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1、最新学校的教学工作计划 最新学校的教学工作计划篇1我校已进入快速发展阶段，学校规模急速扩大，学生数量急剧增加，新的办学形势对教学工作提出了新的要求。能否进一步提高教学质量，是关系到学校发展是否有足够后劲的根本。，学校的工作重点将由硬件建设转到加强教学管理、提高教学质量上来。结合我校教育教学工作的实际，学校将以提高教师业务水平和提高学生学习质量为教学工作重点，全面提高我校教学质量，促进我校办学档次的提升，实现学校的跨越式发展，使我校真正成为人才辈出的名校，具体安排如下：一、师资队伍建设方面。1、师德建设将继续加强教师师德教育，提高教师敬业爱岗、勇挑重担、甘于奉献的精神，使教师全心全意的搞好教学工
2、作。要按照教师职业道德考核方案，科学、规范的对教师进行师德考核，提高我校教师的师德水平，为开展各项工作奠定坚实的思想基础。2、“双师型”教师队伍建设将继续认真贯彻落实学校关于加强“双师型”教师队伍建设的意见，做好以下工作：(1)继续开展好文化课教师选学专业课程、专业课教师选学同专业多门课程工作。学校将继续按公布的每位教师选学的课程，组织教师自学。学校尽可能的为教师自学提供便利条件。统一给教师发放学习教材。能在校内统一培训的课程，将组织一定时间的统一培训。根据具体情况，安排部分教师外出培训，到工厂实习或见习。根据机电类专业招生数量急剧增加的新形势，将要动员一部分教师改学机电类课程，解决机电类专业
3、教师短缺的问题。(2)做好专业课教师操作技能提高工作专业课教师操作技能的提高，是本年度工作的重中之重。专业课教师在做好理论知识教学的同时，一定要加强操作技能的培训提高。要多学最新的技术和操作技能，与时代保持同步。要充分利用学校现有设备，多练习，多操作，教务处负责协调设备的使用。要多到生产一线实习或见习，学校可以安排，自己也要多联系。要多参加各种技能竞赛，锻炼自己，找出差距。要根据具体情况，安排部分教师外出培训。要组织教师参加职业资格考试，尽快提高教师职业资格证书持有率。加强“双师型”教师队伍建设是头等大事，希望全体教师尽快动起来，该学理论的学理论，该练技能的练技能。专业课教师一定要既会动口，又
4、会动手，既上的课堂，又下的车间，争取人人成为“师傅型”教师。3、教研室主任和班主任队伍建设。充分发挥教研室主任和班主任在教学管理工作中的作用，要完善教研室主任考核方案和班主任学习管理考核规定，加强对他们的考核，充分调动教研室主任的带头作用和班主任管理学习的积极性。二、课堂教学、教研方面1、加强教师课堂教学常规管理工作将继续按照教师业务考核方案、教师上课点名制度、教研室主任考核方案、任课教师课时补贴方案、关于进一步加强课堂教学工作管理的意见等规章制度，加强教师课堂教学的常规管理，切实使教师备好课、上好课、辅导好学生，从细处入手，从每个教学环节做起，切实提高课堂教学水平。2、加强教学方法的改革广大
5、教师要加强教法改革，积极探索适合职校学生的教学方法。要树立“以人为本”的教育理念，大力开发学生的非智力因素，提倡实施情感教育、鼓励教育，激发学生的学习热情。在教学过程中要关注每一位学生，尊重学生的个体差异，做到因材施教，确实使学生日有所学，学有所得。3、加紧课程设置改革，逐步推行学分制。本着“文化够用、技能过硬”的原则，继续实施课程设置改革，特别是要在文化课和专业选修课的设置上加大改革力度，要适当增加专业课的课时比例，文化课要结合不同专业的需求，灵活的安排课程和教学进度。课程设置改革要与推行学分制和分层次教学相结合，要逐步实行选课制，让学生对课程有一定的自主选择权，充分尊重学生个体差异，从而从
6、根本上解决学生厌学的问题。4、学生学习管理将继续按照关于进一步加强课堂教学工作管理的意见的规定，加强学生的日常学习管理，使学生形成良好的学习习惯和学习态度。充分调动任课教师、班主任、学习部的工作积极性，齐抓共管。完善奖学金发放方案，切实发挥奖学金的作用。严格学籍管理，保证向社会输送合格毕业生。5、教研活动要扎扎实实开展好教研活动，切实提高教师业务水平。(1)每周三课外活动，定为学校统一的教研活动时间。(2)开展教师读书活动学校每学期给教师统一买一本书，每星期读规定的章节，教师必须写出篇心得体会，然后利用一定时间，以科组为单位交流读书体会.通过读书活动，更新教师的教育理念，使全体教师能用最新的教
7、学观念，指导教学实践。(3)加强集体备课，编写电子教案。以教研室为单位，开展集体备课.要集体研究每节课的讲法，写出集体备课笔记，统一打印，作为教师上课的依据.课后每位教师必须写出教学反思，逐步充实集体备课教案.(4)开展好优质课评选活动学校将重新制定课堂教学考核标准和实训课教学考评标准，切实搞好校级优质课评选活动。组织参加市职教室开展的优质课评选活动，进一步提高我校教师的授课水平。(5)开展好教研课题研究活动各教研室要确定教研课题，统一开展教学研究，最后写出论文.(6)建立教学资料库各教研室要着手开展建立教学资料库的工作，包括试题库、优质课录象库、课件库等教学资料。(7)加强校际教学交流，组织
8、教师外出参观，取人之长，补己之短。三、实习教学工作方面1、实习车间的建设(1)全面完成风电实验室的建设。(2)完善钳工、车工实训车间的配套设备。(3)扩充汽修车间实训设备。(4)购置两台电焊机。2、加强实验、实习教学工作管理(1)实验教学和校内教学实习工作实验课和校内教学实习要保证课时，开足开够。学期初任课教师要做出本学期实验课和校内教学实习工作计划。在实验、实习过程中，任课教师要加强指导，充分利用好我校现有的实验、实习设备，提高学生的动手操作技能。制定实训课管理规定，加强实训课的管理，确保实训课教学效果。(2)加强校外实习工作的管理严格执行学生校外实习管理制度，做到有计划，有总结。安排专人负
9、责管理，确保校外实习的质量。3、加强学生技能考核举办各专业的技能竞赛，全面检验学生的操作技能水平。任课教师要在学期初做出本学期的技能竞赛计划。4、要做好职业技能考试工作，力争使学生在获得毕业证的同时，还能获得1-2个职业资格证书。四、高考班教学方面今年我校有两个班、66名学生参加高考，要组织好第二、三轮复习和两次摸底考试。完善高考奖励方案充分调动教师的积极性，确保今年高考取得优异成绩。五、其他工作做好师训工作，加强图书阅览、文印、电教，实验楼等管理工作，认真开展第二课堂活动。最新学校的教学工作计划篇2立足学校实际，依托学校资源，发现、研究、解决学校教育教学工作过程中需要解决的问题，是我校校本教
10、研开展的宗旨。为了加快我校课程改革的发展，提升我校教师的科学研究水平，为教师搭建开放、平等、交互的学习研讨平台，特制定本学年的校本教研工作计划如下：一、增强教师参与科研的意识通过多种途径引导教师认识科研与自我价值实现的联系，增强教师的参与意识，如通过精品课、同课异构、一课同构、教学设计等，鼓励教师参与科研。二、激发教师参与科研的热情1、通过写工作总结、案例、写反思、写教育随笔等形式，帮助教师积累科研经验，提高理论素养。努力把理论和实践结合起来，及时总结自己的经验，写成教育论文，不断提高认识，逐步形成自己的理论认知结构。2、“走出去、请进来”。组织教师外出走访，参观学习。赴先进学校听课、考察，收
11、集科研信息，开阔教师的视野。在请进来方面，将邀请各科教研员和教科所领导到我校指导教学工作，他们走近教师、走进课堂，专家把脉，寻找课堂教学中的问题，以促进教师的业务水平的整体提高。3、开展网络教研活动，旨在通过这样一种校本教研新模式，凝聚一批有才学并热衷成长的教师，为他们搭建一个开放、平等、交互的学习研讨平台，实现教研信息、资源的交流与共享，使其成为带动全校教师专业成长的基地，同时引导教师用写博文的形式记录自己的工作生活，以此作为引领我校教师专业成长的重要载体。鼓励教师之间的交流，开展教学问题大讨论，深化教师对新课改背景下各种问题的认识，统一思想。三、提高教师教育科研的能力教研是科研的基础，以科
12、研促进教研，在教研组开展备课教研的基础上，根据学科、年级特点，下达科研课题，让每个教师都承担一定的科研课题的任务，同时对课题进行过程性指导和阶段性小结与验收，对优秀的课题成果，在校内积极推广，做到课题研究有实效、有创意、有推广价值。勇于承担省地市级以上课题，把课题交给科研意识强、能力强的教师，建立课题组，集体研究设计方案，进行目标分工并动员相关教师共同参与，调动一切积极因素认真研究、试验。四、继续开展听评课活动。以扎根课堂为学校教学工作核心，以看课评课这种最朴素的课堂研究形式坚持走着自己的课堂研究之路，以三课(公开课、研讨课、示范课)为主的龙中听评课活动已经成为一项常规性工作，全体教师人人都在
13、参与，都要过关，都在提升成长。利用每周每学科两节课的学科集体教研活动时间，由学科负责人负责和组织管理，学科教师和教学负责人都参与的全校学科组听评课活动是龙中长期坚持的工作之一，基层教研，开展年级教研组听评课活动从教研组层面来说，在“集体分工个人备课说课研讨看课评课个人完善”的集体备课模式框架的前两个环节基础上，每周在组内组织听评课一节以上，通过听课、讨论、讲评，验证集体备课成果，整体提升，开展课堂达标创优活动本着“减负”“增效”的原则，抓好教学质量，提高课堂效率，开展课堂教学达标创优活动，促进教师课堂教学水平一年一个新台阶。五、加强集体备课，夯实基础从教研组层面来说，要在“集体分工个人备课说课
14、研讨看课评课个人完善”的集体备课模式框架的前两个环节基础上，每周在组内组织听评课一节以上，通过听课、讨论、讲评，验证集体备课成果，确定哪个知识点的传授、哪个环节的设置和哪位老师的哪个方面需要矫正、怎样矫正。使讲课的教师、听课教师都能在实践中掌握提高课堂效率的策略，并针对自己的实际把提高课堂效率的有效措施应用到自己的教学中，从而提高课堂教学效率，集中群体智慧，达到和谐高效。这项活动由教研组长主抓，学校通过活动记录表、抽查和学生反馈调查，统一进行检查评估，落实执行情况。集体备课是发挥集体优势的有效途径，也是上好高效课堂的保证。每个年级教研组每周安排2节课为集体备课时间。根据教学进度集思广益、通力合
15、作、共同商讨每个单元的教学目标、教学内容和方法，共同解决每个单元的教学重难点。每次备课活动都由一名教师作中心发言人;讨论时每个教师都发言，表达自己的观点，以此促使每一个教师都能熟练地分析教材，准确把握教学重难点，设计合理的教学活动，在经过教研组的集体研讨之后，由中心发言人负责拟写教学预案，并发给大家使用，实现资源共享。工作配档表：九月：1、各学科、教研组制定本学期工作计划2、对新调入的老师听、评课。3、学科学习4、召开学科负责人、教研组长会，布置新学期教研工作十月：1、邀请教研员来校指导教学工作2、校级优质课观摩研讨3、教师培训：外出培训教师传经送宝4、开展课例打磨活动，发展共同体5、教研组继
16、续开展听、评课活动十一月：1、学科学习2、开展课例打磨活动，发展共同体3、教研组继续开展听、评课活动4、教研组长例会十二月：1、开展课例打磨活动，发展共同体2、教研组继续开展听、评课活动3、教研组长例会一月：1、做好教研资料归档工作2、教师随考最新学校的教学工作计划篇3本学期，根据期初校本课程教学计划，在学校领导的指导下进行了积极的探索与实践，经过一学期的校本课程教学实践，总结如下：一、加强学习，转变观念，与时俱进。校本课程的开发顺应了当今时代民主决策的潮流。校本课程开发的场所是学校，关注学校的课程自主，体现出民主参与课程决策的精神。首先利用教研时间，以多种形式开展学习和培训，切实改变教师课程
17、理念，重新塑造自己并界定角色职能，由课程规范的复制者变为新课程的创造者。使我对校本课程有了深入的了解，进一步树立教学民主的思想，调动了主动参与的积极性，为参与校本课程的开发奠定了坚实的基础。二、关注学生的发展。通过学习新的课程理念，我更加明确了教育者的责任，那就是尽最大可能为学生提供自主发展的条件。而学生的发展也应是多方面的。从学生实际情况出发，关注个体差异，提供发展的可能。三、实施内容及要求：(1)确定校本课程结构。我们根据以下几方面来确立学校校本课程。 学生发展的需求，尊重学生意愿，有利于学生的可持续发。 学生的年龄特点，考虑学生的兴趣爱好和认知规律。 学校的实际情况，包括学校办学特色目标
18、，师资和设施条件等。具体作法1、严格按新课程计划开课设节,不占用及挪用校本课程的时间,保证开足课时。2、校本课程科任教师应加强学习、刻苦钻研、勇于探索,尽心尽力搞好校本课程的教育工作。3、校本课程教研组按时开展教学研究活动,不断探索开发校本课程规律,努力提高校本课程科任教师的理论与教学水平,在搞好教研活动的同时,积极组织教师参加培训学习、外出参观考察等活动,下大力气创建一支素素质高、信心足、热心参与校本课程开发的教师队伍。4、搞好校本课程的评估工作,校本课程的开发应讲求实效,不流于形式,搞好评估工作是开发校本课程的重要的一环。为此,拟在本期内完善好评估细则,每期末认真进行评估、奖优罚劣,并将评
19、估结果进入教师年终目标管理评估中。5、建立校本课程开发工作制度,使课程开发工作逐步走向正轨,做出成效。6、在实施校本课程活动中,及时进行总结,不断吸取经验教训,在总结中不断开拓、提高、更新。一是校本课程教研组每期进行一次全面的总结,总结前段取得的成绩,改进工作中不完善的地方,提出今后的工作任务;二是科任教师进行总结、反思,改进教学中的失误,充实、开发校本课程内容。每期末,无论是教研组,还是教师个人,都要认真收集好有关资料,进行整理归档。7、遵循校本课程开发适应学生兴趣、爱好和社会需求的原则,在开发校本课程活动中,及时组织教师进行社会调查,广泛征求学生、家长及社区团体的意见,结合学校本身的实际,
20、充分利用本地资源,不断改进充实与完善校本课程内容,使我校校本课程内容真正开发成培养学生个性特长发展,适应社会发展的特色课程。回顾这一学期的校本课程工作，我们总结出不少经验，这与学校领导和很多老师的支持都是分不开的，我们会取长补短，让学生们成为富有文化底蕴的一代。最新学校的教学工作计划篇4在“激发孩子自信，让每一个梦想飞扬”办学理念引领下，传承_中学“团结奋进”的校园精神，为学生乐学搭设平台，为教师乐教创造条件，努力将_中学打造成有特色、重内涵，家长放心、社会认可的初级中学。结合校情及生源实际，创设选择空间、营造创新氛围，让每一个学生均能根据自身学习起点和潜能，得到最大限度的发展，在追逐自我梦想
21、的个性化发展道路上自信前行。一、学校管理(一)主要任务与目标1、参与区域“活力长宁成就梦想”综合改革主题，通过学区化集团化办学实践，提升百姓家门口的教育品质。2、建立较完善的依法治校与民主治校相结合、科学管理与开放管理相结合、目标管理与绩效管理相结合、监控体系与评价体系相结合的学校管理体系。3、扎实开展学习型党(团)组织建设，发挥党员干部的引领作用，壮大党员队伍的力量，和谐校园建设取得实质性突破。(二)主要措施1、加强学习与宣传，提高共识，通过发挥自身优势参与到学区化集团化治理体系的构建中。以共同建立课程研发、优质课程共享、教研一体和信息技术建设管理使用机制为抓手，推进骨干教师流动与完善绩效考
22、核。2、大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的党建氛围，牢固树立党组织全员学习、领导干部带头学习、党员终身学习的理念，努力争创学习型党组织(团队)。3、开展以“强素质、增效能，争当爱岗敬业先锋”为主题的创先争优活动，进一步激发广大党员干部投身教育改革的积极性和创造性。4、修订和完善_中学管理手册，健全学校管理制度，实现学校管理的科学化、规范化、制度化。5、深入开展文明组室创建活动。制定文明组室考核评价指标，推进教工社团活动，创建特色社团，打造社团文化。二、师资队伍建设(一)主要任务：建立一支师德高尚、敬业务实，爱生乐教，追求学校个性教育理念和具备教育发展能力，适应学生成长、学校发展的师资队伍。
23、(二)年度目标1、夯实师德建设，学习教育教学理念，保持学校教育教学事故为零。2、继续推进“十三五”师训工作。3、分类推进校本研修课程的建设与实施。4、做好教师分级分层分类培训。(三)主要措施1、落实校本研修实施方案和教师个人发展规划，并做好小结和评价工作。2、根据市区“十三五”师训精神和要求，做好相应的教师培训工作。3、组织研修团队，做好校本研修课程的申报建设和中期管理。4、配合区域培训要求，做好优青项目承担人和学科项目组学员的培训工作。5、实行学校骨干教师制度、青年教师轮岗制度、学科班主任带教等校本培训制度。6、外聘专家带教中层干部，提升干部队伍素养与能力。三、德育工作(一)主要任务围绕社会
24、主义核心价值观这一中心，基于法制课程建设、民主校园构建、诚信考场探索、友善关系培育等方面，引导学生对社会主义核心价值观进行全面理解、广泛认同和自觉践行，让社会主义核心价值观教育真正走进课堂，走进校园，走进师生心中。(二)年度目标1、规范德育工作各项管理流程，完善星级班评选规则。2、完善班主任评价体系，开展班主任培训课程化，班主任参与区域基本功比赛并获得奖项。3、全面开展校本法治课程。4、丰富校园民主文化建设的内涵。5、完善考场诚信管理。6、进一步推进温馨教室创建工作，培育师生友善氛围。(三)主要措施1、规范德育管理流程，推进德育管理网络的实施，修订星级班评选规则。2、通过专家引领并结合校本培训
25、，开展提升班主任专业素养的学习与实践，积极鼓励班主任参与区域技能竞赛提升教育实效。3、成立法制课程工作组，“校本法治课程建设”，以点带面，实现全课程融入、全方位融入、全过程融入。(1)建设特色课程强化法治课程，即“模拟法庭”课程“校园听证”课程学生全员参与。(2)开展专题教育拓展法治课程。以“小小法学家”社团招募形式形成从预备到初三的法治宣传志愿者梯队，成为法治教育的核心力量。(3)依托家校协作推进法制课程，定期开展家庭纠纷法律咨询活动，邀请律师进校园接受家长法律咨询和普法宣传活动。4、把社会主义核心价值观的“民主”内涵融入校园文化建设。(1)团队建设体现民主，通过少代会提案方式提升队员代表民
26、主参与学校管理的意识。(2)课堂教学践行民主。基础课程通过小组合作提升民主能力，拓展课程学生有自主选择的空间。(3)校园听证探索民主。确立与学生校园生活密切相关且有争议的话题，广泛听取意见，达成共识，形成书面意见。5、围绕“诚信应考，做守法好少年”主题，深化学校“诚信考场”的建设(1)“诚信考场”践行民主，尊崇平等、公平、公开原则，在校学生都有申报资格的参与。(2)“诚信考场”践行法治。通过“诚信考试申请与承诺书”明确考生参加考试的基本行为准则，重视承诺并积极履行其义务。(3)“诚信考场”践行诚信。将“诚信应考”作为培养未成年规则意识的一个教育契机，6、引导师生增强对友善价值观的理论认同、感情
27、认同、政治认同，将友善的价值观扎根于思想和灵魂深处(1)开展宣传教育，培养友善文化。开展“温馨教室”环境打造;开展“友善”为主题的墙报评比;开展校园中的“欺凌”案件分析对策开展，以及个案教育与辅导。将正确处理同学矛盾已经纳入星级班的评选项目中。(2)坚持养成教育，营造友善氛围。学校开展“建立真挚的同学友谊”、“说优点、讲不足、手拉手、同进步”等的主题教育课，教师节开展“老师我想对你说”活动，开展献爱心捐款、慰问敬老院等校外志愿者活动。四、教研工作(一)主要任务以“乐学”课程建设、校本研修、课堂教学改革为抓手，进一步促进教师教学行为的优化，提升学生综合素养与学力，推进学校更好的发展。参与区域教育
28、综合改革项目，将作业分层工作推进到作业开放性研究领域。(二)年度目标：1、关注教学环节，探索教学改革2、强化组织管理，增强管理实效3、加强主题研讨，提升专业素养4、开展课程研究，拓宽乐学途径(三)、具体措施：(一)关注教学环节，探索教学改革1、抓实备课。(1)教案实行“大统一、小针对”，体现分层教学的目的。(2)备课组遵循“四定”原则：定时间、定地点、定主题、定主讲人。2、丰富课堂，尝试以“导学案”为载体，通过设置“温故知新”、“新课导入”、“学习新知”、“巩固提高”、“课后检测”等环节，探索“以学定教”、“多学少教”、“先学后教”的教学策略，激发学生自主学习的意识和探索创新思维，增强课堂活力
29、。3、优化作业，在开展分层作业的基础上鼓励开展“作业开放性研究”的实践(1)对区本作业的内容进行适当的补充、完善和改编，体现校本教学特色。(2)坚持做到“四必”：有发必收、有收必批、有批必评、有评必纠。(3)学期结束前，每个备课组上交两个典型错题分析，教研组开展集体研究，从而有效改进教学策略，提升教学实效。(4)控制课后作业的完成时间在40分钟以内，以减轻学生的课业负担。(5)作业开放性实践研究，突出作业设计的开放性、完成对开放性和评价的开放性。鼓励一部分学科和教研组团队协作开展实践研究，并分享成果。4、有效辅导(1)加强对“学困生”的补缺帮困，降低学习难度，培养学习兴趣，增强学习信心。建立和
30、谐的师生关系，齐心协力，共同进步。(2)对“学优生”，拓展学习内容和增加知识难度，加强学习方法指导，激发他们的学习热情。5、重视初三，关注学业状况，加强心理健康教育，密切家校合作。(二)强化组织管理，增强管理实效1、利用校本教研活动的机会，开展行之有效的校本教研活动，通过认真落实集体备课工作，定期检查教师的作业布置、批改和讲评，组织教师积极参加“优化课堂教学手段和策略”的研究，整体提升教师的教学组织和研究能力。2、认真研究各学科课标、考纲要求和中考试题命题规律，做好考试命题、阅卷、质量分析、教学反思等教学工作，建立各学科、各年级的教学质量分析数据库，为科学、合理地评价教学工作，改进和提高教学质
31、量提供依据和保证。3、定期检查和监督文印、图书馆、实验室、专用教室、卫生室的管理，规范教务和考务工作，提高服务意识和能力，确保教务工作安全无事故。(三)加强主题研讨，提升专业素养1、各教研组根据本学科的教学规律和课堂教学要求，制定本学期主题式教学的主题，并以组内说课、磨课，组内(或校级)开课、评课的形式，实施主题式教学模式、方法和策略的研讨，从而形成完整、成熟的课例，为提高课堂效率提供保障。2、积极开展教学反思和总结交流活动，对教学过程中出现的关键教育事件和教育个案进行反思和总结，从而不断完善教学行为，提升教育教学质量。(四)开展课程研究，拓宽乐学途径1、各教研组根据实际，积极申报，开展形式多
32、样、内容丰富的“学习节”活动，认真做好有计划、有过程、有小结、有评价等资料的收集与汇总，从而拓宽教书育人的途径，有效激发学生“乐学”、“乐思”的学习热情。2、与拓展型、探究型课程相结合，尝试各学科“长作业”的研究，通过学生自主选择(或教师布置)的主题式、体验式、探究式的小课题的实践研究，将学科知识与日常生活有机结合，激发学生学习热情，提高学习效率。3、各教研组根据教师特长和学生的爱好，积极开展具有学科特色的“乐学”校本课程的开发和法制教育课程的延续，拓宽学生的知识面，提升学生的自主学习的兴趣和能力。4、以备课组为单位，由年级组协调，每月分批将学生的优秀作业或课题研究成果在走廊的“文化墙”上进行
33、展示、评比，让学生在相互学习中，增长见识、提升学习动力。五、科技艺术体育卫生工作(一)主要任务参照长宁区“三个指数”测评数据，通过科学指导提高学生综合素养，使学生获得全面发展。依托学校“科技创意课程”开发校本课程，继续发挥区级科技教育示范点作用和科普活动示范校的荣誉称号;学校艺术教育团队继续保持合格，艺术普及教育进一步得到夯实;学生体质逐年提高，运动队在区域体育竞赛中获得荣誉;密切关注学生身心健康与安全，卫生工作融入德育与体育中并发挥更大作用(二)年度目标与措施1、科技：(1)年度目标：拓展课程中科技创意的校本研究得到进一步夯实，学生科技创意活动继续开展，发挥科普教育的作用。(2)措施l继续结
34、合学校特色课程建设，以“科技创意”为核心开设拓展课程。l提高对自主开发的“创意拓展课程”的关注度，工作得到进一步夯实。l加大参与区域“变废为宝”项目活动力度。2、艺术(1)、年度目标：通过艺术教育活动形式积极挖掘学生创意潜能;学生艺术团队建设得到巩固。培养艺术教育的管理人才。(2)主要措施艺术专题活动中营造挖掘学生“艺术创意”潜力的平台。特别是通过艺术节充分发挥学生艺术表现潜能。校内外结合，确保学生舞蹈团在人员和财力上的需要。提供艺术教育教师开拓“创意”潜能的学习和交流机会。3、体育(1)年度目标：学生足球队形成梯队，后备有人。体育课堂研修形式突显;校园体育竞赛形式多样而丰富。在区域中获得各级
35、竞赛奖项。(2)主要措施师资队伍稳定，继续在人力与财力上保证足球训练与比赛。参与市级区级活动，让队员积累更多比赛经验。探究体育教学“创意”研究与实践。学校运动会和小型体育活动竞赛继续得到发展。足球联赛成为校传统赛事。4、卫生和心理健康工作(1)、主要任务：梳理学生心理卫生健康系列教育内容，形成适切的分层教育目标。学生心理卫生健康教育工作与德育工作联系更加密切。(2)、主要措施学生卫生习惯和自主管理能力得到提高。健康行为形成率达标，学生健康知晓率达到98%。完善学生心理健康教育体系，初步建立89年级心理健康教育内容材料。继续鼓励德育工作者参与市心理咨询师学习，建立学生心理健康工作组。校外引进与校
36、内培养相结合，使心理辅导教师资质达标。六、教科研工作(一)主要任务紧紧围绕我校在新五年规划中提出的“让孩子充满自信，让每一个梦想飞扬”的办学理念，以深化课程改革和素质教育为主题，将教科研工作与学校教育教学工作有机整合，通过完善教科研管理及考评制度;优化教科研培训机制;拓宽教科研成果推广平台;强化市、区、校各级课题实施的过程管理等措施，激发教科研工作活力，体现教科研对学校工作的引领性和实效性。(二)年度目标1、教科研工作运行机制持续稳定运行。2、区级重点课题“科技创意制作”校本课程建设的行动研究研究工作有效开展并完成结题。3、科研成果推广工作对推动学校教育教学改革及新优质校创建的促进作用明显。4
37、、科研骨干队伍发挥中坚作用。更多的学科性课题立项为区级课题。(三)主要措施1、优化教科研活动形式，强调活动的规范性、主题性及互动性，提升活动成效。2、区级重点课题“科技创意制作”校本课程建设的行动研究进入结题阶段，推出科研成果。3、教师教科研工作经验及成果及时通过各“教科研展示交流平台”展示及推广，研究成果普遍用于教学。4、外请专家对教师校级课题开展进行专业辅导，为更多学科性课题立项为区级课题创造条件。七、后勤保障(一)主要任务：不断健全后勤管理机制，规范管理过程，改善办学条件，实现教育教学设施齐全、校园安全有保障、校园环境优美、教育服务优质的后勤工作目标。(二)年度目标：校园环境不断优化，后
38、勤管理逐步规范化、专业化、社会化，教职工满意率明显提高。(三)主要措施1、落实节水、节电、绿化养护等环境教育。2、加强经费管理，健全监督机制，规范执行流程，确保教育经费科学、合理、规范使用。3、探索后勤管理新机制，提高后勤服务效能。八、重点项目(一)年度目标1、构建课程建设与实施教师交流平台。2、构建课程实践学生学习成果展示平台。3、区级重点课题“科技创意制作”校本课程建设的行动研究完成结题。4、“科技创意制作”课程建设对推动学校课程教学改革及新优质校创建有明显的促进作用。(二)主要措施1、根据项目实施不同阶段组织相关教研组开展“科技创意制作”项目实施成果交流研讨会，以智慧的碰撞激发灵感，互帮
39、互促。2、以学科“学习节”为载体，组织多种寓教于乐的科技竞赛及展示活动，为学生展示学习成果提供平台。3、区级重点课题“科技创意制作”校本课程建设的行动研究开展结题工作，推出科研成果。4、教师为学科知识的创造性运用找到有效载体，落实“以学定教”教学观。5、学生得以真正做到“学以致用”，体验知识的力量及学习的乐趣。最新学校的教学工作计划篇5一、指导思想：扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照上级教育工作会议和国家中长期发展规划纲要的具体要求，立足于学校的长远发展，紧紧围绕“一体两翼”的学校发展思路，坚持以教学质量为中心，以教育科研为先导，加强课程开发，强化“感恩-职责”文化建设，深化学校精细化管理
40、，践行平阴教育精神，全面提升整体管理水平，全面提高教育教学质量，实现学校工作新跨越。二、主要工作目标1、三个继续(狠抓教学质量，深化学校精细化管理，强化“感恩-职责”文化建设)，两个加强(学校课程开发，教育科研)。2、改善办学条件，塑化篮球场，新建宿舍楼。3、丰富、完善办公室、教室文化。4、加强毕业年级管理，确保教学质量稳居乡镇中学前列。5、落实平阴县中小学生日常行为规范，建设良好班风。三、学校发展思路。结合学校发展实际，学校确定了“一体两翼”的学校发展思路。“一体”是指以教育教学质量为体，“两翼”是指“感恩、职责”文化创立和“学导探测、整体建构”教学模式的探索。“感恩、职责”文化创立，能够增
41、强师生工作与学习的动力;“学导探测、整体建构”教学模式探索，能够提高师生工作与学习的效率。“体”为办学的根基与生命，“翼”为办学的亮点与特色。四、重点工作一、一以贯之，充分发挥九年一贯管理的优势。1、进取探索小初衔接，降低办学成本。充分利用九年一贯制学校的独特优势，经过交流、座谈、听课等多种形式，实此刻教学、主题教育活动、特色项目训练等方面的有效衔接，避免另起炉灶，降低办学成本，提高育人质量。2、进取探索科学有效的评价体系。结合学部实际，在求大同存小异的原则下，进取探索科学有效的教师评价制度，实现人员的管理、人员的考核评价、人员的待遇一致，促进一个学校两个学部的和谐管理。二、以质量为中心，加强
42、教育教学管理。3、加强学校课程开发。明确业务副校长为第一职责人，教导处为职责处室，教导主任为具体执行者，坚持先易后难、依托于学科的原则，在课程的整合上做*，从社团组织、德育活动、学科拓展入手，将学校课程开发落到实处，抓出成效。4、加强教学研究，实现有效教研，打造高效课堂。坚持“干部带头骨干教师参与全面铺开”的程序原则，以“整体建构”教学思想为指导，以“问题即课题、教学即研究”为着力点，围绕教学各环节中出现的问题，有针对性地确立微课题，以备课组为单位进行研究，切实解决教学中遇到的实际问题，到达以教研促教改，以教改促质量的最终目的，发挥教育科研的针对性和指导性。5、加强实效德育研究，提高德育水平。
43、以实效德育为目标，加强一支队伍，完善一个网络，抓住一个主渠道，突出两个载体，抓好六方面教育。以全员育人导师制为抓手，加强以班主任为主体的德育队伍建设。以家长委员会和家长学校为桥梁，健全学校、家庭、社会三位一体的德育网络。抓住课堂教学这一主渠道，进取开发校本课程感恩-职责教育，开展与学科教学相衔接的社会实践活动。突出“感恩-职责”文化建设特色品牌创立活动和丰富多彩的文体活动这两个载体，促进德育工作特色化品牌化。抓好学生行为习惯养成、礼貌礼仪、爱国主义、公民道德、中华传统美德、国防、法制、环保和心理健康等六方面的教育，切实提高德育工作水平。6、进一步修订和完善师生考核评价制度。一是按照公平、公正、
44、公开的原则，以质量为主要依据，但不作为唯一依据，进一步修订完善教师评价制度，切实发挥制度的激励作用，进一步增强教职工的质量意识，充分调动教职工敬业奉献的进取性。二是要建立过程性评价和终结性评价相结合，重在过程性评价的学生评价机制，进取引导学生进一步规范其学习行为。经过新的评价考核办法的建立，引导学校和教师全面落实素质教育的各项规定和要求，促进学校办学行为、教师施教行为的规范，促进学生德智体美等方面全面发展。三、以内涵建设为核心，加强学校管理7、全面推行学校精细化管理。在上年度开展“精细化管理年”活动的基础上，认真总结经验，对照学校精细化管理实施方案以及上级要求，查找问题，对症下药，对于上级督导
45、检查提出的问题，认真进行整改，以落实平阴县中小学生日常行为规范为抓手，加强班风、学风建设，将精细化管理进一步做精做细做成品牌，切实为环境优美、秩序井然的办学目标服务，提高学校精细化、规范化办学水平。8、全面推进素质教育。落实国家、省课程方案，开全课程、开足课时，全面提升各类课程实施水平，全面贯彻省中小学课程实施水平评估细则要求，保证地方课程的开设，注重校本课程的研究和开发，坚持因材施教，加强毕业年级管理，切实提高学业水平考试优秀率，向上级学校输送更多优质生源。加强学生良好行为习惯养成教育和个性特长培养，扎实开展综合实践、科技创新、文艺展演等活动。加大控辍保学力度，提高义务教育阶段实施水平。9、全面优化育人环境。认真总结前期开展办公室、班级文化建设的优点和不足，
