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1、岗位名称临床护理直接上级病区护士长制订时间岗级N2级护士所属部门护理部修订时间能力要求：N2工作24年VlO年，护师职称，具备带教能力和专科水平。熟练掌握本专业疾病的护理及技术操作，能有效解决护理较疑难问题，具备独立分管病情较重患者的能力，参与临床教学和护理工作。工作职责：1、在护士长和上级护士指导下工作，能独立完成工作。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、发现问题，及时解决。3、在上级护士指导下，承担病房危重、疑难病人的临床护理及难度较大的护理技术操作。4、参与、组织的护理查房，指导、带教下级护士完成日常护理工作。5、负责落实好病人各阶段的健康教育、各种解释工作。6、熟悉科室一级质控要点，参
2、与本病房的护理质控及分析。7、参加医院、科室组织的学习培训，每月至少4次。接受科室、医院的考核、按时完成培训考核计划。晋级条件：1、三级理论考试在80分以上，操作考试在85分以上者。2、认真履行本岗位工作职责，积极协助工作人员完成本科室工作。3、参与科室业务讲课1-2次，带教实习生。4、完成护理部组织的培训，及时相应继续教直学分。5、无病人投诉及护理不良事件发生。6、每半年科内医护人员测评为合格以上等次。岗位名称临床护理直接上级病区护士长制订时间岗级N3级护士所属部门护理部修订时间能力要求：N3工作210年V15年的护师并取得专科护士证或任主管护师资格的护理人员；具备掌握本专业疾病的护理及及时
3、操作，能有效解决护理较疑难问题，具备较强的协调、组织能力。具备独立分管病情较重患者的能力，能承担临床教学和专科指导等工作。工作职责：1、在科护士长、护士长领导下及N4护士指导下进行工作。、2、协助护士长做好病区管理和各项基础、专科护理工作3、负责病区护理质控重点并组织落实，及时发现、整改、确保安全2、解决护理上的疑难问题，制定危重、疑难病人的护理计划并组织落实。3、组织并指导本病区的护理查房、病例讨论和护理会诊。4、开展专科行健康教育工作，负责本病区专科业务知识培训5、督促、指导病区临床带教工作，对低年资护士进行教学考核。6、自觉、按时、主动接受培训I。晋级条件：1、三基理论考试在80分以上，
4、操作考试在85分以上者，并完成护理部组织的培训（每月至少2次），及相应继续教直至分。2、认真履行本岗位工作职责，积极配合并协助完成本科室工作。3、熟悉科室二级质控要点。4、组织教学查房1-2次，参与科室业务讲课3次以上，带教实习学生。5、有效监控下级护士工作，保证护理安全。6、无病人投诉及护理不良事件发生。7、每年科内医护人员测评为合格以上等次。分层级护理岗位工作说明书岗位名称临床护理直接上级病区护士长制订时间岗级N4级护士所属部门护理部修订时间能力要求：N4工作225年的主管护师或任副主任护师资格的护理人员；熟练掌握本专业疾病护理及技术操作，能有效解决护理较疑难问题，具备较强的协调、组织能力
5、。具备独立分管病情较重患者的能力，能承担临床教学和专科指导等工作。工作职责：1、参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的的工作,并履行相应的职责。2、主持、组织、指导本专科领域的全面业务技术工作。3、组织制定本专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。4、参加危重症病例讨论，分析护理问题，制定护理计划。5、组织院内会诊，带头实施询证研究护理实践，解决疑难问题。、6、掌握本专科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动。7、主持护理科研、每年有I篇论文在统计源或核心、SCl期刊上发表。晋级条件：1、认真履行本岗位工作职责，积极协调并指导工作人员完成本科室工作。2、熟悉科室各项护理质量考核标准，参与科室各项标准制定及质控管理。3、参加院级讲课及护理学院的授课工作。4、无分管病人投诉及护理不良事件发生。5、每年科内医护人员测评为合格以上等次。6、每年完成新业务、新技术1项。7、主持护理科研，每年有1篇论文在统计源或核心、SCI期刊上发表
