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1、202X年XX镇五星级支部创建工作总结三篇篇一自“五星”支部创建工作开展以来，XX镇坚持把“五星”支部创建作为“书记工程”来抓，找准路径、压实责任，通过各项举措稳步有序推进此项工作，抓好“五星”“四星”创建，抓实“一星”“二星”晋位升级，抓牢软弱涣散转化提升。一、坚持“实”字托底。充分发挥党建引领作用，明确村（社区）党支部书记为第一责任人，包村领导为主要责任人，担负起创建职责，拿出具体措施，确保创建任务落实落地。同时坚持县乡村三级书记共同抓，持续压紧压实责任链条，并由镇党建办牵头，统筹宣传、政法、农业等科室合力抓，形成分工明确、各司其职的创建格局。每月组织召开工作推进会、汇报会，各支部之间交流
2、探讨创建工作中遇到的困难和问题；每季度组织开展现场观摩会，实地走访查看各支部创建工作推进情况，相互学习先进经验、取长补短，推动全镇创建工作竞相出彩。二、坚持“细”字着力。成立XX镇“五星”支部创建工作领导小组，对照“五星”支部创建具体任务，对全镇X个村、X个社区逐个过筛，摸清现状，定准方向，对每个村（社区）创建目标进行研判，逐个建立工作台账，真正做到目标准、措施细、把关严。多次组织召开“五星”支部创建工作专题培训会，由镇相关领导带领镇村干部深入学习文件精神，学透弄懂“五星”支部创建重点任务与评星标准,深刻认识开展“五星”支部创建的重要意义，增强镇村干部创建“五星”支部的责任感、使命感和主动性。
3、三、坚持“宣”字推动。印制创建口袋书XX县乡村振兴“151”工作部署应知应会100问XX县创建“五星”支部引领基层治理应知应会知识100问各X余本，在全镇范围内发放；制作宣传版面X余块、各类宣传标语、喷绘X余处，对“五星”支部创建活动进行广泛持续宣传，营造全镇上下合力共创的浓厚氛围，掀起创建热潮。下一步，XX镇将继续深入开展“五星”支部创建工作，把“五星”支部创建与当前的各项工作融合起来，以“五星”支部创建的实际成果来促进党员干部素质提高、作风转变，促进村级党组织建设水平整体提高，促进农村各项事业健康发展，为全镇乡村振兴添砖加瓦。篇二XX街道办事处位于县城东部，辖X个居委会、X个社区。自“五星
4、”支部创建工作以来，高位谋划，周密部署，双抓双创，强力推进，扎实开展“五星”支部高标准创建工作。一、广泛营造创建氛围分别组织召开不同层次的动员会议，深入学习贯彻落实省市县“五星”支部创建的实施方案和工作要求，准确把握“五星”支部创建的任务、标准和方法，让广大党员掌握创建意义、评星标准、评星办法和奖励办法。同时，通过张贴条幅、制作宣传版面、发放宣传单、微信公众号、抖音等形式，多角度、全方位、立体化地向广大干部群众积极宣传“五星”支部创建活动，激发广大群众共创共建的积极性和自觉性，营造“创星争优、比学赶超、竞相出彩”的浓厚氛围。二、科学谋划创建目标居委会和社区同步开展创建活动，双抓双建，对照5大类
5、29项和27项重点任务，通过走访摸底调研，分析研判每个村的目前状况、创建优势、短板弱项等，结合实际，制定创建计划，形成规划，细化创建指标任务，挂图作战。同时，结合班子建设、产业发展、生态环境、“三零”创建、集体经济等特色和亮点，合理制定创建目标。初步计划到年底“三星”以上的支部达到60%以上，明年底“三星”以上的支部达到80%以上，同步推荐“四星”“五星”支部。三、确保创建取得实效成立了“五星”支部创建工作领导小组、“七个专班”和督导小分队，各个专班分别制定了工作方案，拿出了具体措施。各专班各司其职并相互配合，定期组织召开推进会，研究部署创建工作。健全了“五星”支部创建工作机制，实行“一周一会
6、商”“一月一推进”“一季一总结”的组织调度机制。强化督导调研，经常性地开展督导活动，实时掌握创建工作开展情况，及时发现并解决工作中存在的问题，强化跟踪督办，建立重点任务清单，确保真创实建。“五星”支部是标杆也是方向，创建工作是推动党建引领各项工作的重要载体，XX街道办事处以“五星”支部创建为抓手，立标杆、争先进、创一流，凝心聚力、强化措施、真抓实干，扎实推动“五星”支部创建工作干在实处、走在前列、取得实效，展现XX形象。篇三自“五星”支部创建工作开展以来，汲冢镇以创建“五星”支部为抓手，聚焦创建目标任务，高标准、高质量推进“五星”支部创建工作，全面推进乡村振兴。一、认真谋划，健全机制强落实。坚
7、持高位推动，召开“五星”支部创建部署会，对“五星”支部创建工作进行研究部署，形成主要领导带头抓，分包村（社区）班子成员亲自抓，工作专班牵头抓、村（社区）干部全面抓的“四包一”工作机制，同时，把“五星”支部创建与当前的乡村振兴、人居环境整治、常态化疫情防控等中心工作深度融合、全力推进。二、精准研判，找准短板建台帐。坚持因地制宜，XX个行政村（社区）分别召开“五星”支部创建分析研判会，根据本村的的优势、短板，进行分析研判，有针对性的制定切实可行的创建计划。各村（社区）结合实际，对照评星标准，开展自查，找准创“星”目标，建立创建台账，确保创建工作有目标、有抓手、有落实。三、广泛宣传，全面覆盖重导向。
8、坚持宣传先行，“线上+线下”相结合，通过发放政策读本、悬挂条幅、张贴宣传海报、微信群信息转发等多种方式，广泛宣传创建“五星”支部的目的意义和具体要求，提高大家对创建工作的知晓率、参与率，在各村（社区）营造比学赶超、创星争优的浓厚氛围。四、建立考评体系，激发“五星”创建动能。坚持“永争第一、敢创唯一”工作理念，创新开展一事一量化、一月一定级、一评管各方“三个一”管理评价体系。每月考评结果直接与该村市县驻村干部和镇村干部待遇挂钩，让实干真干的干部“有票子”“有面子”“有位子”。一是以奖促干“有票子”。根据当月考评结果分先进村、达标村、后进村三个等级,依次奖励支部书记工作经费500元、300元、100元，并给予先进村和达标村“一长两书记（责任组长、第一书记、支部书记）分别200元、100元奖补，以此激发镇村干部创先争优的工作热情。二是选树先进“有面子”。根据考评结果，每月召开“三个一”管理评价总结表彰大会会议，分别授予“先进村、达标村、后进村”奖牌，并由先进村支部书记作典型发言，同时在镇政府显著位置设置光荣榜，对先进村“一长两书记”通报表扬。对工作特别突出的，镇党委政府组织镇村干部到该村召开现场会，并由先进村支书介绍工作经验，全面激发镇村干部干事创业的热情。三是择优重用“有位子”。坚持“越努力越幸运、越担当越轻松”，根据考评结果对实绩突出且敢于担当的及时提拔重用。
