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1、药检员岗位管理标准1、岗位职能：根据药学部质量方针和目标的要求，负责按照GSP的要求完成药品检验鉴定等各项工作任务。2、工作内容：2.1、全面熟悉本院现有制剂品种质量检测的化学检验方法、仪器检验方法及微生物检验方法，以及中药饮片质量检测的性状鉴别、显微鉴别及理化鉴别方法。2.2、规定操作程序正确使用药检室各种仪器设备，每次使用仪器均需登记使用及性能情况，仪器须定期检修并记录2.3、对本院制剂按标准进行检验。药品检验原始记录与检验报告书按规定标准书写清楚、简明扼要，计算数据准确，原始记录及检验报告书存根每月分类订装备查，检验人、复核人均需签名。报告书及时发送，急用药或抢救药要马上检验，及时出报告
2、，无差错事故。2.4、根据不同制剂的要求，按规定对本院制剂品种进行留样观察，定期检查留样观察样品的质量变化，作好记录，每年有总结或结论，并以此作为依据制订本院各制剂的使用期限。对现有制剂品种的生产工艺及质量控制标准，通过实验逐步进行修订，主要成份要有定量检测标准。2.5、负责对临床药学监护工作中个体化给药方案提供实验数据。2.6、对临床发生不良反应的药品进行质量检验鉴定。2.7、负责制作中药标本，建立中药标本台帐。2.8、在医院内部对药品质量提供技术鉴定。2. 9、按药品会计帐目要求，对药检室的试药的进销存情况进行管理，做到帐物相符。定期检查试药及已配试剂的质量情况。3. 10、与各部门合作，开展科研项目。3、主要考核指标：4. 1药品检验的准确性、及时性、规范性。3.2、各项工作的完成情况。4、任职资格：4. 1、具有药学相关专业师级以上的专业技术职称，中专以上学历。4. 2、有实事求是、不弄虚作假的科学的态度。5. 3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病和皮肤病等疾病。
