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1、大学高层次人才工作协议书甲方：大学乙方：身份证/护照丙方：（学院）为加快实施人才强校战略，进一步提高学校的人才培养质量、科研水平和学校核心竞争力，为建设高水平大学提供强有力的人才支撑,甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。第一条聘用岗位及期限甲方聘用乙方全职在丙方教磔陋岗位工作。首期聘用期限为五年，分为二个阶段。第一个阶段3年，自年一月日起至年月日；第二个阶段2年，自一年一月日起至年月Ho第二条乙方在聘期内的工作目标和任务以下目标中的论文、项目、获奖等业绩的第一署名单位均为南京工业大学，乙方为第一完成人。一、基本目标1.教学：积极承担相关学院本科和研究生教学任务，开设本学科前沿领
2、域专题讲座，聘期内作为主讲平均每年给本科生或研究生开设专业课程门，举办学术讲座一次；作为导师，两个聘期各培养研究生名。2.科研:（1）申请各类国家科教计划、国家自然科学基金和省各类重大基金等项目：在第一个阶段获批国家级科研项目/省部级重点项目项；在第二个阶段获批国家级科研项目/省部级重点项目项。（2）在第一个阶段发表SCI收录论文篇,其中区以上论文一篇以上；在第二个阶段发表SCI收录论文篇,其中区以上论文一篇以上。（3）以甲方为专利权人获得授权专利、软件著作权项，或实现成果转化一项。（4）以甲方为依托单位申报各级各类科技成果奖励。3 .学科与平台建设密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展，参与组
3、织实施学科（专业）建设和发展规划，完成各项学科（专业）建设，及国家、省部级等各类各级科研、教学平台的建设任务。4 .团队建设利用多方资源，围绕学科创新发展目标，搭建和培养一支具有较强创新能力的团队，聘期内推荐或引进符合一层次及以上人才标准的团队成员一名，并积极带领团队参与创新研究。5 .其他：开展广泛的国际合作及交流，应邀在著名国际会议作大会报告，或在国际知名学术组织和期刊担任学术兼职。二、水平目标1 .发表顶级期刊论文2 .获得国家级创新团队，国家级平台，重大研发计划、重大成果转化等项目3 .获得国家教学名师，国家级科技奖，国家教学成果奖4 .入选千人计划、特聘教授、杰青、特聘等人才项目5
4、.科研总经费到款额（人才引进科研启动经费5倍以上）第三条岗位纪律1 .乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理，诚实守信，努力完成本职工作。2 .乙方对工作中涉及到甲方的技术岗位秘密的，应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须理赔损失。3 .乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利、科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位名，且甲方为第一作者单位）。乙方在校外从事兼职工作，应征的甲方的同意。第四条聘
5、期内甲方职责1 .甲方负责支付乙方在甲方工作期间的薪酬，标准一万元人民币/年（税前），按月发放80%,剩余20%考核合格后发放。2 .甲方向乙方提供一万元人民币住房补贴。3 .甲方负责为乙方提供必要的科研和工作条件。聘期内提供科研启动经费万元，办公室、实验室由所在学院根据工作需要合理安排。4 .甲方聘乙方为南京工业大学校聘（教授/研究员）。5 .甲方负责组织对乙方的聘期考核，并及时将考核结果以书面形式通知乙方。第五条考核1 .乙方须向学院汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，丙方每年对乙方进行年度考核，考核按学校统一规定进行。甲方结合学院意见确定考核结果并备案。乙方如年度考核结果为基本合格或不合
6、格,甲方有权提出警告并要求乙方提出整改措施。2 .甲方在聘期结束时均须依据本协议第二条所规定的聘期内工作目标和任务对乙方进行考核。第一个阶段考核结果为合格及以上方可进入第二个阶段；如考核结果为基本合格及以下，则根据具体情况进行降级、有条件聘任或解聘。乙方经过五年两个阶段跟踪考核合格，方可正式纳入教师系列进行日常管理；如第二个阶段考核结果为基本合格及以下，则予以解聘。乙方在第一个阶段内不纳入岗位聘任分级设岗。第六条关于违约乙方如是以事业编制引进的人员，服务期为十年。从南京工业大学调离、辞职、离职，或因严重违反规章制度导致甲方按规定解除乙方的聘用关系，视为乙方违约，作如下处理：1 .乙方须向甲方返
7、还服务期未满部分的住房补贴，具体计算方法为：住房补贴120X（120实际服务月数）。2 .乙方须向甲方缴纳违约金，具体计算方法为：（住房补贴/需服务月份）+实际工作时间税前工资收入*（需服务月份-实际服务月份）*系数。如果乙方未享受购房补贴，违约金计算方法为：实际工作时间税前工资收入*（需服务月份-实际服务月份）*0.3。返还的服务期未满部分的住房补贴不能冲抵违约金。3 .乙方须将剩余的科研启动经费返还学校，用科研启动经费购置的资产交还学校。4 .乙方如已享受甲方提供的人才用房，乙方以任何形式离开甲方的，须按学校有关规定退还住房。5 .乙方以任何形式离开甲方时，若乙方配偶属照顾调入甲方的，在乙方离开时，其配偶必须一同调离甲方。第七条其他事项1 .乙方按规定与学校签订聘用合同书。本协议作为聘用合同的补充协议，其变更、解除、终止及争议的处理等按聘用合同书的有关约定执行。本协议到期后，根据任务完成和考核情况，经双方协商后决定是否解聘和续聘。2 .本协议未尽事宜由甲乙丙三方共同友好协商解决。3 .本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。4 .本协议自签订之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）丙方（公章）负责人（签字）法定代表人（签字）（委托代理人）年月日
