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1、新探国有企业的作风建设“创先争优”活动是切实加强干部作风建设，营造解放思想，真抓实干，开拓创新工作氛围的有效方法和手段，如何全面贯彻落实科学发展观理论，把转变干部作风贯穿于创先争优之中，进而推动企业各项工作乂好乂快发展，笔者结合多年来思想政治工作实际和经验谈以下观点。一、切实转变干部作风必须深化“创先争优”活动近年来，国有企业面临转型升级、持续发展阶段，生存压力增大。党的十八大以来，依法治国、从严治党为全社会乃至企业赋予了新的目标、任务和要求。企业干部真抓实干，务求实效，就出生产力；奋发向上，争创一流，就出竞争力；以人为本，关注民生，就有亲和力；发扬民主，团结共事，就出战斗力；言行一致，表里如
2、一，就出公信力；率先垂范，用心工作，就出执行力。要切实转变作风，营造良好工作环境，是干事成事的关键，也是深化“创先争优活动的重要内容。深化“创先争优”活动必须坚持解放思想、实事求是。党员干部要牢固树立正确的世界观，并体现在实际行动中，才能形成优良作风。创先争优要与时俱进,内容上不断丰富，形式上不断创新，党的基层组织和广大党员干部要坚持解放思想、实事求是，大胆创新、努力实践，发扬优良作风，做创先争优的排头兵。二、深化“创先争优”活动必须坚持求真务实作风良好的工作作风是深化创先争优活动的基础，求真务实是良好作风在工作中的具体体现，把推进作风建设贯穿于创先争优活动中，必须增强三种意识。(一)加强组织
3、领导，增强“创先争优”活动的责任意识基层党支部书记是作风建设的带头人，也是“创先争优”活动的第一责任人,一级抓一级，一级带一级，党政班子成员经常性地深入党建联系点，开展调查研究，有针对性地指导工作，推动“创先争优”活动向纵深发展。(二)转变思想观念，增强“创先争优”活动的服务意识。每一名共产党员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一切从人民的利益出发，才能从根本上转变工作作风。党员干部要牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为广大人民谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点，努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性，不断提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民
4、所谋的自觉性。(三)改善工作方法，增强“创先争优”活动的大局意识。党员领导干部要注重调查研究，把掌握基层实情、了解职工需求作为创先争优”活动的根本出发点和落脚点，坚持从本单位的实际出发，上情与下情相结合，在推进各项工作时更好地把握规律性、强化主动性、克服片面性，增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神，促进各项工作又好又快发展。三、深化“创先争优”活动，必须推进党建工作创新?深化“创先争优”活动，要按照创建四好班子、五好支部、六好党员”活动目标，引领企业“创先争优”活动的开展，形成立足岗位创先争优的浓厚氛围。？(一)树典型，积极营造活动氛围。要深入挖掘企业内部先暹典型人物，大力宣传优秀党员崇高的理想
5、信念和精神境界，用身边人、身边事教育激励广大党员干部职工，号召大家认真学习他们的先进事迹和时代精神，以饱满热情和昂扬斗志，学先进，赶先进、做贡献、当表率，推进“创先争优”活动扎实有效地开展。(二)重方式，努力造就“四有干部”。在深入开展的创先争优”活动中，要按照四有干部”标准，创新工作举措，打造一支善于推动科学发展、促进矿区和谐的高素质干部队伍，使党员干部在推动矿区安全稳定发展中创先进、争优秀。采取多种形式，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，构建党员干部学习平台，实行领导干部轮流上党课或形势报告等形式，切实抓好党员干部的思想教育，提高党员干部坚持科学发展的责任意识，不断提高企业领导
6、干部的执政能力和领导水平。(三)培养人才，不断提升队伍素质。按照科学发展观和正确政绩观要求，建立健全干部考核评价体系。坚持平时考核与定期考核相结合，重点考核与日常考核相结合，探索定性考核与定量考核相结合的方式，发挥干部考核评价作用，把考核结果作为干部奖惩和领导班子调整、干部选拔任用的重要依据，让干部在创先争优中“比贡献、赛业绩”，成为贯彻落实科学发展观的坚强集体和推动企业科学发展的骨干力量。四、深化“创先争优”活动，必须推进干部作风转变深化“创先争优”活动，促进党员干部思想转变、作风转变，必须重点抓好以下几方而：（一）创先争优”活动要与改进干部作风有机结合。在“创先争优”活动中，党员干部一要想
7、干事，做“思进型”的干部；二要敢干事，有敢为天下先”的精神，脚踏实地，勇往直前；三要会干事，对待每一项工作，都应做到有思路、有措施、有检查、有落实，工作中讲科学、用科学，用马克思辩证唯物主义和历史唯物主义来分析问题、认识问题、解决问题；四要干成事，“圣贤事业，非大志者何为？”，必须善于筹划，善于调查，慎重决策，在创先争优中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。（二）党员干部要在创先争优中做思想作风领先的表率。转变党员干部特别是领导干部的思想作风,一靠教育，二靠制度,三靠监督。教育的作用在于启发和提高党员干部的政治觉悟和思想情操，激励党员干部自觉地发扬党的优良传统和工作作风。制度
8、的作用在于建立健全一套便利、管用、有约束力的行为规范，实行严格的管理和监督。（三）领导干部要在创先争优中做具有人格魅力的表率。领导干部作为职工群众的带头人、领路者，高尚的人格有着巨大的力量，能够产生广泛的影响。做官先做人，树人先树德，只有高尚的从政道德、牢固的公仆意识和强烈的事业心、责任感，才能凝聚起职工群众的无穷力量，一个领导干部不论有怎样的本事，不清正无以言威信，不廉洁无以言形象。作为一个管理者，要想管好一个团队或组织，从行为上，自己必须身体力行做表率，“以德正人”,做道德的榜样，以自己的人格魅力带动职工群众。（四）党员干部要在创先争优中做工作精益求精的表率。党员干部要在工作中，应注重细节
9、，从小事做起，做到细心抓事。想问题、做决策、办事情，应做到细致周密、条理清晰，细心抓小事、细心抓难事、细心抓大事，以注重细节、精益求精的良好作风和严谨态度抓出工作实效。树立精细化管理理念，把细节意识变为自觉行动，在细节中体现工作水平和人格品质，不断提高观察细节问题、解决细节问题的能力和本领，做精益求精的执行者、见微知著的力行者，做到大处着眼，小处着手”，大事抓准、小事办好，把工作做实做好。（五）党员干部要在创先争优中做清正廉洁的表率。清正廉洁是我党的优良传统和作风，是保证我党经受住执政考验的需要，是党员领导干部用好权的重要前提，党员干部作风硬、自身严、形象好是执政的根本。每个党员干部都必须公正立身，以公处事，以廉律已，以自己的模范行动教育和影响群众。领导干部具有组织管理和推动作风建设及创先争优活动的双重职责和任务，领导的表率作用对干部职工有着举足轻重的影响，我们党的优良传统和作风建设和创先争优活动更加扎实有效。
