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1、董事长助理岗位职责范文 董事长助理岗位职责篇11主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。3主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.4根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济职责挂钩办法并组织实施.8推动绩效考核，人力资源规划。
2、9审核签发以公司名义发出的文件.10监察流程体系运作状况.11召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13处理公司重大突发事件。14制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。16有超强的策划组织潜力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。18在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;19掌握先进企业
3、管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力.20熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。董事长助理岗位职责篇21、按公司制度及流程，及时收集各个部门的报表，并汇总关键数据给生产副总进行审阅。2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的PPT及其他资料。4、做好生产副总的日程安排。5、协助生产副总解决各种突发事件。董事长助理岗位职责篇31、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;2、
4、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作;3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;6、完成执行董事长交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，23年以上工作经验;2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则;3、较强的思维决定潜力，出色的沟通协调潜力，良好的文字功底和语言表达潜力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系;4、较强的职业素养和敬业奉献精神，职责心强;5、有专卖连锁
5、销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先思考。董事长助理岗位职责篇41、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;3、董事长办公室资料的整理与归档工作;4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况及时上报董事长;7、协助董事长协调处理各项工作;8、经理办公会会议纪要的记录与整理;9、负责董事会会议筹备，通知;10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈董事长助理岗位职责篇51、在总经理领导下负责
6、办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提*理意见或推荐，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的.起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及
7、时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。董事长助理岗位职责篇61、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;5、负责公司具体管理工作的督促与检查：6、会议记录和跟进执行结果的汇报;7、员工素质的考核培训资料安排;8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);10、配合完善公司人员配置;1
8、1、配合完善公司管理制度;12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;13、公司员工活动的安排制定;14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;15、牢记工作范畴内常用的电话号码;16、落实企业文化，并融合进工作中去。董事长助理岗位职责篇7一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;十、协助董事长做好工作日程安排;十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
