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1、党委副书记在庆五一”先进典型座谈会上的讲话各位劳模、榜样，同志们：在“五一”国际劳动节来临之际，我们和大家欢聚一堂，一是共同庆祝全世界工人阶级和劳动者自己的节日，二是想通过这个座谈会看望大家，交流思想，听取意见建议。刚才，我们表彰了一批省部级劳动模范,命名了首批“企业榜样”并观看了他们的宣传片，公司劳模代表、榜样代表和部分党群部门负责人结合自身工作实际作了很好的发言交流，讲工作、谈认识、话发展、提建议，畅所欲言，语言非常质朴，情感十分真挚，事迹特别感人，达到了总结经验、交流思想、推动工作的目的。二十多年来，二万多名石油人继承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神等石油工业优良传统，爱祖国、爱石油，鹿战
2、戈壁荒原,在生产建设实践中贡献聪明才智和青春年华，发挥了生力军和突击队作用，为油田建设作出了重要贡献，谱写了“我为祖国献石油”的新篇章。在座的各位，是他们中的典型代表，是我们的宝贵财富，是全体员工学习的榜样。今天，公司总经理和公司党委书记也在百忙之中专门参加会议，就是为了借此机会，向你们并通过你们，向各级劳动模范、先进典型表示崇高的敬意和衷心的感谢！向辛勤工作在油田生产一线和各个岗位的广大干部员工，致以节日的问候和良好的祝愿！*年，是公司实现高质量发展的关键一年。开年以来，公司各项生产经营工作全面展开，开局良好各项工作按计划推进,安全环保形势保持平稳，为我们完成全年任务、推进“高质量发展开了好
3、头。这与大家的努力是分不开的，是公司上下团结一心、克服困难、稳中求进、拼搏进取的结果。当然，我们也面临着很多困难和严峻挑战，油气生产仍然面临较大压力，降本增效任务非常艰巨，经营管理还有不少薄弱环节，安全稳定形势依然严峻，改革、产量、效益、稳定的任务非常繁重。在这样的形势下，更需要发挥劳模、榜样的作用，弘扬劳模、榜样精神，团结引领广大员工树立主人翁意识，增强责任感、使命感、紧迫感，努力为公司高质量发展作出新的贡献。借此机会，我讲三点意见。一、进一步弘扬劳模、榜样的崇高精神，为公司有高质量发展提供精神动力油田开发建设20多年来，取得了辉煌的业绩和成就，涌现出了一代又一代劳动模范、先进个人和先进集体
4、。他们始终站在时代前列，积极投身油田改革、发展和建设的洪流，艰苦奋斗，锐意进取，创造了宝贵的物质财富和精神财富。弘扬劳模、榜样精神，既是公司建设高素质员工队伍的需求，也是公司高质量发展的需要。劳模、榜样，不仅仅是一种荣誉，还是一种鞭策，更是一种精神，蕴藏着无穷力量。劳模、榜样身上体现的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、开拓创新，脚踏实地、默默奉献，团结协作、注重和谐的优秀品质和崇高精神，与石油精神和大庆精神铁人精神一脉相承，是社会主义核心价值观的典型体现和生动展示，不仅是社会的宝贵精神财富，更是鼓舞和推动公司广大干部员工为公司高质量发展努力奋斗的精神动力。我们要通过多种渠道、多种形式广泛宣传劳模、
5、榜样的先进事迹，进一步弘扬劳模、榜样精神，在公司进一步形成崇尚先进、学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围，引领广大员工自觉把劳模、榜样作为一面镜子、一把标尺来衡量自己的言行和境界，立足本职岗位，从自身做起，开拓创新，扎实工作，努力在各自的工作岗位上大显身手，为实现油田高质量发展做出新的更大的贡献。二、进一步学习宣传劳模、榜样的先进事迹，为公司高质量发展凝聚强大合力榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。在公司向质量效益发展转型的关键时期，更需要进一步学习宣传劳模、榜样的典型经验、崇高精神和优秀品质，充分发挥劳模、榜样的示范引领作用，激励广大干部职工为油田发展建功立业。要深入学习劳模、榜样的崇高精
6、神。公司的劳模、榜样在不同的岗位上，用不同的形式传承着石油精神和大庆精神铁人精神，是社会主义核心价值观的模范践行者，是公司广大干部员工可信可学、可看可亲的学习榜样。各单位要把向劳模、榜样学习同培育和践行社会主义核心价值观结合起来，同继承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，会战精神结合起来，将学习劳模、榜样的典型经验和事迹精神作为入职教育、员工培训、党员学习的必修课，努力让先进典型的事迹精神深入人心，不断构筑干部员工的共同思想基础。要把向劳模、榜样学习和群众性精神文明创建活动结合起来，在道德大讲堂、公民道德建设月等活动中，广泛传播劳模、榜样的感人事迹和崇高精神，让更多的员工群众受到教育和激励。进一步
7、提高员工群众的思想道德修养和油田的精神文明建设水平。要把向劳模、榜样学习和教育实践活动整改落实工作结合起来，引导各级领导干部和机关部门自觉向劳模、榜样看齐，对标先进典型找差距、找不足，提高思想认识、持续改进作风，确保整改工作取得实效。要加大对劳模、榜样先进事迹的宣传力度。每个劳模、榜样都有自己艰苦奋斗的历程，都在各自的岗位上演绎着生动感人的故事，都创造了不平凡的业绩，只有了解了这些东西，才能增加对劳模、榜样的认识，才能被打动、被感染，从而自觉向劳模、榜样看齐。公司各级工会组织和宣传部门要深入挖掘、总结、提炼劳模、榜样的先进事迹和典型经验，并进行大张旗鼓地宣传。要以座谈会、报告会、观摩会等形式，
8、开展面对面的宣传，让劳模、榜样的事迹深入基层、深入一线；要充分利用报纸、电视、网络、手机等多种媒体展开全方位宣传，让劳模、榜样的事迹家喻户晓、人人皆知；要充分发挥文艺作品的作用，积极创出反映劳模、榜样先进事迹和崇高精神的诗歌、散文、小说、报告文学、歌曲、动画等，用优秀作品引导人、鼓舞人、塑造人；要积极利用各种媒体平台，形成全方位的宣传态势，扩大典型宣传的社会影响，真正做到“墙内开花，墙里墙外都飘香”。要充分发挥劳模、榜样的骨干带头作用。在各行各业，劳模、榜样都有着特殊的影响力、凝聚力和号召力。先进典型一定要把“时代精神的领跑者”的作用发挥好、示范好。要积极投身公司生产经营建设，积极参与到主题劳
9、动竞赛、“双立功”竞赛、“五型”班组创建、青年创新创效等各类活动中去，为全面实现公司今年确定的生产经营目标作出积极地贡献。要带头严格落实安全责任、模范执行规章制度,积极参与到“安康杯”竞赛等安全文化系列活动中去，确保公司安全生产事故“零”目标的实现。要带头维护员工队伍稳定和民族团结，突出道德示范，为公司的和谐稳定发展尽一份力量。要把优良的作风、过硬的技术、成功的经验传授给身边的员工，以自己的模范行为影响和带动广大员工共同进步，推动公司高质量发展。三、进一步关心关爱劳模、榜样，为公司有质量有效益可持续发展营造良好环境鲜花离不开土壤的滋养，典型离不开组织的培养。各单位党委要从推进典型培养选树三年规
10、划的高度，切实担负起关心、爱护劳模、榜样的职责，多为劳模、榜样办实事、办好事，真正做到政治上关怀、工作上关心、生活上关爱，努力为劳模发挥聪明才智和模范带头作用创造条件。在政治上要关怀劳模、榜样。“劳动模范”、“企业榜样”称号是先进典型的崇高政治荣誉，是对他们勤奋工作、无私奉献的充分肯定和高度评价。要经常组织劳模、榜样学习政策文件，及时向他们传达上级精神，通报本单位重要工作情况，主动听取他们的工作意见和建议。凡是劳模应该享受的各种政治待遇，我们都要充分保证。在工作上要关心劳模、榜样。要为劳模、榜样的成长建立保障机制，真心实意地为先进典型排忧解难，解决他们的实际困难，帮助先进典型成长成才。要为先进
11、集体配齐领导班子，完善基础设施、改善工作条件，营造良好氛围；为先进个人制定培养计划、确定培养联系人，及时给他们提希望、压担子，采取培训学习、竞赛锻炼、交流培养等方式，帮助典型快速成长；要加强劳模、榜样的学习交流，及时协调解决他们在工作中遇到的困难，充分肯定表彰他们在工作中取得的成绩，为他们全面发展、贡献才智、再立新功当好后盾，搞好服务。在生活上要关爰劳模、榜样。各级领导干部要经常深入到劳模、榜样中去，关心他们的生活，爱护他们的健康，帮助解决生活中的实际困难，把组织的温暖带给他们。要切实落实激励措施，对劳模、榜样要给予充分的激励政策，进行精神奖励的同时也要重视物质奖励，让劳模、榜样享受优惠住房政策，为劳模、榜样做好工作、发挥作用创造良好的环境和条件。同志们，发展蓝图催人奋进，真抓实干谱写华章。实现高质量发展，是我们肩负的重大责任和光荣使命。让我们向劳模、榜样学习，继承发扬石油精神和大庆精神铁人精神，大力弘扬社会主义核心价值观，以高度的主人翁责任感、奋发有为的精神状态、认真务实的工作作风，团结奋斗，开拓创新，为公司高质量发展作出积极贡献。谢谢大家！
