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1、药学部副主任岗位管理标准1、岗位职能：负责药学部的药事管理，按照药品管理法及相关法律、法规监督、管理药学部临床用药和各项药学服务工作。2、工作内容：2.1、在药学部主任领导下负责药学部经济管理、后勤及设备管理工作。2.2、负责分管药品采购、中西药库、门诊中西药房、住院药房的各项工作,制定工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2.3、掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，在保证药品供应前提下，加速周转，同时，做好药品成本核算和帐务管理。2.4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。2.5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信
2、息网络,搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，收集药品不良反应。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。2.6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量合格。2.7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全、严防差错事故。2.8、经常深入科室了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。2.9、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。2.10、督促检查
3、各科室的药品使用、管理情况。2.11、组织及指导药学院校学生生产实习和医院内外药剂人员进修的技术指导工作。2.12、组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。2.13、组织实施药品登记、统计工作。2.14、确定分管的所属人员轮换和值班。3、领导责任：对药学部经济管理、后勤及设备管理负全面领导责任，对医院药品的质量负领导责任。4、主要考核指标：4.1、质量管理体系的运行效果。4.2、质量方针和质量目标的贯彻实施情况。6、任职资格：6.1、应具有专业技术副高以上职称，中专以上学历。6.2、应熟悉国家有关药品管理的法律、法规及规章。6.3、应熟悉医院药品的知识。6.4、应具有较强的领导组织才能和药品管理能力。
