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1、【新版】幼儿园教职工考勤制度为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定本制度。一、考勤方法行政后勤人员、教研室主任实行坐班制度，工作日上班应按时打卡、签到。专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况;但专职教师每周三下午返校参加政治、业务学习，或者学校统一安排返校坐班，均参照行政人员打卡、签到。教职工晚值班或晚辅导均应打卡、签到。校园晚值班由办公室检查到位情况;教师晚辅导由教务科检查到位情况;班主任晚值班、出早操由学生科检查到位情况。行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准;教师上课考勤以教务科的检查记录为准;班主任晚
2、值班和查早操以学生科的检查记录为准；教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。教职工参加学校安排的学习、会议或活动的考勤，根据学校的相关规定执行。二、考勤项目与时限规定请假教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假5种。1.婚假、产假（含小产假）、丧假根据国家有关规定办理。2 .病假:教职工一般疾病（不住院）每次请假原则上应控制在一周时间内。超过一周者需再凭医疗证明办理续假手续。教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。3 .事假:教职工除上述情况以外的请假或请病、婚、丧、产假等超过规定时限，为事假。事假视具体情况按权限审批。4 .下列情况允许请假，但不作事假处理（不计出勤费
3、、奖金，但不影响全勤奖）：搬迁新居（限2天以内）；参加小孩家长会；小孩打预防针;按规定产检。迟到、早退、擅自离岗1 .行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以20分钟（含20分钟）为限，超过20分钟另处。2 .教师上课迟到、早退、擅自离岗均以10分钟（含10分钟）为限，超过10分钟另处。3 教职工参加学习、会议或活动的迟到、早退根据当时点名情况认定。旷工下列情形均以旷工论处：1.工作时间内，未经请假或派工，擅自不上班或离校者；2 .请假、派工手续不正规者；3 .行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出20分钟以上者（计旷工半天）；4 .教师上课迟到、早退、擅自离岗超出1
4、0分钟以上者（计旷工半天）。三、请假、派工手续坐班期间凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校内打卡签名的教职工，必须提前1天填写请假单,写明请假原因、假别、时间等（请病假、产假需附医院证明，请婚假需附结婚证明，开家长会附学校通知等），并按审批权限办理好手续后，将请假单投入考勤箱。专职教师或行政兼课教师因各种原因（公差、病事假等）不能完成正常授课任务，必须提前1天填写调课、停课、请人代课申请表，写明请假原因、假别、时间等，并按审批权限办理好手续后，交教务科备案。专职教师周三请假或因公差未完成正常授课任务，以及在上课外的时间派差，同时须填写请假单，并按审批权限办理好手续后，将请假单投入考勤箱。确因急病等特殊情况不能按时请假者，应及时打电话报告所属科室（部门）负责人并征得同意（教师应同时向教务科报告并征得同意），并报人事部门备案，事后凭证明材料按程序补办请假手续。请假审批权限1.科室主要负责人请假3天以内（含3天），由分管校领导审批;3天以上，六天以内（含6天），由分管校领导审批后,报校长。
