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1、公司职业健康管理制度一、适用范围公司存在职业危害的作业场所主要包括变配电室、监控室和仓库。作业过程中的职业健康危害主要有高低温、噪声、工频电场等。二、责任1.作业部门负责职业健康监督管理，建立接触职业危害人员职业健康档案。2 .安全生产小组负责职业危害因素和防护措施的识别，建立职业危害因素基本情况档案、职业健康监测档案和职业健康异常检查劳动者统计表。3 .安全管理委员会每年组织劳动者进行一次职业健康检查。三、管理内容1.个人防护(1)公司根据岗位需要，为员工提供安全帽、防护口罩、防护手套、工作鞋、工作服等防护用品。(2)员工上岗前必须按规定穿戴防护用品。安全管理人员、部门负责人和班组长有责任监
2、督员工正确佩戴和使用防护用品。(3)勤剪指甲，勤换衣服，工作服弄脏后及时更换和清洁。(4)员工上岗前和下岗后应用洗涤剂洗手。严禁用有机溶剂洗手和洗衣服。(5)对生产作业场所从业人员进行定期职业健康检查，检查结果异常的，必须立即调离岗位。(6)严禁员工带病工作，身体不适或精神状态差的员工不得工作。2 .厂区(1)厂区道路畅通，夜间生产照明充足。(2)厂区应保持清洁，美化环境。(3)建筑物必须坚固、安全，损坏、危险的设施应及时修复。3 .工作场所(1)工作场所应保持整洁、清洁、光线充足，当自然光线不足时，应开启照明设施，确保光线充足。(2)生产现场应通风良好。生产前应将排风机和窗户打开，保证空气充分流通，以免容易气体积聚。(3)在炎热天气生产时，食堂应提供凉茶等饮品，防止中暑。(4)为保障员工的身体健康，实行8小时工作制。无特殊情况,严禁加班、疲劳工作。4 .辅助生产设施(1)应保持充足的生活用水和工业用水供应。(2)水源、水泵、储水器、水管等应妥善保管，确保水源不受污染。
