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1、人员健康状况管理制度1、目的：为保证药学部全体人员的身体健康，确保所使用药品的质量，特制定本制度。2、依据：药品经营质量管理规范3、适用范围：适用于药学部全体人员健康状况的管理4、职责：药学部对本制度的实施负责，药品质量管理室负责协助其实施。5、内容：5.1、健康检查的管理部门：药学部是负责健康检查的管理部门，负责定期组织有关人员进行健康体检。5.2、健康检查的对象：药学部全体人员以及新上岗的人员。5.3、健康检查的时间：健康检查的时间，原则上定在每年年初，每年一次。新上岗员工必须在上岗前进行体检。5.4、健康检查的项目：体检项目应重点检查是否患有痢疾、伤寒、毒性肝炎（如乙肝、甲肝等）等消化道
2、传染病以及活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍药品安全的疾病。质管员、验收员、养护员、药检人员、调配人员还应增加检查视力程度（经矫正后视力应不低于0.9）,是否患有辨色障碍（色盲或色弱）等项目。5.5、健康检查管理的要求：5.5.1、严格按照规定的项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现，药学部将严肃处理。5.5、2、经体检，药学人员如患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。身体条件不符合相应岗位特定要求的，不得从事相关工作，应立即调离直接接触药品的岗位或办理病休手续。病情严重者，可办理病退或内退手续。5.5.3、凡经体检者，药品质量管理室负责制建立员工健康档案。档案至少保存三年。相关记录：药学人员健康档案表药学人员健康检查汇总表
