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1、创建清廉医院工作汇报活动开展以来，*医学院附属医院（以下简称“*附院”）围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的目标，全面推进清廉医院建设，把清廉医院建设与深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动“一盘棋”谋划、“一体化”推进，通过*引廉、制度固廉、文化育廉、服务助廉，不断健全完善长效机制，医德医风、行业行风全面向好。一、*引廉，筑牢廉政思想根基。自清廉医院建设启动以来，医院*坚持把清廉医院建设作为一项重要政治工作来抓，贯彻落实公立医院*领导下的院长负责制，强化“一岗双责”，开展医德医风专项整治工作、签订廉洁承诺书，层层传导压力，全面监督改进，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理
2、的各环节、各方面。召开清廉医院建设动员部署暨深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题工作推进会，明确目标任务、工作重点和责任分工；召开2022年*会议；召开清廉医院建设和深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作推进会，压实工作责任；举办2022年全院中层领导干部及*培训班，促进*与业务双向融合一场场深学细照的学习研讨会，让清廉入脑、入耳，更入心。二、制度固廉，权力运行规范透明。为纵深推进清廉医院建设，*附院持续完善相关规章制度，采取警示教育和约谈机制相结合，强化对关键岗位、关键领域和重点环节的风险防范，规范药品、设备、耗材等招投标和采购管理，规范诊疗行为、推进合理用药、严格按标准收费，
3、筑牢廉政防火墙。针对*建设的关键环节，医院利用官网、微信平台、*建设宣传栏等平台，实行定期公开公示制度，拓宽问题线索收集渠道，织牢上级监督、*监督、群众监督“一张网二同时，医院不断加强监督队伍网格建设，构建“医院*纪检监察室一党支部纪检委员一科室监督员”四级网格监督体系，把监督触角延伸到最前沿，保障权力运行规范透明。三、文化育廉，大力弘扬清风正气。当前，*附院廉洁教育已常态化开展，且形式丰富多样。医院厚植“根植老区为人民、医者患者一家人”的家文化底蕴，推进清廉家风主题党日活动、警示教育、典型案例学习、廉洁微讲堂、重要节日廉洁提醒、廉洁教育“三进”工程走深走实，组织党员干部职工前往百色起义纪念馆
4、、百色全国廉政教育基地等参观学习，增强廉洁文化的渗透力。据统计，全院目前共开展廉政教育活动49场次，开展医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学习20余次；组织全体医护人员签订专项行动廉洁承诺书廉洁行医承诺书*多份。此外，医院持续强化干部职工“八小时外”监督，引导党员干部家属当好“廉内助”，组织党员干部签订家庭助廉承诺书600余份，规范和监督职工廉洁从医行为；持续丰富清廉文化传播载体，在医院官网及微信公众号开设清廉医院建设专栏，在LED屏滚动播放清廉医院海报、宣传标语，印发宣传板报，营造崇廉尚洁氛围。四、服务助廉，满意度大幅度提高。上门护理服务，是*附院推行的“互联网+护理服务”便民举措，也是深入推
5、进“清廉医院”建设的一个生动实践。患者或家属只需用手机登录医院公众号进入“智慧医院首页一医护到家”平台下单，护士就能上门服务。据悉，今年上半年医院共提供上门护理服务*人次，已初步形成覆盖桂滇黔地区的“互联网+护理服务”网络。为擦亮清廉医院名片，*附院不断优化门诊一站式服务和导医服务，积极推进电话、网络等多种预约方式；发挥志愿者服务站作用、利用“数字引擎”完善智慧医疗，安装共享轮椅、为住院患者提供陪检、打造“一科一品”特色专科护理品牌等服务，以及定期开展健康讲座、义诊服务、送医下乡等活动，增加了群众看病就医的便利性。“医”身正气蔚然成风。如今，在*附院，清廉医院建设逐渐从纸上落到实处、从文件走向文化、从被动走向互动,清廉之风正徐徐吹拂着“一院两区”的每一个角落，也吹进了每一个*附院人的内心深处。
