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1、项目人员基本管理规定1 .所有员工须严格遵守项目部制定的有关规章制度。2 .严格遵守作息时间，提高工作效率，工作时间内不做与工作无关事宜。上班时间保持良好的工作状态，不把个人情绪带到工作中来，更不能以不佳的情绪对待同事和相关单位人员。3 .做好自己的本职工作，认真履行自己的岗位职责，及时解决施工中存在的问题，不允许拖沓、敷衍了事，做到日事日清。4 .管理人员在管理过程中应恪守良好的职业操守，不得徇私舞弊、吃拿卡要。此类现象一经发现，严惩不殆。所有员工有责任和义务维护项目部的利益。5 .服从管理，领导安排的工作付诸行动，工作完成情况及时汇报。6 .处理好公司内部、与业主、监理、各班组及相关人员之
2、间的关系：7 .公司各员工之间应当宽容大度，坦诚相待，团结协作，互帮互助，立志建立起一个温馨、和睦的大集体。8 .对业主以及监理，应当做到不卑不亢，给对方以足够的尊重,理性处理,尽力与其搞好关系，尽最大努力保证公司的最大利益.9 .进入工地的各施工班组为集体中的一员，应一视同仁，尽力为其提供最为周到的服务，对于其合理要求，力争克服一切困难给予解决，实在解决不了的应当向其说明原因。如若双方发生冲突，力争协商解决，坚决杜绝武力事件。10 .严禁打架斗殴、酗酒，违反者视情节严重，一次罚款100500元，相关费用直接从工资中扣除11 .项目部财、物妥善保管，工具设备用完后及时入库。12 .奖罚制度：为保证项目管理规范化、制度化，项目部将采取相应的奖惩措施。对于自觉维护项目利益者进行奖励，对于违章及损害项目利益者按相关规定进行处罚。13 .绩效考核制度：为激发员工的工作热情，主动的开展工作，建立“能者多劳，多劳多得”的薪酬机制，项目部定期对员工的表现进行考核，考核结果与工资挂钩。14 .所有员工，特别是年轻员工应积极学习，不断丰富自己、提高业务水平，尽快成为一名优秀的管理、技术人才。员工在工作过程中互相学习、取长补短，有经验老同志有义务帮代年轻员工。学习时间根据现场施工实际情况进行调整,原则上每周六晚上2小时学习时间.15 .本规定适应项目内部所有员工。
