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1、职称评审工作条例一、评审工作程序按照教体局职称评审工作要求，分别成立职改领导小组、材料证件审查认定小组、推荐小组、“六公开”监督小组。符合评审条件的老师向学校写出书面申请并据实提供量化积分所需的证件。由材料证件审查认定小组认定量化积分，并按所分职数的L5倍，初步确定推荐晋升高一级职务人数。推荐小组评议确定。推荐小组对确定的人员逐个评议并就思想品德情况和教学成绩量化积分，然后把思想品德情况和教学成绩积分与认定小组所累计的积分相加，按顺序从高到低排出，确定推荐人员，并向群众公布。被推荐人员正式填写表格。二、几项具体规定1、在本校担任班主任、教研组长每年分别积0,8分、0.4分，在外校担任班主任、教
2、研组长每年分别积0,4分、0.2分；备课组长参与积分，在本校任备课组长每满一年积0.3分。2、教学成绩积分：高中部教师个人教学成绩积分=级部等次成绩的百分比X个人教学成绩积分。各级部的教师教学成绩积分：按级部所有教师的成绩从高到低排出名次，并分出10个等次，每个等次的人数比例均为总人数的10%,一等为满分，第十等为最低分。三个级部成绩的百分比的确定：三个级部按教体局和学校布置的任务完成情况进行排名，第一名满分，第二名90%,第三名80%o大专教师个人教学成绩积分=大专部在市校综合排名成绩的百分比义个人成绩积分大专部在市校综合排名成绩的百分比的确定：按大专招生数在市校所排名次和市校教学考核名次相加除以二，如在市校排名第一，则为满分，二、三名为90,四名以后为80%o
