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1、找准定位强化监督的再监督无论是纪委的监督执纪问责，还是监委的监督调查处置，监督都是摆在首位的。监督是纪检监察机关的基本职责、首要职责，监督职责发挥的好坏直接决定着纪检监察工作质量高低。一、强化政治监督定位纪委监委监督本质是政治监督，要把“始终坚持强化党的全面领导的根本原则，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实”作为最重要、最根本的使命和责任，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就要跟进到哪里，加强对全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义、打赢三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境等重大工作部署贯彻落实情况的监督，确保政令
2、畅通、令行禁止。要站在厚植党的执政根基高度，牢固“以人民为中心”的理念，坚决整治群众身边的“四风”问题和腐败问题。二、立足于“监督的再监督”精准发力监督要有重点，监督全覆盖，要抓住“关键的少数”和“少数的关键”。监督党委（党组）履行好主体责任和党委（党组）书记第一责任，监督党员领导干部履行好“一岗双责”，监督党委工作部门履行好部门职能监督，监督基层党组织履行好日常监督，监督政府职能部门履行好行业监管职责。按照党内监督条例规定，党委（党组）全面监督、纪委（纪检组）专责监督、党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督，各负其责，这才是一个完整的监督体系。对于各级党委（党组）特别是主要负责同志来讲，要
3、有一级管一级、一级抓一级、一级带一级的理念，发挥好纵览全局、协调各方的作用，督促党政领导班子成员管好分管的人和事，一级监督一级。对于派出纪检监察组和纪检干部来讲，要聚焦“关键的少数”和“少数的关键“，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“主体责任”这个牛鼻子，发挥“四两拨千斤”的作用。派驻监督实质也是政治监督，不能干涉部门业务工作，要从全面从严管党治党的视角看践行“四个意识”、做到“两个维护”情况，看履职尽责情况。三、创新监督方式监督自己人身边人”是最难的，难就难在过不了“面情关”，难就难在坚持到底。首先要用好监督执纪“四种形态”处置问题线索，特别是要充分运用第一种形态，综合运用批评教育、谈话提
4、醒、责令检查等多种方式，多积尺寸之功、常咬耳朵、常扯袖子。谈话提醒要常态化，既要让干部切实感受到监督常在，也不要额外增加干部心理负担。其次要积极探索主动监督的办法，在常态化、近距离、可视化监督上积极探索，在立体化了解和全方位考量监督对象上下更大功夫，提高监督工作的主动性、精准性。四、做实做细日常监督日常监督缺失，只会纵容违纪违规现象越演越烈，就会形成“割韭菜”效应，这边在惩治腐败，那边由于监督缺失滋生新的腐败。要牢固树立把监督挺在前面的理念，把日常监督做深做实做细，不能只要惩治腐败不要监督，不能把监督部门等同于办案部门，更不能把我们这样一个政治监督机关等同于办案机关。把监督关口前移，把纪律挺在
5、前面，抓早抓小，抓常抓长，做实做细日常监督，及时发现问题、纠正偏差，形成监督检查、通报反馈、整改处置、考核评价一体化的工作体系。要精准运用好监督执纪和监督调查“四种形态”，使监督“长牙”“带电”，成为高压态势的重要组成部分。督促各级党委（党组）用好第一种形态，发现党员干部“有苗头”“不对劲”，就要及时提醒教育、谈话警示，真正让“红脸出汗”成为常态；要始终坚持惩治这一手不放松，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，把“严”字长期坚持下去；把握好纠正与防范、治标与治本的关系，一案一剖析、一案一警示、一案一整改，深化以案为鉴、以案促改，堵塞制度漏洞，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，发挥标本兼治综合效应。
