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1、公司安全生产培训教育制度一、目的为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化员工安全意识，努力提高员工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故，实现安全文明生产，特制订本制度。二、范围本制度适用于公司各项安全生产教育培训的策划、实施和评价。三、职责1 .安全生产组负责公司安全生产教育培训的集中管理2 .运营部负责本部门的(二级)安全生产教育培训工作四、培训内容1 .中层及以上干部教育对中层及以上干部的教育，每年接受不少于8课时的安全生产再培训。教育培训内容包括：(1)与安全生产有关的法律、法规、规章、标准、政策；(2)安全生产新知识、新技术；(3)有安全生产
2、管理经验；(4)典型安全生产事故案例公司主要领导和安全、生产、技术负责人以及其他与安全生产密切相关的人员，应当取得相应的安全资格证书，并按要求通过再培训。2 .三级安全教育“三级安全教育”是指新员工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于8课时。（一）公司级安全教育安全生产组负责组织和配合作业部门。教育培训内容包括：1 .安全生产和安全生产基本知识；2 .公司安全生产、安全生产规章制度和劳动纪律；3 .职工在安全生产中的权利和义务；4 .工作场所和工作中的危险和有害因素及预防措施；5 .安全生产事故案例。（二）部门安全教育本部门安全负责人或主管技术人员负责教育培训，包括：1
3、 部门概况、关键设备、仪器仪表的生产管理特点及性能；2 部门安全生产体系；3 本部门的危险作业要点及安全预防措施；4 部门可能的现场作业禁止行为及事故教训；5 部门应急预案及相关职业健康安全知识。（三）班组安全教育教育培训由领队或教师负责，包括：1.班组的生产情况、工作性质和职责范围；2 .班组的安全生产特点和要求，设备和工具的性能，安全装置的作用和维修方法；3 .班组事故预防措施及事故发生后应采取的应急措施;4 .本岗位（工种）的相关安全操作规定、现场操作禁忌及相关制度；5 .演示岗位（工种）的实际操作方法，重点讲解安全操作步骤、方法、要领以及异常情况的识别和处理；6 .正确使用和储存劳动防护用品和消防器材。
