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1、严把“三关”做好党员发展工作近年来，*市*县始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，坚持严标准、严教育、严制度做好党员发展工作全流程。坚持标准，严把入口关。每年年初坚持先摸排研判后下达计划，科学制定年度发展党员发展计划，做到宏观把握、重点倾斜。近三年，发展35岁周岁以下年轻党员655名，占发展党员总数的64.7%以上；大专及本科以上学历党员722名，占比71.4%；从两新组织中发展党员47名，党员结构明显优化。严格落实发展党员联审制度，每季度最后一个月对下季度拟纳新和转正对象征求县级执纪执法部门意见，对培养考察期限不够的人员坚决延长培养考察期限，确保新发展党员队伍纯洁性、先进性。加强教育
2、，严把培训关。依托红色资源、乡镇党校，常态化开展入党积极分子、发展对象、党员的教育培训工作，将党章、党史和党的最新理论学习传达落实到基层。今年以来，已举办入党积极分子和发展对象示范培训班20期，确保发展党员思想“过得硬”。借助学习强国、即党建、*党建微信公众号等平台，及时推送党的创新理论、党史知识、省第十二次党代会精神等学习信息，开展党的知识教育集中学习77次,开展线上答题、知识竞赛39次，充分激发积极分子和发展对象学习领会党的理论知识的内生动力，确保发展党员知识“学得透”。规范制度，严把程序关。向各基层党组织发放*县农村党建工作业务指导手册*县直机关党建工作业务指导手册*县两新组织党建工作业务指导手册和*县基层党建口袋书1900余册，让大家在有章可循的基础上，做到易于理解、便于操作，确保党员发展程序规范化、标准化。通过“周调度、月展示、季评比”机制，从严落实发展党员”5个环节25个步骤”要求，确保一个都不能少、一个都不能松。今年以来，*县委组织部已调度纳新预备党员及转正党员档案173份，对每份档案票决、公示、备案等方面逐项严格审核把关，通报基层党组织发展党员会议记录不规范等问题11条，并将相关问题纳入“三抓三促”党建工作责任落实督办机制，确保问题整改到位。
