛征求意见，撰写成本效益分析，交有关部门研究，然后由班子集体讨论决定，以提高经济效益及社会效益。四、药品招标采购的公开制度：药事管理委员会应事先根据临床用药的情况，作出药品招标采购方案，广泛征求各临床科室的意见。由药事管理委员会作出方案交领导班子会讨论研究。再提交院务委员会审议通过。五、各项收费标准的公开制度：医院的各项收费标准、药品价格都要详细列表公布于众，任何人不得滥收或随意减免。六、对工作人员的奖惩公开制度：为促进广大医护、行政人员，努力学习，积极工作，遵守纪律，勇于与歪风邪气及违法乱纪的行为做斗争，对被奖惩人员，医院或有关部门根据不同情况，以不同的形式，在一定范围内予以公布。七、医德（职业道德）考评公开制度：对工作人员的医德（职业道德）考评实行民主公开评议，并经医院医德（职业道德）考评小组按照考评方案进行讨论，提交领导班子集体审议通过，根据不同情况，以不同的形式向全院公布。XX市XX区人民医院
