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1、公司活动方案策划大全 公司活动方案策划大全篇1一、活动目的：为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。二、组织机构：领导小组组长：_X副组长：_X成员：_X、_X(办公室成员及工会小组长)三、活动项目(一)活动第一项：由工会主席发表庆祝“五一”活动演讲(二)第二项：趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：_部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在
2、会场进行。1、羽毛球_X负责单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)2、斗地主_X负责每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。3、灭火器演习短跑-_X负责提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)4、摸“福”-_X负责全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。5、拔河由_X负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。(三)、活动第三项
3、：以上活动完后在“_X”自由活动，6：00“_X”就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。公司活动方案策划大全篇2一、活动目的：1、答谢全体员工在的辛勤劳动和贡献。2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：1月14日2、活动地点：农家乐(地点待
4、定)及KTV3、参加对象：公司全体员工4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司成就，展望辉煌。四、活动内容五、经费预算(一)农家乐1、晚宴餐费：2、奖品(1)优秀员工奖10名：(2)幸运奖6名：(3)惊喜奖6名：(4)游戏奖品8名：(5)待统计节目后确定。(6)全体员工礼品：(二)KTV包间费：酒水：(三)摄影摄像：自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：预计总费用：六、项目分工及时间进度附件一年会奖项及奖品清单公司活动方案策划大全篇3一、时间：12月中下旬周末二、地点：省体育场羽毛球馆(或西
5、北大学羽毛球馆)三、参加人数：(各部门采取自愿报名的方式，鼓励所有员工都参加)预计100人左右四、主办单位：西安分公司人事行政部五、具体流程前期工作：1.宣传工作方案确定后，通过邮件等向员工提前告知此次年终活动的内容，鼓励员工积极参与2.统计参加人数除了采取发邮件外，采取各部门自行通知的方式，最终由各部门确定自己部门人数，统一提交至公司前台，截止12月18日3.联系确定体育馆4.准备活动用品和会场布置由人事部门负责，各部门选派一人协助完成5.组队安排为了增进各部门员工的交流，原则上不按照员工所在部门来分组按照员工姓名汉语拼音首字母的先后顺序进行分组6.关于裁判和记录员每个部门选派一人担任专职裁
6、判，记录员由人事行政部人员担任游戏流程：1.9:00-9:30步行或乘公交车前往体育馆2.9:30-10:00各组队员入场，领导致辞3.10:00-10:40同心鞋4.10:40-11:30十万火急接力赛5.11:30-12:30花轿接力赛6.12:30-13:30午餐时间7.13:30-14:20紧急求助8.14:20-15:00面包速递9.15:00-15:40甜蜜之旅10.15:40-16:302人3足球赛11.16:30-17:00评选并颁奖团体和个人奖项具体游戏规则，另行说明。另外：1.在单项比赛中，一名队员不可重复参赛2.为了保证大家共同参与，原则上一名队员不可参与超过两项比赛3.
7、计分方式：每项比赛每支队伍按表现情况分别得分10分-1分每项比赛表现最好的五位个人分别得分5分1分按比分最终结果评出集体及个人一、二、三等奖，如出现平分，则加赛直到分出胜负。后期活动总结：1.制作活动满意度调查表，分发各部门2.根据提交的调查表进行统计分析，整理出活动总结报告六、奖项设置与费用预算1.集体奖一等奖一名：小组成员奖励年假3天+每人300元现金奖励二等奖一名：小组成员奖励年假2天+每人200元现金奖励三等奖一名：小组成员奖励年间1天+每人100元现金奖励小计：6000元2.个人奖一等奖一名：奖励年假一天+500元现金奖励二等奖二名：奖励年假一天+300元现金奖励三等奖三名：奖励年假
8、一天+200元现金奖励小计：1700元3.比赛用饮用水、纸杯、记录笔，以及比赛用道具等500元4.音响、桌椅等租用费1000元5.场地使用费700元/小时10小时6.午餐费用快餐20元/份100份共计：18200元七、活动方案可行性分析优点：距离市区较近，便于活动开展;趣味游戏为主，互动性强，有助于培养团队协作能力;安全系数高。缺点：在素质拓展中已有类似形式，部分员工已参加过素质拓展，对此类活动积极性一般;原本年底各部门事务较多，而活动前期需部门准备和配合的任务较多，故增加负担。公司活动方案策划大全篇4一、活动时间：10月2829日二、活动地点：浙江海盐县。战略研讨会宾馆中型会议室;拓展活动
9、-海盐县南北湖拓展基地三、参加人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。四、活动流程及相关内容项 目 时 间 活动安排 备 注第一天 10月27日16:00-18：00 公司出发，到达宾馆晚餐、住宿第二天 10月28日 战略发展研讨会主持人：9：00-9：30 现有精英情况 公司领导简要介绍上海公司_年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义9:30-10:00 全员沟通我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全
10、面的自我剖析。10：00-11：00 全员沟通我们的困难与不足11：10-11：20 休息11：20-12：00 配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做-总体目标 界定企业的总目标1、公司未来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14：00-16：00 全员沟通三年发展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施 全员沟通三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施全员沟通三年发展目标之三：公司客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施 全员沟通三年发展目标之
11、四：公司财务目标(预算制度、采购体系、财务监控)及措施全员沟通三年发展目标之五：公司管理目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标16：00-16：10 休息16：10-17：00 全员沟通公司目标汇总17：00-17：30 公司企业文化氛围讨论 大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。17：30-18：30 公司领导总结附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿。第一日晚餐 18：
12、30-20：30 草坪烧烤+激情篝火晚会返回宾馆休息 20：30 晚上自由活动注意安全注意休息和调节!(活动组织方保险提供室内游泳池、健身房)第三天 10月29日 拓展活动起床，洗漱 08 :00宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续前往基地 9：30-10：00 南北湖拓展培训基地拓展活动 10：00-11：00 破冰及集体展示团队热身活动团队形成仪式!(熔炼团队) 所有队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉11：00-12：00 中餐 湖边农家特色12：00-14：10 a线：大型高空个人挑战项目信任背摔 高空抓杠b线：团队拓展培训项目(团队
13、整合类)孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网备选项目：大脚板 心心相印 所有的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行14：10-16：10 a线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网b线：大型高空拓展挑战项目信任背摔 高空抓杠备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结16：10-17：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲解释!谢谢返回上海 17：00五、活动费用明细：项 目 明 细 备 注 价 格交通费 豪华车全程陪同 路桥费，司机津贴宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆餐饮费 晚餐1+中餐x2+烧烤1 奉送激情篝火晚会一台风景区门票 南北湖风景区门票 团队优惠价拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，保护教练，相关工作人员意外保险费饮用水 免费奉送会议室 中型会议室人均费用 930元/人费用合计 39x930元/人
