《检修公司安全教育培训管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检修公司安全教育培训管理制度.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、检修公司安全教育培训管理制度为提高全员安全素质，强化职工安全生产意识，确保生产经营安全顺利进行，特制订本规定：1教育和培训时间根据法律、法规要求与上级相关管理部门的要求(1)公司主要负责人每年接受安全培训不少于30学时。(2)项目部经理每年接受安全培训教育不少于30学时。(3)专职安全管理人员与技术人员每年不少于40学时。(4)现场施工人员每年不少于100学时。(5)特殊工种每年应接受特种作业安全培训不少于20学时。(6)新工人的三级分公司、项目部、班组安全教育不少于15、15、30学时。2教育和培训的形式2.1 新分配或调入检修公司的人员，必须接受公司各级安全部门的安全教育以及考试；完成“三
2、级安全教育”(分公司、项目部、作业区V班组安全教育)，填写“三级教育记录表”“三级安全教育卡”备案，才能上岗工作。2.2 临时借调或支援的检修人员，必须接受检修作业项目安全教育和专项安全交底后，才能安排工作或接受任务。2.3 特种作业人员(电工、电焊工、气割工、起重工、架子工、吊车司机等)，必须经过专业安全技术培训考试合格，持特种作业合格证，才能上岗作业。2.4 在有毒有害环境作业，应经过有毒有害安全预防知识和自我防护技能教育后，才可从事检修作业。2.5 项目部应结合特定季节、节假日、新工艺的投入等特殊情况，组织进行专项安全教育，并建立职工安全教育考核台帐。2.6 班组应在班前开展班前安全教育
3、，并做好班组安全记录。3安全教育主要内容：3.1 国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范和标准；3.2 安全生产管理知识、安全生产技术、安全操作技能；3.3 企业的安全规章制度3.4 危险源辨识评价与预防措施、重大事故应急救援；3.5 生产安全事故报告调查处理；3.6 国内外先进的安全生产管理经验；3.7 典型事故案例分析；3.8 其他有关安全方面的内容。4各级安全培训要求4.1 公司领导层、项目负责人、安全管理及监督人员应参加安全生产考核培训，并按照相关要求参加每年的再培训。4.2 工程项目管理人员和专业技术人员应按照各单位的安全教育培训计划安排参加安全生产法律法规、安全管
4、理知识、安全技术知识方面的安全培训。4.3 操作人员的安全教育培训由项目部或班组自行组织培训，培训内容包括国家安全方面法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、换季安全教育等。4.4 新从事特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得有关部门颁发的安全操作证方可上岗作业；已取得特种作业操作证人员，应在规定有效期前，参加相关部门的复审培训。4.5 新从业人员应进行公司、项目部、班组三级安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。4.6 5.1公司级安全生产教育培训的主要内容是：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范和标准；安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；有关事故案例等
5、。4.7 5.2项目部级安全生产教育培训的内容主要是：项目部施工特点及施工生产安全基本知识；项目部安全生产制度、规定及安全注意事项；紧急情况安全处置和安全疏散知识；劳动防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识；有关事故案例等。1.1 5.3班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程:生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律、事故案例等。1.2 5.4新工人经过上述三级安全教育后，在分配工作时，班组长应派熟练工人进行技术指导和带领作业。4.6 经常性的安全教育：把安全教育培训工作列入日程，经常、及时、深入地宣传贯彻国家关于安
6、全生产的法律法规和上级部门有关安全生产的指示和规定，对员工进行安全思想和安全知识教育。开展的经常性安全教育可采取以下形式：组织有针对性的安全培训班，召开安全生产会议，开展安全月活动、安全日活动，班前班后会，张贴安全生产宣传画、安全标语及安全标志等。4.7 脱离操作岗位6个月以上重返岗位的、调换工种或调动工作岗位的在上岗前必须经过岗位安全教育，并经考核合格后方可上岗。4.8 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须对岗位和有关人员进行专门的安全生产教育和培训，使之了解、掌握其安全技术特性，能够采取有效的安全防护措施。4.9 分包单位进入施工现场，在开工前由分包单位负责人组织，项目部负责对分包队伍全体人员进行安全教育，经考核合格后方可进场施工。4.10 10特定情况下的适时安全教育包括：季节性，如雨雪天、夏季高温、汛台期施工；节假日前后；发现事故隐患或发生事故后等等。5培训效果检查5.1 分公司必须编制年度培训计划，培训工作必须完成培训记录。公司安全技术部根据分公司培训计划落实检查培训情况。5.2 公司安全技术部组织的培训，各参加培训人员按规定协助完成培训效果评估报告。5.3 公司安全技术部依照有限公司安全员管理考核办法对专职安全员的培训情况进行年终考核。5.4 各分公司负责对本公司所有员工的培训情况进行考核，并建立培训考核档案。
