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1、XX县农业农村局千名农技专家下基层.解难题、送服务活动实施方案为充分发挥农业专业技术人员的技术指导、示范引领和全面带动作用，促进农业科技成果转化应用与推广，根据市局工作要求,在全县农业农村系统开展“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动。同时，对当前各种毁麦行为进行排查、制止，确保粮食安全，具体方案如下：一、指导思想紧紧围绕、粮食安全、农业生产、产业提升、乡村建设、农村改革等重点领域,积极引导和支持全市农技专家深入基层、深入一线，提供全方位技术服务，宣讲惠民政策,健全农技专家服务基层长效机制，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供智力支撑和人才保障。二、任务目标从县农业农村部门选派XX名
2、农业专业技术人员，由各镇1名主管副职和农业农村局1名副科级领导带队,深入基层，根据工作需求，每人建立一个基层联系点，结合专业特点安排农产品基地、家庭农场、种养大户或涉农龙头企业。通过“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动，使每个重点作物或产品都有相应的技术服务方案,优势品种和先进生产技术得到普遍应用，农业重点项目有专家服务团队，力争使全市基层农技人员普训一遍,在解决技术难题、培养基层人才、转化科技成果、推动产业发展等方面取得明显成效,涌现更多李保国式“把论文写在田野大地上”的先进事迹。三、活动内容农技专家下基层以“进镇、联村、包项目”为纽带，结合自身专业特长，因地制宜确定服务内容。重点搞好
3、以下服务:（1） 制止毁麦行为。各包镇技术指导组，要把人员分派到各村，配合镇村干部开展麦田排查，坚决制止项目毁粮、种树毁粮、饲料毁粮等各类毁麦行为，发现情况第一时间制止、上报，确保全县粮食安全。（2） 提出技术方案。专家派出单位要把活动开展与单位职能、日常业务工作结合起来，抓平衡、抓重点，实现同频共振、精准发力。针对生产中存在的实际问题，结合局技术支持组研究制定出切实可行、针对性强的管理技术方案或解决对策。（三）实施现场指导。深入田间地头、园区、企业等生产现场，进行实地技术会商、超前技术指导，通过手把手传授技艺、发放科技资料、解答疑难问题等方式，推广先进农业技术和实知识，帮助解决农业生产中的具
4、体问题。（四）制定应急预案。针对可能出现的自然灾害、重大病虫草害等灾害，及早制定防灾应急预案，指导联系点落实有关防灾减灾措施。（五）开展技术培训。针对基层普遍存在的农业实用技能人才短缺、水平不高等问题，专业技术人员在充分调查的基础上提出建议,组织农广校、及县局有关股室以网上教学与现场示范教学的形式开展培训1.培养一批扎根农村的实用技术骨干和技能人才。通过此次活动开展，改变投喂式帮扶传统做法，通过辐射带动县级专业技术人才队伍作用发挥，为帮扶对象培养一批本地技术人才和操作能手等措施,形成可持续发展内生动力。（六）服务项目建设。围绕县局工作重点，结合“农业产业项目突破年”任务要求，服务特色产业发展布
5、局，针对项目建设需求，成立重点项目建设专家服务团队，实现一对一专业化服务，搭建出高新技术供需桥梁,编织好产业发展动力纽带，助力农业产业项目建设实现高质量发展。四、方法步骤活动实施时间为2022年全年，分三个阶段进行:（一）摸底调研阶段（3月上旬前）：各镇对当地农产品生产基地、家庭农场、种养大户、涉农龙头企业情况进行一次全摸排统计,梳理推荐需帮扶对象及专业技术需求情况，同时结合本地专业技术人员情况建立一对一帮扶关系。3月10日前，将本县帮扶关系情况及需要县局帮扶的重点帮扶对象情况报送县农业农村局人事股。县农业农村局汇总各镇上报情况，安排相关处室综合研究确定帮扶对象。优先安排帮扶对象、专业技术人员
6、双向选择、自愿结对，未自愿结对的统筹安排结对关系。全县遴选部分帮扶对象作为试点单位，结合中央省市一号文件精神，力争在推动农业农村工作“十个突破”上有所作为。建立工作台账，明确具体任务和服务地点，做到中级及以上专业技术职称人员人人有任务。（二）深入实施阶段（3月中旬至月底）：活动实施后，市县两级专业技术人员根据服务内容和任务开展指导、示范、培训等活动，每名下基层服务人员全年累计下基层时间不少于50天。通过灵活多样的形式，保证生产关键时期在生产现场或技术指导畅通。在开展技术指导和培训的同时，要结合联系点实际情况积极开展技术研究，要将“洋技术”和“土方法”结合起来，减少理论式说教,增加实用性招法。帮
7、扶期间每人要完成“五个一”,即“开展一场专题技术需求调研、完成一项高新技术示范推广、破解一个生产技术难点问题、形成一个专题帮扶总结报告、制定一套切实可行的产业发展建议”。（三）总结巩固阶段（12月）：对活动开展情况和成效进行专题总结，进一步总结经验,查找不足，不断深化、巩固和提高下基层活动的实效,考核评选先进单位和个人。同时,建立健全农技专家下基层活动长效机制，作为一项制度固定下来，坚持下去。五、工作要求（一）加强组织领导。局机关各股室、各镇要切实加强领导,提高认识，把“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动作为为群众办实事的重要载体。作为锻炼队伍、转变作风的有效途径。局成立以局党组书记、局
8、长王爱国同志任组长的“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动领导小组，切实承担起工作部署、协调等职责，为下基层服务人员开展工作创造必要的生活和工作条件。（二）建立长效机制。各部门要克服形式主义，技术帮扶不是短期就能看出明显成效的，要踏踏实实做工作，真正静下心来，沉下身去。认真总结本次活动的做法和经验，逐步建立和形成专家下基层的长效机制，把“蜻蜓点水”式的下乡指导转变为“藕断丝连”式的长期联系。（三）搞好调查研究。下基层服务人员要进一步解放思想、注重开展调查研究，紧密结合实际，坚持问题导向，全面掌握第一手资料,实事求是反映情况,提出针对性、操作性、实效性强的意见和建议。每人每年至少撰写一篇调研
9、报告，调研报告可以是对特定样本的“解剖麻雀”，也可以是对全县农业农村工作的思考和建议。年终，组织有关领导及专家对调研报告进行评价,评选出优秀调研报告予以奖励。（四）强化考核督导。下基层服务人员要填写技术服务工作日志，明确技术服务内容、标准及实现目标。县农业农村局将加强对服务效果的督导检查,对“走过场”、“花架子”、“搞形式主义”等现象坚决予以纠正。各派出单位要经常了解专业技术人员在基层的工作情况，及时发现问题，督促推进工作。把活动开展纳入年度考核范围，考核结果将作为评优评先、职称评聘和各类专家选拔、人才培养的重要依据。（五）加强宣传报道。加强与新闻媒体的沟通联系，加大对“千名农技专家下基层、解
10、难题、送服务”活动的宣传力度，大力宣传先进人物的感人事迹，营造良好的社会氛围，增活动效果。市局领导小组办公室将创办活动专刊，刊登先进事迹，交流先进经验。（六）做好安全工作。参与活动的单位和人员要高度重视安全工作，按照常态化疫情防控的有关要求,全力做好交通、餐饮及现场指导等各环节的安全管理工作，确保全员人身安全，防止意外事件发生。附件：1.XX农业农村局“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动领导小组组成及职责附件1XX县农业农村局”千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动领导小组组成及职责为扎实开展“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动，成立XX县农业农村局“千名农技专家下基层、解难题、
11、送服务”活动领导小组。组长:XX副组长:XX成员：XX主要职责：学习贯彻落实中央和省、市委有关指示精神，了解掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的重要问题，统筹推进活动扎实深入健康开展。领导小组下设办公室、技术支持组、宣传报道组，人员组成及职责如下：领导小组办公室主任:XX成员：XX主要职责：承担领导小组日常工作，负责“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动的整体谋划，制定实施方案并推进实施；负责活动的协调督导、考核考评工作；负责各种会议和活动安排、后勤保障等工作；负责做好与各组的工作协调和沟通。技术支持组组长:XX副组长:XX成员：XX主要职责：负责研究制定技术指导意见，编写通俗易懂的技术资料，为下基层服务人员提供技术支持；负责技术创新工作，对基层存在的技术难题,积极组织人员开展科研攻关,对基层生产活动中发现的先进成果，及时总结推广；负责组织全县技术交流和培训工作；完成领导小组交办的其他工作。宣传报道组组长：XX副组长：XX成员：XX主要职责：负责“千名农技专家下基层、解难题、送服务”活动会议主持词、领导讲话、总结材料等综合性材料、文稿的起草；负责加强与新闻媒体的沟通联系，加大宣传力度，加强对活动中涌现的先进事迹和成功做法宣传报道；完成领导小组交办的其他工作。
