《医院新员工入职岗前培训心得七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院新员工入职岗前培训心得七篇.docx（15页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、医院新员工入职岗前培训心得七篇（一）作为一名已经在医院工作八年的“老人”，我很荣幸能够参加这次的新员工入职培训，也很荣幸认识那么多新同事。培训中牛院长提到：一、医院提倡“家文化”。二、要尽快完成角色转变。三、切实树立责任意识。院办公室副主任崔玲玲带领我们学习医院规章制度。田锐主任带领我们学习卫生从业人员医德医风、廉政教育。礼仪老师讲解职场礼仪，宣传科王主任讲解医院文化及发展历史。通过此次培训使我的思想觉悟和对医疗工作的认识有了进一步的提高，为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水平的医生奠定了良好的基础，作为医务人员一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更
2、好的服务于患者。作为一名医生，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床医生，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作
3、的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。医生在医院感染预防和控制中担任重要的角色。预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到医疗工作的各个环节。而医生与患者接触最密切，几乎所有的医疗操作都是围绕患者而进行，一旦发生医院感染不仅将延长患者的住院日，加重其经济负担,而且影响医院的社会效益甚至医疗安全，对患者及其家庭和社会都造成危害。医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中医生是主力。加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中
4、不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉,而且能够提高医务人员的威信.感谢我院给我们这次培训的机会，让我在这次培训中学到了医疗团队协作精神和以病人为本的行医准则。同时，在未来的行医职业生涯里我也会树立主人公精神，遵循医院的各项制度，要对医院负责，做一个品德兼优的医务工作者。（二）新年伊始，我荣幸地参加了邹平市中医院组织的备案制员工岗前培训。医院领导高度重视，人事科精心组织，宣传科、纪检科、院感科、医保科、信息科、保卫科、质控科等职能科室积极配合，从医院历史、文化到目前医疗政策、现状等方方面面进行
5、了系统的讲解，让我对医院有了更深入的了解，也对以后的职业规划有了更清晰的认知。从中学到的知识也必将终生受益，我的心得体会如下：一、通过此次培训，使我的思想觉悟和对医疗工作的认识有了进一步的提高，为把我们培养成有修养、高素质、高水平的医务工作者奠定了良好的理论基础，让我认识到在以后的诊疗工作中要提高自己的专业技术水平，更好地服务患者。正如牛院长的讲话中所言，作为一名医务工作者，应该有高度的责任心和主动服务的意识，要有良好的协作精神，服从工作安排，遵守工作纪律，加强沟通交流技巧，继续开展温暖服务，时刻了解患者需要，让患者有更好的就医体验和获得感。二、通过此次培训，了解到我院是全省唯一的新冠肺炎患者
6、定点救治中医医院，救治了全市最多的新冠肺炎患者，在中西医结合治疗的指导思想下，实现了医护人员零感染，确诊患者全康复的目标。在抗击疫情期间，从院领导到普通职工，表现出来的勇敢、无畏、自豪、专业也深深地感动着所有的新入职员工。三、通过此次培训，特别是院领导对我们提出的殷切期望，要求我们对待工作要敬业、勤奋、对待组织诚信、忠诚，对待工作要自信、担当，对待病人要亲切、专业。这也使我回想起上学期间老师们对我们提出的要求，作为一名临床医生，一定要做到手勤、口勤、眼勤、脑勤，工作要有细心、爱心、耐心、责任心。只有不断提高自己的业务水平，才能更好地服务病人。虽然培训是短暂的，但是带来的启迪和教育对我以后的发展
7、起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我更加了解医院的历史和未来，掌握了更多的医疗政策和规章，更让我有了主人翁的责任感。在今后的从医路上，我要以这些期望和标准来严格要求自己，以院为家，为医院的发展壮大添砖加瓦，努力让自己成为一位当之无愧的医务人员。（三）走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多状况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。在这次岗前培训中，我认真学习了医院的各项规章制度,熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，使我受益匪浅。感谢院领导带领我们学
8、习了医院精神和服务理念，一个单位就应是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪。当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现今能有如此好的口碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于我们每一个
9、人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的护士：1.对医院忠诚,有团队精神；2.有职业责任感；3.加强沟通，有亲和力；4.有永不言败的进取精神。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅帮助新员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重要的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。（四）本人于省七院进行了为期7天的岗前培训，使我从中学习并了解了医院的院史、内涵、文化思想、规章制度等，从中加深了对于医院的认同感、归属
10、感，为即将参与的医疗工作打下了坚实的基础，现将近几日的所见所学做思想总结如下：河北省第七人民医院，又名河北中医学院第二附属医院,是一个有着优良的历史基础，经历历代省七院人艰苦努力、求实探索而发展起来的处于向中西医结合方向转型的高校附属医院。作为一个具有军工背景的医院，应当继承着前辈优良的军工传统精神，时刻保持严谨求实、艰苦奋斗的工作作风。同时学到了医院自身独特的文化核心内涵。安书记对于中华传统文化及现代中国新时代面临的机遇与挑战等内容的介绍，让我对于中国特色社会主义的道路自信、理论自信、文化自信、制度自信有了更加深刻的认识，同时注重自身的政治修养，保持“四个意识”，保持高度的历史责任感，这些培
11、训内容为打造医院浓厚的中医药传统文化及礼仪服务文化提供了思想依据，为建设学习型团队打下了良好的基础。疗制度核心、医疗安全等内容的培训，使我了解到了临床工作操作程序，更好更快地适应了临床工作的需要；由人事处对于医务规章制度及员工行为规范化的培训，让我从心理、责任心、态度形象等各方面做好了进入工作角色的准备，通过这些内容的培训使我们的素质、技能、道德、思想面貌等方面更加符合医院员工的素质标准，因而进一步保障了医疗安全，使医院服务的质量得到了进一步的提高，为医疗技术的创新培育了土壤。通过岗前培训，使我对于医院及自身工作都有了一个较为直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自身角色、投入医院工作奠定了
12、基础，同时也为进一步充实医院人才储备和后备力量，推动医疗卫生事业健康发展及可持续发展打下了人才基础。岗前培训只是入院学习工作的开始，接下来在临床工作中的学习是一个长期的过程。我将以省七院主人翁的姿态积极投身到医院医疗卫生工作中，不断学习实践、不断提高自己！（五）十天的岗前培训已结束，通过培训，我受益匪浅，现将自己的心得体会总结如下：首先，通过安院长的“爱岗敬业、有所作为”的讲课以及医院发展的介绍使我对省七院有了更加清楚的认识，了解了医院的“军工精神”，激励着我们团结向上、勇于奉献、艰苦奋斗；杨院长为我们讲述了中华民族伟大复兴的历程，培养我们的爱国情怀，提高思想觉悟；任院长为我们讲述了如何做一个
13、优秀的员工，立足本职、遵守医院制度，为医院发展贡献出一小份力量。其次，通过对医患沟通及相关法律法规的培训，认识到沟通在医疗过程的重要性，以及了解相关法律法规的必要性;医疗质量的管理在提高患者满意度和医疗技术水平上至关重要，以及对文明礼仪、医疗安全、廉洁从政、传染病预防和合理用药等一系列的培训，感谢各位领导带领我们学习如何做一名合格的医务人员，我感悟颇多。作为一名医务人员，在工作中不可有丝毫的懈怠和懒惰,对每位病患的健康负责，实事求是，注重基础知识。在医患矛盾发生时，必须有法律意识与常识。专业知识和机能是我们赖以工作的基础，不断提高自己的专业素养。这次岗前培训让我学到了作为医务人员要学会保护自己
14、，提高自我防范意识与保护患者的同时，让我对医院有了进一步的了解。从医院发展史到医院现状、办院宗旨、服务宗旨、服务理念、硬件设施都有了深入了解。同时，我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。岗前培训只是入院学习的开始，接下来工作生活将是一个不断的长期学习的过程，我一定兢兢业业、恪尽职守、不断提高自己，为医院发展献出自己的一份力量！（六）本人于省七院进行了为期7天的岗前培训，使我从中学习并了解了医院的院史、内涵、文化思想、规章制度等，从中加深了对于医院的认同感、归属感，为即将参与的医疗工作打下了坚实的基础
15、，现将近几日的所见所学做思想总结如下：河北省第七人民医院，又名河北中医学院第二附属医院,是一个有着优良的历史基础，经历历代省七院人艰苦努力、求实探索而发展起来的处于向中西医结合方向转型的高校附属医院。作为一个具有军工背景的医院，应当继承着前辈优良的军工传统精神，时刻保持严谨求实、艰苦奋斗的工作作风。同时学到了医院自身独特的文化核心内涵。安书记对于中华传统文化及现代中国新时代面临的机遇与挑战等内容的介绍，让我对于中国特色社会主义的道路自信、理论自信、文化自信、制度自信有了更加深刻的认识，同时注重自身的政治修养，保持“四个意识”，保持高度的历史责任感，这些培训内容为打造医院浓厚的中医药传统文化及礼
16、仪服务文化提供了思想依据，为建设学习型团队打下了良好的基础。疗制度核心、医疗安全等内容的培训，使我了解到了临床工作操作程序，更好更快地适应了临床工作的需要；由人事处对于医务规章制度及员工行为规范化的培训，让我从心理、责任心、态度形象等各方面做好了进入工作角色的准备，通过这些内容的培训使我们的素质、技能、道德、思想面貌等方面更加符合医院员工的素质标准，因而进一步保障了医疗安全，使医院服务的质量得到了进一步的提高，为医疗技术的创新培育了土壤。通过岗前培训，使我对于医院及自身工作都有了一个较为直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自身角色、投入医院工作奠定了基础，同时也为进一步充实医院人才储备和后
17、备力量，推动医疗卫生事业健康发展及可持续发展打下了人才基础。岗前培训只是入院学习工作的开始，接下来在临床工作中的学习是一个长期的过程。我将以省七院主人翁的姿态积极投身到医院医疗卫生工作中，不断学习实践、不断提高自己！（七）从8月4日起，我们开始了为期近2周的培训，当我第一次踏入河北省第七人民医院开始，我就从心里对医院，对之后在医院的生活充满了许多期许。安书记、杨院长、任院长为我们详细的介绍了医院的发展历史以及作为医院职工应该如何做好自己的本职工作，我学习到了省七院的医院宗旨，厚德精医、守正创新的院训，传承创新、精诚至善的核心理念以及严谨求实、团结奉献、开拓创新、艰苦奋斗的军工精神。这种精神深深
18、感染了我，它代表着我们医院的精神文化，是一种传承精神。当然，医院仍在不断向前发展，我将深记各位领导的谆谆教诲，牢记我们医师的使命，全心全意为人民服务，提供优质的医疗保健服务，为人民群众提供以常见病、多发病、急症、重症和疑难杂症为主的中西医结合卫生健康服务。通过学习医患沟通及相关法律法规课程，我学习到了医患沟通是临床不可回避的一项工作，在工作中不能只会“看病”，而是要与患者进行有效沟通，避免不必要的意外发生，遵守相关的法律法规。质量控制管理课与院内感染有关课程,我们学习到了作为一名医务人员应遵守医院的规章制度，防止发生医院员工感染，保证我们自身安全及医疗卫生安全，通过学习合理用药及临床用血知识，
19、我知道了在以后的工作中要细心对待每一份手头工作，合理给患者使用药物及注意血液应用，防止出现医疗安全问题。病历书写是临床工作不可缺少的一部分，我要从现在开始，不断完善自己书写病历的能力和水平，努力做到规范、完整、真实、有效。在最后几天的培训中，安全问题是我们学习的重要方面。消防安全问题是每个人不可忽视的一部分，我们学习了怎样使用灭火器灭火，学习到了医院的各种用电用医疗工具的安全问题。当然，信息社会网络安全也非常重要，总之我认为课程的每一部分都非常的重要，值得我们深深地学习。自2019年12月起，我们医院成为河北中医学院第二附属医院，大力发展中医药文化，开展中医药的治疗，作为一名中医医师，在加入省七院这个大家庭之后，我更要严于律己、努力学习，做好本职工作，尊师重教、传承创新，坚持中医药原创优势，坚持理论与实践相结合，坚持中医理论的主体性，增强学术自信，加强中医理论重要领域的研究，为医院贡献自己的一份力量。
